この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由:研修が充実しており、人材育成に力を入れている印象を受けた。自己資本比率が高く堅実な経営をしており将来性を感じた。
入社後に感じたギャップ:研修...続きを読む(全169文字)
株式会社静岡銀行 報酬UP
株式会社静岡銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社理由:研修が充実しており、人材育成に力を入れている印象を受けた。自己資本比率が高く堅実な経営をしており将来性を感じた。
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キャリアパス:
思った以上に営業結果次第で、キャリアアップできる環境だと感じた。
ただ、成果が収入に直結するわけではない。
労働環境、人間関係:
ギ...続きを読む(全170文字)
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定時退行日や定時退行週間があり、比較的プライベートが確保できる。休暇に関しては、半年に一度土日を含めずに3日間と5日間の連続休暇、3ヵ月に一度1日休暇を取...続きを読む(全173文字)
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定期的な階層別研修があり、人材育成に力を入れている印象がある。また、担当業務毎にも研修があり、新しい業務をする上で非常に役立つ。スキルアップとして、一年間...続きを読む(全178文字)
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若手のうちは、他社の同世代を比較して給料は少ないと思う。ただ寮費が安いため、実際に使える金額は割と多い。
評価については、支店長しだい。評価が甘い支店長...続きを読む(全214文字)
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短時間勤務ができ、育児中の方の利用者は多いと思う。この制度を利用すれば育児中の方にとっては働きやすいと思う。
女性の管理職登用を積極的に行おうとしている...続きを読む(全155文字)
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研修についてはまるでダメ。
これまで有意義な研修に出くわしたことは一度もない。
本部のオッサンがレジュメを棒読みするだけのつまらない講義に眠気を我慢す...続きを読む(全155文字)
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・給与、賞与については他社と比べ恵まれている。ただし、役席になるまではものすごく給料が安いので入社して10年以内に退職するのであれば給料面の恩恵は全く受け...続きを読む(全256文字)
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給料はそこそこだが、労働時間に見あっているかは疑問である。ストレスの多い業界であり職種なので、向き不向きがあり、向いてるには良いが、向いていない人には辛い...続きを読む(全150文字)
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毎月毎月ノルマを課され、達成しないことは許されない。支店長あてに今月どのくらい実績をあげるか、誓約書を書かされることもある。女性管理職もいるが、残っている...続きを読む(全180文字)
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個人営業の電話でのアポイントが獲得できたとき、クレジットカードのノルマで窓口やフロアでの営業で、新規顧客が獲得できたときは嬉しかった。企業自体は、他の企業...続きを読む(全158文字)
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入社前は銀行業務に対するあこがれのようなものを抱いていましたが、正直、現実はそれとは異なるものでした。営業周りはとてつもなく泥臭いものですし、法人営業にお...続きを読む(全172文字)
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金融機関ならではの事務、営業スキル。
昔ながらの古くさい営業スタイルをとっているので体力、根性だけはつく。
同業界じゃないと難しいかもしれません。
研修...続きを読む(全153文字)
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ビジネススタッフ(ロング)の場合、半年後より10日の有休がもらえます。
正社員の方は連続して長期休暇が取れるようになっているのですが、ビジネススタッフの...続きを読む(全176文字)
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ビジネススタッフ(パート)の場合ですが、子育てしながら働いている方が多いです。
勤務時間は短時間からフルタイムまで自由に選択でき、お子さんの成長に応じで...続きを読む(全151文字)
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パート勤務(ビジネススタッフ)であれば、勤務時間をある程度希望して決められます。また、基本的には定時で帰れるので、プライベートな時間は確保できます。
上...続きを読む(全169文字)
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大体の社員が県内出身者なので話は合う。また飲み会などで自分が入行したばかりの苦労などを話してくれることもあり、若手行員の苦労に理解を示す管理職などもいる。...続きを読む(全160文字)
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研修は手厚く行われております。1年目は最初のほぼ半年間研修と支店を行ったり来たりします。また2年目、3年目でも階層別研修があります。
スキルアップについ...続きを読む(全155文字)
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女性は働き易い環境だと思います。ただ結婚で退職される女性が多いです。
支店や部にもよりますがワークライフバランスは良くないと思います。
飲み会多い(行...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも成果主義。数字を取れればよいが、そうでない時は大変。
専門知識がなくても、努力次第で数字が残せる営業職。
数字を取りながらお客さんに感謝さ...続きを読む(全159文字)
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銀行の窓口業務などに就いていたので、男性行員の営業活動と同じような高い意識で銀行の顔として窓口業務に取り組めていたと思います。また、毎月のノルマもありまし...続きを読む(全205文字)
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静岡の中での不動の地位を築いている銀行であるため、非常にブランドおよび知名度が高い。そのような環境で働くことで自分に誇りを持って働けるとおもい志望した。ま...続きを読む(全175文字)
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業務量が多い。
3年に一回転勤があるが、長い人だと5年くらい同じ支店の人もいる。
転勤しても寮があるので、心配はない。場所によって新しい寮もあれば古い...続きを読む(全158文字)
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男女問わず実力があれば上に上がっていけるが、その分女性も男性並みの仕事量で帰宅時間が遅いめ、結婚、出産後も続けている女性社員は少ない。ただ、育児休暇などの...続きを読む(全161文字)
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県内のトップ銀行というだけあり、事業は安定している。安定しているだけに、コミットは達成するたびに毎期毎期増えていく。ローン営業は他行との金利合戦で、ゆうち...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
売上高 | 2651億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
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