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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間も深夜帯ということもあり体力勝負なので女性はほとんど居ませんでしが上長の方もいい人が多くワークライフバランスを除けば働きやすいとは思...続きを読む(全120文字)
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス)
株式会社エターナルホスピタリティグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
勤務時間も深夜帯ということもあり体力勝負なので女性はほとんど居ませんでしが上長の方もいい人が多くワークライフバランスを除けば働きやすいとは思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的若い人が多くコミニュケーションが取りやすく明るい人が多い印象で話すことが好きな人は働きやすいと思います。お客様に直接感謝の言葉頂ける事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
理念経営の会社のため理念の研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場で役立つような研修は無いので現場で役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係がすごくよく上長の方が親身になって相談に乗ってくれたことはすごく嬉しかたったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助など何も無く独身の身からすればなにもないです。ただ結婚していて子供がいる方には手当が他社よりも高いと思うのでそこはいいと思います。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飲食店、深夜業務ということも分かっていたので体力さえあれば難なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから基本現場にす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本は覚えてしまえば流れ作業のようなものなので慣れてしまえば負担は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか新しいこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり安定性はあると思います。近年海外進出や毎月日本でも店舗を増やしている状況のためそこはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
飲食店にしてはいい方だと思います。完全週休二日制で希望休も店長との相談になりますが土日祝以外であれば基本的に通っていたと思います。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でマネージャーや店長を通じて評価して貰える環境は店舗や地域にもよると思いますがあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
3. 働きやすい職場環境
完全週休二日制や有給休暇の取得促進など、従業員の働きやすさを重視した制度が整備されています。また、女性の活躍推進や...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
1. 明確なビジョンと理念
同社は「Global YAKITORI Family」というビジョンを掲げ、日本の焼鳥文化を世界に広めることを目...続きを読む(全306文字)
お客様のおいしいが一番のやりがいにつながると話していた。また、会社のことが好きな人が多い点が魅力的。続きを読む(全50文字)
初任給は比較的高いと思った。評価制度はあまりわからなかったが、将来の経営を担える人物をもとめているような感じだった。続きを読む(全58文字)
社宅制度などはない。そのほかの一般的な福利厚生は完備していそう。続きを読む(全32文字)
海外展開もどんどん広げており、今後も成長していくと思う。続きを読む(全28文字)
店長であれば居酒屋の為、金土日は忙しいためそこは休めなさそう。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。有能な人がいるのでその人だのみですが、、。また穏やかな人が多いので万人に向いてると思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月15日前後に、シフトを提出するため、ワークライフバランスは確保できる。曜日固定ではないのが学生にとってはありがたい。
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
1分単位で給与が支給され、残業代も出る。頑張っていれば、半年に1度10円程度、時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コンプラがしっかりしていて、アルバイトにとって理不尽なことがない。残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女関わらず活躍できる職場であると思うが、体力勝負なため男性向きではあると思う。若干女子の方がホール担当になる可能性が高い。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
調理補助やホール業務の分担を工夫し、無理なく働ける環境
長時間労働を避けるためのスタッフ配置の最適化続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の活躍が増えており、店長やマネージャー、さらには経営層へとキャリアアップする女性も増えている傾向にあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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