ＦＵＮＡＩ　ＧＲＯＵＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
みなし残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてなかなか自分の時間が取れないため、ワークバランスは良くない。役職につ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣での就業でしたので、残業はNGで、定時になったらすぐに帰れるのでばっちりアフター５の自由時間は取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社の日になっており、早く帰れます。その他の日の残業時間も、納期前などでなければ、それほど多くありません。計画有休制度があり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司にもよるが、仕事の進め方は結構任せてもらえる。また、定時での退社日を設けているため、その日は帰りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっては新しいことにチャレンジすることは可能。退職者が増えたために、部署移動をきぼうすれば比較的認めてもらいやすい。残業も最近はだいぶ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ピンポイントな技術をやりたい人、後先のことは考えず目の前の仕事をただこなす、という方々には良い環境かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
水曜日・金曜日は、定時退社の日であり、ほぼ定時に帰宅できるのでワークライフバランスは、良い。有給も比較的取りやすく問題もなし。フレックスの使...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業は少ないです。また、毎週水曜日と金曜日は定時退社の日となっており、帰りやすくなっています。休日出勤も一般職では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
もっと昔はわかりませんが、残業代はやった分だけしっかり出てました。また残業規制があったため、サービス残業はあまりなかったと思います。休みもし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本人にやる気があり研究開発テーマと合致すれば裁量権が多く与えられて開発に没頭できる環境が整備されている
当時は若干業績も悪かったが研究開発費...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は正直取りづらい。ほとんどの従業員は取っていないと思う。それなのに、完全週休二日制で、他社に比べても休み...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業は部署やグループ単位によりますが、私はあまり多くありません。しかし極端に制限されている訳でもありません。
自分の業務の都合に合わせて自由...続きを読む(全167文字)

【良い点】有給は取りやすい。というより、大事な会議や行事でも無い限り取り放題。歯抜け祝日なども休んで旅行に行きます!と宣言しても全く問題なし。そこはすご...続きを読む(全182文字)

残業代は100%支給ですが、月40時間を超える場合は申請が必要で色々と面倒なのでそれ以上はサービスでやられる方も多く見られます(繁忙期は100時間超える...続きを読む(全294文字)

本人の実力次第だと思われます。
やるべきことやっていれば定時退社、有給休暇も問題なく取得できます。
会社業績が悪いことから、残業=悪と捉えられいるよ...続きを読む(全171文字)

辞める半年前から業務が増え続け、7時〜24時まで働いてもこなせる量ではなかった。残業は36時間しか認められなく、はみ出た時間はサービス。駅から会社までが...続きを読む(全159文字)

海外出張の予定がコロコロとが変わりやすく、自分の予定を立てづらい。数か月先・数週間先、ひどいときは週末のことですらプライベートな予定を組みにくいことがあ...続きを読む(全212文字)

残念ながら、業績不振が続いていますので、自社のHPにあるような、新たな投資やCSRでの先進性はありません。家庭生活での十分な対応は本人任せの部分が大きく...続きを読む(全169文字)

繁忙期以外のときは定時で帰ることができ、基本的には週休2日(土日休み)である。ただし、祝日がある場合は土曜日が出社となる場合有り。また、水曜日と金曜日は...続きを読む(全150文字)

週休二日制なので、一般的ではないかと思われる。ただし、つきあい残業的な空気があり、
自分だけ帰宅すると、人間関係がうまくやっていけない。
企業は、ワ...続きを読む(全157文字)

業績の悪化にともなって一般職の残業時間は減っていますが、部署によっては有給休暇を取りやすいところと取りにくいところがあります。
祝日のある週などは、土...続きを読む(全194文字)

DVD系は割と自由に設計ができていた。ただし、残業は概ね40時間は毎月必須であった。
それ以上の残業は申請が必要なこと、組合がうるさい事から、決められ...続きを読む(全173文字)

御用労組はワークライフバランスをうたっているが、実態は、会社による残業規制であり、サービス残業の推進に他ならない。
企業は美辞麗句を並べているが、なん...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスとは、ほど遠い環境と言えるでしょう。残業なく家庭を重視したい人にとっては、働き易いかもしれません。かなり残業しないと平均的な年収にた...続きを読む(全151文字)

毎週水曜日と金曜日は定時退社日となっていますので、比較的プライベートな時間の確保は容易ではないでしょうか。ただし、所属部門により退社時間の差は大きいです...続きを読む(全164文字)