この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ支援に向けた制度は整えられており、会社が指定した資格には勉強に向けた書籍の購入補助や、資格取得後の報奨金を付与され、年度初めには社...続きを読む(全192文字)
株式会社トヨタマップマスター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタマップマスターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタマップマスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ支援に向けた制度は整えられており、会社が指定した資格には勉強に向けた書籍の購入補助や、資格取得後の報奨金を付与され、年度初めには社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トヨタ自動車やアイシンAWやデンソーといった、国や県を代表する企業と一緒に仕事できる点は良い経験値になる。スキルは独自開発ツールを利用するなど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとあり、研修期間もしっかりと設けていただいています。また先輩の派遣社員が、最初のうちはきっちりと作業内容について見るので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
開発業務自体は楽しくできたと思う。またスケジュールに余裕があり、残業の調整がしやすかった。部署にもよるが私の周りの人達はいい人ばかりだった。
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実際に自分が編集した箇所をカーナビで確認した時の、嬉しさは半端ないです。
成果を実感したいという方には、ピッタリの仕事だと思います。
研修も丁寧に進め...続きを読む(全382文字)
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基本的なCADの操作は身につきました。研修は社員の方が丁寧に教えてくださったのでスムーズに理解することができました。
ただ、CADは社内独自のシステムで...続きを読む(全152文字)
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CADオペと思って就職しましたが、専用CADで、仕様書も曖昧なのでスキルアップにはならないと思います。歴史の浅い企業なので社員は若くヒューマンスキルが感じ...続きを読む(全150文字)
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情報入力の業務に従事していました。
初めの研修から丁寧に指導して頂けました。
分からない事はひとりひとり丁寧に教えて頂けます。
研修後もOJTがあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署やポジションによっては、ワークライフバランスを取りやすいです。あくまで法律内とはなりますが、コンプライアンスは順守する社風ではあります。ま...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
残業は忙しい時期を除いてほとんどない。もし残業できない場合は断ることも可。休日もカレンダー通り休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は男性の方が多く、派遣は女性の方が多い。女同士のネチネチしたものはなく、うまくコミュニケーションがとれれば話しやすい。PCの操作内容に関し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣だと3年以上同じ部署で働けなくなる為、退職になるが、引き続き同じ会社で働きたい場合、募集していたら働ける。※私は家庭事情により希望せず
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員は派遣に対して優しい。派遣が仕事できなくても決して怒ることはせず、マニュアルや話し方など改善できることをしようと尽くしていた。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事内容・量にだいぶ差がある。その為、不公平感がでるかもしれない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業時間は少なく、一週間に一日は残業をしてはならない「ノー残業デー」が有ります。
トヨタの子会社という事もあり給与面でも不満...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期は休日出勤もありましたが、繁忙期以外は残業もなく、定時で帰りやすかったです。有給も気兼ねなく取れて、プライベートの時間も多く取れました。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
トヨタをはじめとしたカーメーカー、ナビメーカー向けのTier1としてデータを制作することには誇りを感じた。
自身が調査に行った高速道路のデータ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部によって異なるが、早く帰ることや有給取得をとがめられるケースは少ない。むしろ作業の業務を改善し、原価低減するような動きは推奨されるようになっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社トヨタマップマスター |
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フリガナ | トヨタマップマスター |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 345人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田一行 |
本社所在地 | 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 |
電話番号 | 052-533-8350 |
URL | https://www.mapmaster.co.jp/ |
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