【素材と繊維の融合】【24卒】小松マテーレの夏インターン体験記（理系/技術系1.5Daysインターンシップ）No.33021（非公開/男性）（2023/3/31公開）

化学系なので、素材や繊維業界に興味がありました。当時はあまりインターンシップに参加していませんでしたが、リクナビのスカウト機能で選考なしで参加できるとのことだったので参加しました。大学近郊のメーカーだったということで名前くらいは知っていました。

リクナビのスカウト機能で参加したため、選考はありませんでした。興味がある人は6，7月くらいに登録しておくと良いかもしれません。

特にありません。理系であり、大学周辺のメーカーだったので参加しやすかったのかもしれません。

小松マテーレの強みを活かした新規事業テーマの立案

1日目は会社説明や製品紹介でした。2日目にグループワークと座談会。

新規事業を立案するための強みの理解と市場調査、競合調査の考え方。

小松マテーレの強みを活かした新規事業テーマの立案

1日目にやったこと

講義形式で会社の説明と、事前に送られてくるサンプルや資料をもとに小松マテーレの多様な製品の特長と強みを理解するワークでした。後半に少しグループメンバーとのアイスブレイクがありました。

2日目にやったこと

グループで新規事業や新規製品のアイディアを出し、一つに絞りました。その後、どのように実現するか、市場や競合の調査を行い、発表しました。最後に座談会があり、社員さんとの交流がありました。

若手人事、若手技術者、中堅技術者

なし

社員の人柄はとても優しく穏やかな人が多い印象でした。グループワークのフィードバックでは、議論を進めていく上で全員の意見を抽出できている点を評価していただきました。

2日間のインターンシップでしたが、グループワークの時間は2日目だけと非常に短かったので、案を出してそれをブラッシュアップし発表まで持っていくのは大変でした。3人～4人という少ないグループメンバーですが、グループメンバーとの協力が重要だと思います。

3人グループでしたが、おとなしい方々で反応が少し鈍かったと思いました。しかし、考えを聞くことは出来ました。

新たな製品や事業を提案する中で、強みを活かして新しいものを作るだけではなく、市場調査や競合の調査を行うなど、企業で働くうえで必要不可欠な考え方を学べました。また、スケジュールもタイトで、短い時間の中でチームで物事を進めていくことの難しさも感じました。

繊維業界に対する業界理解があると、インターンシップで内容が入ってきやすいと思います。ただ必須ではないと思います。

私はメーカーの技術系職種の中でも研究開発に興味があったのですが、私の思う研究のような職種がないことを座談会での質問を通してわかりました。私のやりたいこととはミスマッチだと感じたのですが、仕事に対する考え方や熱意には共感することが出来ました。

インターンシップを通して、小松マテーレの強みを理解することができ、社員さんと共感する場面は多かったのですが、やはり、私のイメージしている研究開発職とは違うと感じました。やりたい仕事というところでミスマッチだと感じたので、選考には不利だと思いました。

志望度が下がった理由は、イメージしていた研究開発職の業務内容と違ったことです。小松マテーレの技術職は、生産プロセス的な所が多いように思えました。私は研究開発職として、技術開発などの業務に携わりたいと思っていたので、やりたい仕事と違うことがわかりました。

インターンや各種イベントに参加した学生のことはチェックしているような様子だったので、志望度が高い人はインターンやその後のイベント等に積極的に参加しておくと良いと思う。

化学系出身のため、素材や繊維を扱っているメーカーに興味がありました。その中でも特に、高付加価値な中間素材に強みを持つBtoBの化学メーカーで働きたいと思っていました。独自技術を基に幅広い事業展開をしており、世界トップシェアを獲得する製品を持っている企業が理想でした。当時は初めてのインターンシップだったため、業界のことはぼんやりと考えていただけでした。

初めてのインターンシップとして参加しましたが、繊維の中小企業でありながら高い技術力を保有していることがわかりました。しかし、大手企業と違い、資金力や設備などの問題から、新しい製品や事業を生み出して言うことは難しいと感じました。高い技術力を幅広い領域で発揮するには大手化学メーカーのような資金力などが必要だと思いました。