この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇が取れるかどうかは部署によって変わります。
時間外労働(残業)に関しても部署によって状況が全く違うため一概には多い、少ないということはできません。
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船井電機・ホールディングス株式会社(旧:船井電機株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、船井電機・ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に船井電機・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇が取れるかどうかは部署によって変わります。
時間外労働(残業)に関しても部署によって状況が全く違うため一概には多い、少ないということはできません。
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何社か経験しましたが、社員食堂はここが一番でした。元同僚から、消費税増税後、値段が上がったと聞きましたがそれ引いても良かったかな。
社員の方は半期に一講...続きを読む(全153文字)
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休暇に関してはバースデー休暇やキャリアアップ休暇等計画有給休暇がありますが、強制的に有給休暇を消化させるための制度です。部署によってはとらせてもらえない部...続きを読む(全156文字)
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休暇制度としてはしっかりしたベースはありますが、役職者となると裁量性となるため振替休日といったものはなくなる。しかし年俸としてそれなりの配慮はあります。
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住宅補助 ・・・ ほとんどなし。
食事補助 ・・・ ほとんどなし。
出産育児支援 ・・・ 入園/入学時期だけ。 月々なし。
リクレーション支援 ・・...続きを読む(全158文字)
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配属部署によって有休取得し易さが変わってくるが、有休取得率は大体50%程度だと思われる。住宅補助はほぼない。食事補助は食堂があるため、すこし安く食べること...続きを読む(全152文字)
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水曜金曜は定時退社の日。組合の目のある程度厳しく、残業の制限もあるので、平均残業時間はそんなに多くないので、ある程度のワークライフバランスは実現可能。
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1)福利厚生
福利厚生は、ほとんどありません。
2012年10月より、給与体系が変わり、一般職で年齢を重ねているかたは、大幅な給料減となった。(バンド...続きを読む(全292文字)
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住宅手当はあってないようなものです。通勤手当も意味不明な定期割引が基準となる。
サービス残業も当たり前。いろいろな意味で厳しい会社です。今の状況を考える...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はよくないと思います。住宅手当ては独身で1000円ですし、海外出向では昔は一度海外にいけばいきっぱなしで結婚もできない人が多数いました、最近で少し...続きを読む(全150文字)
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計画有給が取得できる。水曜日と金曜日は定時退社日として設定されている。結婚や出産・身内に不幸があった際には特別休暇が取得できる。住宅補助・食事補助・出産育...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は同業他社に比べると劣っているというしかない。住宅手当は独身者は1000円、既婚者は5000円既婚者の場合家族手当の支給が月に20000円支給され...続きを読む(全157文字)
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長時間労働当たり前、サービス残業もあり。
住宅補助は、雀の涙。
ただし、独身者は寮があるので地方出身者は助かるかも。
結婚する前に貯金しておかないと...続きを読む(全170文字)
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ジョブローテーションは一時取り組む雰囲気があったが結局頓挫した。
入社10年間、同じ業務を延々とやっているという人も少なくなく、
よどんだ空気が支配し...続きを読む(全169文字)
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住宅手当は明らかに、求人に載せるためだけのもの。ほぼないに等しいもの。
寮も、かなり狭く、寝るためだけの部屋って感じ。
休暇は部署やグループでかなり違...続きを読む(全163文字)
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住宅補助ありと求人には書いているが、実家通勤はまだよいとして、単身者1000円妻帯者5000円。1000円ならいらなから求人に”住宅手当有り”と書かないで...続きを読む(全154文字)
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●休暇制度
計画有給等の申請はあるものの、実際に活用できている人は少ない。
●労働時間
仕事量が多いため、必然的に残業時間が長くなる。
加えて、平日...続きを読む(全178文字)
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補助に関しては、ご飯は社員食堂があり、昼は300円前後夜は400円前後と安くご飯を食べることが可能となっております。
住宅補助は独身1000円、既婚者5...続きを読む(全160文字)
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独身は独身寮があり。狭いが月家賃が5000円~と格安電気代は別途実費。30才で退寮しなければならない。住宅手当は月1000円支給され、名目だけのものとなっ...続きを読む(全163文字)
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住宅手当あり。その実態は・・・1000円/月。寮(¥5000/月)はあるが30歳まで。ただし,寮は運がわるければ5畳程度(ベッド備えつけ,キッチンなし,火...続きを読む(全162文字)
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祝日のある週は土曜日が出勤日となる。
有給やフレックスタイムの使いやすさはは部署によるが、
開発が甘め、事業部が厳しめ。
住宅手当は千円で、無いに等...続きを読む(全150文字)
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中国工場の日本人幹部は寮に住むことになるが、総経理から一般の社員まで全く同じタイプの部屋を与えられる。工場勤務の日本人は住居費はタダ同然、食費を支払うとの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔は同業他社と比べても明らかに休日数が少なかったが、近年は年間休日数は平均的な日数になってきた。また、一斉有給休暇取得制度が設けられ、休みが比...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年1回の昇給があり、期末に行われる上司との評価面談の結果により基本昇給に対して増減が決定する。賞与についても同じく期末の評価面談の結果により、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社当時はテレビや光ディスク関連製品の売り上げが年々伸びており業績も年々伸びており、勢いがあると感じていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による退職
報道の通り、全社員一斉即時解雇でした。給料日前日の午後に突然通告されました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業も少なく(経営状態の悪化に伴う業務量の減少が要因)、有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるには...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
e-lerningやセミナーを開催するなどしていたため、自己研鑽の環境は合ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業を立...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
裁量を与えてくれて仕事を任せてくれるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをすると、減点されてしまうため、挑...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられます。特にイオングッドライフクラブはお祝い金や給付金などサポートしてくれるので大変ありがたく、母体の大きさを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性やママ向けの福利厚生がかなり手厚い。子供手当や時短制度の内容が良い。
有給も使いやすい雰囲気なので子供の行事も気兼ねなく行けた。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し手当の他、AmazonPrime手当や書籍購入補助などもあります。
社内にはウォーターサーバーや飲み放題のドリンク・お菓子な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の物価などを鑑みても、手取りだけでどうにかしろというのは少し厳しいと感じる。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
利用したことは無いが、聞いている限りは福利厚生はかなり充実していると思う。特定のサービスの割引などは気にいる人も多いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
車通勤の方にはガソリン代の支給があったはずです。それ以外には無かったと記憶しています。(もしかしたらあるかも)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休ガッツリとってやめずに戻ってくる社員が何人もいた。前例がある分これから希望する人も取りやすいと思う。いいことだと思う続きを読む(全68文字)
会社名 | 船井電機・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | フナイデンキホールディングス |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,177人 |
売上高 | 3億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田智一 |
本社所在地 | 〒574-0013 大阪府大東市中垣内7丁目7番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 072-870-4303 |
URL | https://holdings.funai.co.jp/ |
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