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新卒初任給は東京の方が大阪より2万ほど高いです。これは家賃の差を考慮した結果だそうです。評価制度はキーエンスの本体とある程度同様だと思われます。続きを読む(全72文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キーエンスソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
キーエンスソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーエンスソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキーエンスソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キーエンスソフトウェアの 年収分布
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キーエンスソフトウェアの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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キーエンスソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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キーエンスソフトウェアの 学生による会社の評価
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回答者：
IT業界のなかでは割と高いイメージを持っています。実力が高い人ほど年収は相当高くなりそう。事業が急速に伸びてきているため、年収も今後伸びて行くと思います続きを読む(全76文字)
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30歳での目安の給料が600万円らしい。また、新卒年収と比較すると、上がり幅が少ないことがわかる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は普通。きついと言われる評判だが、言われたことをやれば何も言われなかった。続きを読む(全77文字)
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年収は普通のソフトウェア系と変わりません。
キーエンスみたいに高くないです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
完全実力主義で、定期昇給はない。
若くてもガンガンのしあがってる人もいれば、なかなか上がれず苦労する人もたくさんいる様子だった。
実力があっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キーエンスには劣るが、世間的には良い方だと考える。親会社のキーエンスが絶好調なので、ボーナスも良い。
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【良い点】
やはり噂通りの高給であったところがとてもよかったです。
他の同級生の人達と久しぶりに会って比べてもかなりいいお給料をもらえていたなと思ってい...続きを読む(全182文字)
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キーエンスには大きく劣りますが、世間的には給料は良いほうだと思います。
親会社のキーエンスが好調なので、ボーナスも多いです。
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【良い点】
キーエンスと違って高給ではないが、決して安くはない。
普通の給料はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のサラリーマン並の給料...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料はよい。がんばればがんばるだけ評価もされるし、回りの士気も高い。ただ、みな優秀なため、引かないところもある。調整にかなり時間がかかってし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標を上長と協議して立てて、その結果をもとに評価がおこなわれる。
成果はもちろん、アクション面も評価対象になるため、
比較的実態に合っ...続きを読む(全224文字)
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社員の公平性を重視しており、部署や担当している業務に関係なく評価がされる。(相対評価)
評価のタイミングは半年ごとに行われ、半年間の評価が直接給与に影...続きを読む(全178文字)
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・給与や賞与に関して満足している点を具体的にあげるならば、給与については仕事の量と質にあった分だけの待遇になっていたように感じる。賞与に関しても成果に応...続きを読む(全177文字)
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評価は目標設定と合わせて4半期ごとに行われるが、プラス評価が当然のように求められる一方で、同ランクに属する社員ごとの成果はオープンにされないため、会社へ...続きを読む(全194文字)
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キーエンスソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
キーエンス製品のソフト開発に直結し、世界初・業界初を生む現場に関われる点が魅力だと感じた。続きを読む(全45文字)
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グループ健保や人間ドック、前払退職金、オンライン学習など健康と学びを支える制度が充実している。続きを読む(全47文字)
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年間休日128日で実働7時間45分。年2回の土曜出勤はあるが、GW・夏季・冬季など長期休暇も明確で、計画的に働ける印象を受けた。続きを読む(全64文字)
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入社時研修やOJT、スキルアップ奨励制度が整っており、基礎から段階的に力をつけられると思った。続きを読む(全47文字)
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「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)
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キーエンスの製品しか扱わないため、業界シェアトップクラスの製品に搭載されるソフトウェアの開発を存分に行えます。続きを読む(全55文字)
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前述の通りキーエンスの製品しか扱っておらず、キーエンスの製品は様々な分野で活用されているので事業が傾くことはないと思います。別業界の大手企業もキーエンスの...続きを読む(全95文字)
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家賃補助はなく、それらを初任給に含めることで条件面の違いからくる不公平をなくすためだそうです。勤務地は東京か大阪になります。続きを読む(全62文字)
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新入社員研修は半年ほどで、そこからOJTが始まります。プログラミング経験に関係なく活躍できるようになるそうです。続きを読む(全56文字)
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キーエンスの製品開発や品質などに携わることができそう。しかし親会社のシステム要件の意向をかなり受けるイメージです。続きを読む(全57文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
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賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
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■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
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会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
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新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
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頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キーエンスソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | キーエンスソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーエンスソフトウェア |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 植田英樹 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
| URL | https://www.keyence-soft.co.jp/ |
キーエンスソフトウェアは2008年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は63人です。
NOKIZAL ID: 1175029
キーエンスソフトウェアの 選考対策
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