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新入社員には新入社員研修として各部紹介やビジネスマナー、社外IT研修などがあるそうです。入社後三年間は先輩社員がマンツーマンで実務指導をしてくださるという...続きを読む(全82文字)
株式会社トヨタマップマスター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタマップマスターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタマップマスターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員には新入社員研修として各部紹介やビジネスマナー、社外IT研修などがあるそうです。入社後三年間は先輩社員がマンツーマンで実務指導をしてくださるという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップ支援に向けた制度は整えられており、会社が指定した資格には勉強に向けた書籍の購入補助や、資格取得後の報奨金を付与され、年度初めには...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トヨタ自動車やアイシンAWやデンソーといった、国や県を代表する企業と一緒に仕事できる点は良い経験値になる。スキルは独自開発ツールを利用するな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとあり、研修期間もしっかりと設けていただいています。また先輩の派遣社員が、最初のうちはきっちりと作業内容について見るので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
開発業務自体は楽しくできたと思う。またスケジュールに余裕があり、残業の調整がしやすかった。部署にもよるが私の周りの人達はいい人ばかりだった。...続きを読む(全201文字)
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実際に自分が編集した箇所をカーナビで確認した時の、嬉しさは半端ないです。
成果を実感したいという方には、ピッタリの仕事だと思います。
研修も丁寧に進...続きを読む(全382文字)
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基本的なCADの操作は身につきました。研修は社員の方が丁寧に教えてくださったのでスムーズに理解することができました。
ただ、CADは社内独自のシステム...続きを読む(全152文字)
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CADオペと思って就職しましたが、専用CADで、仕様書も曖昧なのでスキルアップにはならないと思います。歴史の浅い企業なので社員は若くヒューマンスキルが感...続きを読む(全150文字)
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情報入力の業務に従事していました。
初めの研修から丁寧に指導して頂けました。
分からない事はひとりひとり丁寧に教えて頂けます。
研修後もOJTがあ...続きを読む(全162文字)
25卒の新卒の学部卒は22万2000円、賞与は年2回、昇級は年一回だそうです。続きを読む(全39文字)
フレックス、時間有給、在宅勤務、時短制度があります。フレックスは一か月単位で調節するそうです。短時間勤務制度は子供が小学校五年生まで可だそうです。続きを読む(全73文字)
残業は多くて約20時間程度、五月や十二月あたりは残業が多くなったりするとのことです。続きを読む(全42文字)
従業員の半分は派遣社員の方だそうです。正社員の場合は、派遣社員の方のマネジメントという仕事もあると思います。派遣社員は女性の方ばかりだそうです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署やポジションによっては、ワークライフバランスを取りやすいです。あくまで法律内とはなりますが、コンプライアンスは順守する社風ではあります。...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
残業は忙しい時期を除いてほとんどない。もし残業できない場合は断ることも可。休日もカレンダー通り休み。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は男性の方が多く、派遣は女性の方が多い。女同士のネチネチしたものはなく、うまくコミュニケーションがとれれば話しやすい。PCの操作内容に関...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣だと3年以上同じ部署で働けなくなる為、退職になるが、引き続き同じ会社で働きたい場合、募集していたら働ける。※私は家庭事情により希望せず
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【良い点】
社員は派遣に対して優しい。派遣が仕事できなくても決して怒ることはせず、マニュアルや話し方など改善できることをしようと尽くしていた。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事内容・量にだいぶ差がある。その為、不公平感がでるかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社トヨタマップマスター |
|---|---|
| フリガナ | トヨタマップマスター |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田一行 |
| 本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 |
| 電話番号 | 052-533-8350 |
| URL | https://www.mapmaster.co.jp/ |
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