この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じ静岡県でも東部、中部、西部でお客さまの人柄が違うため最初は
苦労するかもしれません。東部は優しいお客さまが多く、西部はキツいお客さまが多く
中部は...続きを読む(全153文字)
株式会社静岡銀行 報酬UP
株式会社静岡銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同じ静岡県でも東部、中部、西部でお客さまの人柄が違うため最初は
苦労するかもしれません。東部は優しいお客さまが多く、西部はキツいお客さまが多く
中部は...続きを読む(全153文字)
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仕事を通して、企業の社長と話したり交渉したりする機会が多いため、様々な見聞を仕入れることで人間的には成長を実感することができる。ただし、自分で仕事を取りに...続きを読む(全157文字)
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頭取にはほとんどお会いしたことが無いので何も言えません。
全体に対して講演をする際には非常に優秀で穏やかな印象を受けますが、本部の近い立場の人間に対して...続きを読む(全153文字)
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出産・育児休暇に関しては非常に手厚い。休職しても職場復帰できる上、時短勤務も認められている。ただし、人手が常に足りていない状況のため、周囲から煙たがられた...続きを読む(全168文字)
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成長性は極めて低いと思う。それは弊行に限った事ではなく、銀行業界全体に言えるのかもしれないが、現在は空前の低金利時代で、どの銀行もメインの利ザヤ収益がほと...続きを読む(全176文字)
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研修は非常に多い。しかし積極的に学ぶ姿勢が無ければほとんど形だけで終わってしまう。仕事を通じて金融業界の事は一通り学べるので、金融業界への転職であれば非常...続きを読む(全168文字)
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やりがいを感じられる事は、やはり大きな案件を成功させたときだと思います。お客様にも支店の方にも喜んでもらえますし、大変だったけどやってよかったなと思います...続きを読む(全184文字)
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休暇は強制的に取らされるものがいくつかあります。具体的には、3ヵ月に1日クオーター休暇という休暇を取得させられることと、上期下期毎に、5営業日連続の休暇と...続きを読む(全184文字)
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管理職の能力はピンキリです。若手の管理職の方は、能力が高い人も多いですが、バブル期の管理職の方は、業務知識も曖昧なことが多く、あまり能力があるとは言えませ...続きを読む(全161文字)
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若いうちというか、役職が上がるまでは非常に薄給である。平社員の役職は4段階あり、1年目から6年目くらいまでは、平社員でも下のランクのため、年収差は100万...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスは全く無い。ハローウェンズデーや、金曜日の定時退行日などは、あって無いようなものである。また、本部からの指示で、退勤時間を早める取り組...続きを読む(全168文字)
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この会社でキャリアを積むことに対して不安を感じたため。金融のプロフェッショナルと謳っているが、実際の業務は金融知識を扱うものより、体力勝負の面が強かった。...続きを読む(全194文字)
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半年間のジョブローテーション後、目標が与えられる。
福利厚生は素晴らしい。
支店によって雰囲気が全然違う。
給与は5年ほど勤めた後に徐々に上がってい...続きを読む(全166文字)
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顧客の利益に貢献できたとき。銀行の営業は他業種よりお客様にかわいがってもらえることが多く、また目論見通り融資実行となり企業価値向上に貢献できた時の達成感は...続きを読む(全157文字)
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学閥がキツく社風に馴染めなかったため。上司とうまくやる人はもちろんいたが、ターゲットにされると非常にいずらく出勤もつらいものとなってしまったから。
ノル...続きを読む(全169文字)
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研修制度は非常に充実しているものの、営業担当の場合仕事はカードや投資信託のセールスの割合が非常に多く、特定のスキルを身につけるというよりもお願いして何とか...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与は基本的には年功序列です。それに加えて成果給があります。ただ成果給が特段いいとか悪いとかいうことは、あまりないと思います。
昇進昇給は勤続年数...続きを読む(全219文字)
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本部の研修で役に立ったものは…覚えていません。
礼儀作法が書いてある黄色い冊子があり、お茶くみをする際に役に立ちました。
基本的には銀行業でしか役に立...続きを読む(全243文字)
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休暇は平日5日連続の「一週間休暇」、土日を挟んだ平日3日を休みとする「ミニ連」、三か月に一度のクオーター休暇(一日)があります。その他誰も使っているのを見...続きを読む(全252文字)
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支店や部署によって異なりますが、基本的には定時退行は「定時退行週間」か重要な飲み会の時(これも気持ち的には業務ですが)のみです。個人営業だと夜にしかアポが...続きを読む(全312文字)
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産休・育休の制度もあり、出産後は短時間勤務もできますが、女性の多くが辞めてしまうのは、基本的には職種として外回りの営業しかないのが理由ではないかと思います...続きを読む(全647文字)
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自分がこの会社で一生はたらくことに絶望を感じました。一生懸命に働いた結果、働かない行員や役席の分までどんどん仕事が回ってきてしまい、断ったり仕事を割り振っ...続きを読む(全167文字)
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中小零細企業の場合は、オーナー社長や経理担当者になかなかくせのある人もいますが、預かり資産の個人顧客の場合は、話を聞いてくれるお客様の大半は良い人ですので...続きを読む(全447文字)
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個人的な理由です。
人生や今後のキャリアアップ・プランなどを思い起こした時に転職を決意しました。また、身体的なこともありました。
それは、仕事内容や社...続きを読む(全154文字)
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在籍期間が短かったので、正直詳しいことはわかりません。
ただ、金融・銀行ということで堅実な印象はありました。
女性も多かったですし、地域では大きな企業...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
売上高 | 2651億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
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