この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は男性の方が多く、派遣は女性の方が多い。女同士のネチネチしたものはなく、うまくコミュニケーションがとれれば話しやすい。PCの操作内容に関し...続きを読む(全186文字)
株式会社トヨタマップマスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタマップマスターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタマップマスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は男性の方が多く、派遣は女性の方が多い。女同士のネチネチしたものはなく、うまくコミュニケーションがとれれば話しやすい。PCの操作内容に関し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作部に所属していたので、制作部の感想です。
98年創業の比較的新しい会社にあたると思いますが、古参の女性派遣社員の自己主張がとても強いです。
時に社員...続きを読む(全531文字)
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女性管理職の方は多くみられます。
また、女性社員の産休・育児休暇の取得率も高く、職場に戻られる方も多いです。
時短で勤務されるママさん社員も複数名みえ...続きを読む(全175文字)
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社員の方でも女性の方で管理職の方はいたので、女性でも働き易い環境ではないかと思います。また、派遣としてCADのオペレータをされている方はほとんどが女性です...続きを読む(全151文字)
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派遣の場合です。
服装は自由で、女性が非常に多い職場です。
以前は、事前に申請すれば、午前休、早退等も可能で
子供のいる女性にも優しい会社でしたが
...続きを読む(全168文字)
25卒の新卒の学部卒は22万2000円、賞与は年2回、昇級は年一回だそうです。続きを読む(全39文字)
フレックス、時間有給、在宅勤務、時短制度があります。フレックスは一か月単位で調節するそうです。短時間勤務制度は子供が小学校五年生まで可だそうです。続きを読む(全73文字)
残業は多くて約20時間程度、五月や十二月あたりは残業が多くなったりするとのことです。続きを読む(全42文字)
新入社員には新入社員研修として各部紹介やビジネスマナー、社外IT研修などがあるそうです。入社後三年間は先輩社員がマンツーマンで実務指導をしてくださるという...続きを読む(全82文字)
従業員の半分は派遣社員の方だそうです。正社員の場合は、派遣社員の方のマネジメントという仕事もあると思います。派遣社員は女性の方ばかりだそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署やポジションによっては、ワークライフバランスを取りやすいです。あくまで法律内とはなりますが、コンプライアンスは順守する社風ではあります。ま...続きを読む(全578文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事内容・量にだいぶ差がある。その為、不公平感がでるかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業は忙しい時期を除いてほとんどない。もし残業できない場合は断ることも可。休日もカレンダー通り休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣だと3年以上同じ部署で働けなくなる為、退職になるが、引き続き同じ会社で働きたい場合、募集していたら働ける。※私は家庭事情により希望せず
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は派遣に対して優しい。派遣が仕事できなくても決して怒ることはせず、マニュアルや話し方など改善できることをしようと尽くしていた。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給消化やフレックス退社がし易い環境が整っているため、お子様がいる社員等はお迎え等で中抜けしたりフレキシブルに働けている印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性女性比率は半々で働きづらさのような点は感じなかった。
しかし上司層は比較的男性の方が多いように見受けられる。男性より女性の方がかんりよしょ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的女性が多いため、体調不良等の気遣いや一部社員での交流は盛んなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紅一点になる場面が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性、女性と言った差は全くない。アピールすれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール方法は対策をするべきである。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手は最近女性が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多い会社であるため、女性はなにかしらの工夫や心意気を持って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性比率は全社で15%程度。また、女性役職者比率は5%前後。女性社員の積極採用や女性ならではの病気セミナーなど、女性活躍推進のために様々方針を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時短等で働いてる主婦の方もおり、女性の管理職もいた。
女性の社員はいるがそんなに多くはないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ほぼいないのでどちらともいえない
勤務がかなり厳しいので
余程自信がなければおすすめできない
見返りはあまりない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が少ない(30%くらい)と言うこともあり、女性のライフステージに寄り添った福利厚生がかなり充実しており、女性が働きやすい会社だという話...続きを読む(全217文字)
人事の方と話していてもそう思ったが、とにかく自立している女性社員の方が多かったことから、そういった環境が整えられていると思う。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社トヨタマップマスター |
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フリガナ | トヨタマップマスター |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 345人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田一行 |
本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 |
電話番号 | 052-533-8350 |
URL | https://www.mapmaster.co.jp/ |
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