【研究熱心、志望明確】【24卒】トップ精工の総合職の企業研究詳細 体験記No.39498（非公開/女性）（2023/1/16公開）

選考は最初が、Googleフォームを用いた能力と性格の試験。2次試験が面接(Zoom)でした。

　最初の面接では、企業研究や自己分析しているのかどうかが問われました。具体的には大学で学修している内容や今の大学や所属している研究室を選んだ経緯、卒業論文で執筆予定の内容について聞かれました。その際に、前提として研究室で最低でも週2~3回は卒論実験やゼミで活動していなければ答えにくいので、積極的に研究室に関わっていることが求められると考えられます。また、研究室にこれから所属するのであれば、入りたい研究室とその研究室で行っていることを述べるとよいと思います。そのためにも、研究室見学や先輩に質問することは欠かせないと思います。そのうえで、何を話すのかを考えておく必要があります。
　他のカテゴリーでは志望業界や業種、会社のイメージについて質問されました。志望業界は他の業界を1位と述べてしまうと合わないと判断されてしまいか寝ません。とりあえず鉄鋼業界を1位と述べた上で、業界研究をしたうえで話す内容を考える必要があると考えました。志望業種ではofferboxやdodaキャンパスなどのオファー型就活サイトでは、性格診断でその人がどういう人であるのかどうかがある程度判明するので、結果を確認した上で合わないと判断された職種が多そうな志望業種を述べないことが大切だと考えました。
　最後に会社のイメージでは、会社の説明動画やHPを見ているのかどうかが問われていると推測されます。会社で求められている人材と自分が合っているのをアピールすること。もし入社してならば、やりたい仕事とその後どのようにキャリアアップをセットで述べたほうがよいと考えた。