トヨタマップマスターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社員は男性の方が多く、派遣は女性の方が多い。女同士のネチネチしたものはなく、うまくコミュニケーションがとれれば話しやすい。PCの操作内容に関...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣だと3年以上同じ部署で働けなくなる為、退職になるが、引き続き同じ会社で働きたい場合、募集していたら働ける。※私は家庭事情により希望せず
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は派遣に対して優しい。派遣が仕事できなくても決して怒ることはせず、マニュアルや話し方など改善できることをしようと尽くしていた。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事内容・量にだいぶ差がある。その為、不公平感がでるかもしれない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業時間は少なく、一週間に一日は残業をしてはならない「ノー残業デー」が有ります。
トヨタの子会社という事もあり給与面でも不...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップ支援に向けた制度は整えられており、会社が指定した資格には勉強に向けた書籍の購入補助や、資格取得後の報奨金を付与され、年度初めには...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば１週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等（子供の送り迎えや病院）も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)