キーエンスソフトウェアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

キーエンス製品のソフト開発に直結し、世界初・業界初を生む現場に関われる点が魅力だと感じた。続きを読む(全45文字)

グループ健保や人間ドック、前払退職金、オンライン学習など健康と学びを支える制度が充実している。続きを読む(全47文字)

年間休日128日で実働7時間45分。年2回の土曜出勤はあるが、GW・夏季・冬季など長期休暇も明確で、計画的に働ける印象を受けた。続きを読む(全64文字)

入社時研修やOJT、スキルアップ奨励制度が整っており、基礎から段階的に力をつけられると思った。続きを読む(全47文字)

キーエンスの製品しか扱わないため、業界シェアトップクラスの製品に搭載されるソフトウェアの開発を存分に行えます。続きを読む(全55文字)

前述の通りキーエンスの製品しか扱っておらず、キーエンスの製品は様々な分野で活用されているので事業が傾くことはないと思います。別業界の大手企業もキーエンスの...続きを読む(全95文字)

新卒初任給は東京の方が大阪より2万ほど高いです。これは家賃の差を考慮した結果だそうです。評価制度はキーエンスの本体とある程度同様だと思われます。続きを読む(全72文字)

家賃補助はなく、それらを初任給に含めることで条件面の違いからくる不公平をなくすためだそうです。勤務地は東京か大阪になります。続きを読む(全62文字)

新入社員研修は半年ほどで、そこからOJTが始まります。プログラミング経験に関係なく活躍できるようになるそうです。続きを読む(全56文字)

キーエンスの製品開発や品質などに携わることができそう。しかし親会社のシステム要件の意向をかなり受けるイメージです。続きを読む(全57文字)

人が成長すると会社も成長するという考え方で、会社にとっても社員にとっても魅力的な社風だと思った。続きを読む(全48文字)

穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)

家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)

比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)

実力・成果主義の社風なので，合う人には合うし合わない人には合わない．続きを読む(全34文字)

体育会よりの企業であると思うが、自分を主張できない人にも寄り添う雰囲気があるため誰でも馴染めると感じた。続きを読む(全52文字)

本社移転でどうなるか分からないと聞いたが、かなりカジュアルな服装で就労しており、フラットな感じだった。続きを読む(全51文字)

中堅、ベテラン社員は固めの方が多い印象で、上下関係などは多少意識しそうだった。若手の社員の方は穏やかで接しやすそうな方が多い印象。続きを読む(全65文字)

若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)

社内イベントとしてがテニスイベントやハイキングイベントなどが多く行われており、社員同士それぞれが積極的に繋がろうとする社風がある。続きを読む(全65文字)