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株式会社阪急阪神エクスプレス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神エクスプレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

株式会社阪急阪神エクスプレスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神エクスプレスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神エクスプレスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪急阪神エクスプレスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

阪急阪神エクスプレスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.6
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3.3
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

阪急阪神エクスプレスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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阪急阪神エクスプレスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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38件中26〜38件表示

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。評価によって収入が左右されることはあまりない。日本が赤字でもボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはそれほど多くない(3.7ヶ月+業務連動)が、春には業績連動によるボーナスがあり、年三回ボーナスがあるのは気持ち嬉しい。
    土曜日が祝...続きを読む(全183文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    低くもなく高くもなく、同業他社と比較すると平均だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が上がりづらく、バブル世代の人数も...続きを読む(全326文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に3回賞与がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手は人事考課が給与にあまり反映されず、モチベーションが上がらない。
    また、業...続きを読む(全180文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平等であること。年功序列。仕事のできるできない関係なく、年数ともに昇格していく。多少の差はあるが問題がない限りみな同じペースで上がっていく。...続きを読む(全209文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は低すぎるとも感じず多いとも思えないが、福利厚生が並みにしっかりあると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が上がりづら...続きを読む(全216文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は年一回。相対評価のため上司からの評価をまとめて役員が会議の上、翌年の昇給が決まる。降格は基本的に無い。ボーナスは年3回に分けて3.7ヶ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属部署によりますが、基本営業は残業多めです。1日最低2~3時間程度で、トラブルも頻発します。
    日々違う事柄が起きるため、飽きない仕事ではあります。また...続きを読む(全103文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よっぽどの成果をあげなければ、差がつくほどの評価を得ることは難しい。
    良くも悪くも、年功序列のドングリの背比べになりやすいと思われる。
    いたって普通...続きを読む(全170文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給はゆるやかでボーナスは多い方ではない。
    キャリアパスという意味ではある程度希望通りの部署に行けたりするが、経験優遇の転職は同業他社に限られる。
    ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員は、基本的に評価されませんので、基本給はあんまり上がりません。
    残業規制をしているので、月収の手取りは15~17万です。ボーナスは年3回です。...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員と比べてボーナスの差が多いが、基本的には満足できる給与である。昇進は昇給もしっかりとした制度がある。海外支店への異動が多いため、海外志向の強い人に...続きを読む(全157文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与に関しては年に1回、上司による面談でポイントが決まります。ポイントが一定基準を上回れば少しずつ昇給していくようなシステムです。年収に関しましては、物...続きを読む(全152文字)

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    38件中26〜38件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪急阪神エクスプレスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    国際物流をやりたい人にとって、新興国にも強みのある阪急阪神エクスプレスでの仕事はやりがいがあると思う。
    特にアフリカ駐在が魅力的。続きを読む(全66文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    他社に先駆けて将来性のあるサブサハラアフリカに進出しており、将来性は大きい。続きを読む(全38文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員の方が土日対応はあるが、フレックス制度をとっているため、ワークライフバランスは良いと言っていた。続きを読む(全50文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後、2年目、3年目にそれぞれ研修が用意されており、新入社員研修が手厚い。
    また海外研修制度もあるため。続きを読む(全54文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によってはリモートワークを取り入れている所もあるが、上司による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワーク制度や残業の付け...続きを読む(全107文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 貿易、国際業務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職中は法定で定められた有給以外の休日をとることがなかったので有給がかなり残っていたが、退職前に全て消化させてもらえた。
    【気になること・改...続きを読む(全201文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フォワーダ―の仕事に魅力を感じている人なら、やりがいをもって仕事ができそう。あと、海外とのつながりを求めている人とか?続きを読む(全59文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フォワーダ―大手なので、なくなることはなさそう。海外事業も拡大していきそうです。続きを読む(全40文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本的なものはあるかなという感じです。独身寮とか社宅があるのは助かるのかなと思います。続きを読む(全43文字)

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    株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フォワーダ―なので仕方がないとは思いますが、拘束時間が長いです。続きを読む(全32文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の年収、評価制度の口コミ

    松岡満運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    道外に転勤をすれば給料があがります。
    ボーナスはしっかりとでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの基本給となっている為、...続きを読む(全234文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SB C&S株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    MBOでそれなりの評価をとっていれば毎年昇給はある。親会社と同じ給料体系。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社も課題になってい...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    鴻池運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎました。その代わりに手当が色々あったが、残業代の基準になるのは基本給なので毎...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は配属されたセンターにもよりますがいい方だと思います。
    賞与は年2回出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が少なかったです。続きを読む(全79文字)

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    ファミリー引越センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給が年1度あり、モチベーションになっていた。
    賞与などの手当も充実し、実力が評価されて給与に反映される公正な環境だった。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユーニックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張った分評価はしてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字に残さないと見て貰えないので、影で努力をしても意味がありません...続きを読む(全100文字)

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      改善したほうがいい点
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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がもう少し多ければいいと思います。1年目からでも多少の賞与はあったのでそ...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社マツシマホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が少ない分賞与は3.5ヶ月分程出ていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は少ない。評価制度として半年ごとに面談が...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    山九株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
    細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)

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    ANA成田エアポートサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 旅行サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手だけに、ボーナスはきちんと出ていた。
    寮費は天引きで手取り低く感じてしまう。
    交通費は半年分まとめてでる。続きを読む(全61文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪急阪神エクスプレスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪急阪神エクスプレス
    フリガナ ハンキュウハンシンエクスプレス
    設立日 1999年5月
    資本金 1億円
    従業員数 3,246人
    売上高 770億2800万円
    決算月 3月
    代表者 谷村和宏
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
    電話番号 06-4795-5811
    URL https://www.hh-express.com/jp/
    阪急阪神エクスプレスは1999年5月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は3,246人で、売上高は770億2800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1601800

    阪急阪神エクスプレスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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