この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力のある人間にはお金を惜しまない節がありましたが、兵隊扱いの方は本当にコンビニバイト程度の給料です。
最高時給5000円という人がいましたが...続きを読む(全158文字)
三洋電機株式会社 報酬UP
三洋電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
能力のある人間にはお金を惜しまない節がありましたが、兵隊扱いの方は本当にコンビニバイト程度の給料です。
最高時給5000円という人がいましたが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業が多いので自ずと同年代に比べて年収が増えます。また福利厚生もあり、実際は年収以上の恩恵を得ることができています。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昔ながらの家族主義で楽しかった。運動会や一泊旅行、飲み会全員参加など。残業時間はあまり多くなく、ワークライフバランスはとれていた。個人の裁量で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時でもずいぶん経営状況は悪かったように思いますが、それなりに働きやすかったように思います。現在はパナソニックに統合されていますので、給与その...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。フォローアップもしっかりしてるので、正社員だと働きやすいとは思います。あと休みも多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。役職ではなくさん付けで呼ぶなど。業務量は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の付き合いがけっこうある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あたたかい会社の、文化。人がやさしいので、はたらきやすい。部署もたくさんあるので、希望の部署に異動することもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員としての就業でしたが、1年ほど経過したのち派遣会社に時給金額のアップをお願いしたところ成立しました。人件費の予算として必要なところがあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
わりとアットホーム。ストレスは、少なかった。正社員は、離職率が、少なかったように思います。パナソニック子会社になり、社風も変わったようです。何...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が整備した評価制度があり、それに年間目標を明言し、半期ごとに進捗を記入、最終年度末に自己評価、上司もそれを確認、問題あれば摺合せ決定する。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般職は子供の誕生から学校入学時などに一時金が貰える制度があった。30万から50万円を高校入学時までいただけるのでかなり大きいと思う。また組合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。残業した分は給料に反映される。また、週に一回は定時退社できる。産業医が所属しており、残業時間のチェックや、体調管理をして...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
三洋電機がパナソニックと統合したため。社内の統率が取れていなかったように思う。
給与水準がパナソニック基準になるため、給与は上がるのでその点は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常にアットホームな感じで和気あいあいでした。役職者はどこも同じでしょうが、残業代がつかないので、20時、21時まで仕事をするのが当たり前とい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
関西系だったので年収は、同業他社と比べて高目だった。
仕事的にも、それほどキツくない。
残業手当ても、しっかり支給されホワイト企業だった。
休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くなく仕事もしやすい環境ではありますので特に問題はなかったように感じられました。福利厚生もしっかりありましたし、プライベートと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】運用に問題があっても、きちんとした目標管理、評価制度が確立されていた。
【気になること・改善した方がいい点】どんなにいい制度があっても、その主...続きを読む(全156文字)
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半年くらいしか勤務していないのですが、その後も関連会社の仕事していました。非正規なので、
評価制度が詳しくありません。ただし、年功序列という感じを受けま...続きを読む(全161文字)
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パナソニック社に合併されてからも別の知財組織として存在しているが、給料はパナソニック社よりも低く抑えられている。出世の道も限られており、給料の大幅アップも...続きを読む(全153文字)
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給与体系は、現場と技術系で分かれるが
基本的には一般社員が1〜3の段階があり、主任は4段階となる。
評価については、1年を上期、下期分けてそれぞれに目標...続きを読む(全313文字)
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待遇は横並び、また社員同士が中がよくで非常に良かった。
業務も先輩後輩協力的であり互いに教えあうことも多い。
ただし部署によって状況はかなり変わる様子...続きを読む(全154文字)
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パナソニックグループ内へ出向になったため、評価に関してはやはり生え抜き社員に比べて厳しくなっているようです。もちろん上司のタイプや組織への溶け込み方という...続きを読む(全158文字)
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中途で主任としての採用であったが、残業代を加味すると比較的恵まれた給料を頂いていた。また、その他住宅手当も最大7万程度迄は支給されていた記憶があり、その面...続きを読む(全151文字)
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・賞与は業績が赤字の場合にも3,4カ月分程度支給されていた。
・ある程度自分のやりたいようにできる環境もある。
・残業代は全てつけることができる。
...続きを読む(全153文字)
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同規模の同業他社に比べると、給与および賞与の水準は低かったと思います。
昇進昇給については、制度に従って定量的に決められてしかるべきだと思いますが、上司の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
さすが大手家電メーカー、日本を代表する会社であり、非常に勉強になりました。今でも良い経験と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職金、株のストックオプションなど福利厚生はトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ会社が外資に売るべきではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序列...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女区別はあまりなかった。女性管理職も多く、女性差別などなし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。昔から女性ははたらきやすい会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元の会社はなくなったけど、吸収した企業の方は、現在も日本を代表する企業でもあり、安定していると思う。待遇面も良いと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
当時は結婚そして出産されることにより、数年すると、女性は退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、男性の役職者しかいなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望する職種ではなかったが、今となっては、パソコンに触れる機会が多かったことで、その後仕事をしていく上で、ありがたいことである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、残業もなかった。
どちらかと言えば、暇すぎるくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料はちゃんといただけると思う。とくに長期間勤めると、年功序列的に上がってゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応あるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
扱う製品のおかげでボーナスは比較的良い方だが、基本給は低いので日勤のみの場合は年収自体は特に高くはない。
ボーナスに関しても、叶うかはさておき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
交通費は全額支給してくれます。有給も全て消化できるのでありがたいと思いました。残業代もちゃんと出ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
現時点で電機系の中で年収は悪くない方です。
また、昇格がなくても年功序列でそれなりには給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私の考える御社の強みは、アジアをターゲットにした事業戦略です。8年ほど前からアジア地域の開拓を始め、今では10か国で事業展開されていると伺いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒は基本給を高く設定しているため1年目でもそこそこ手取りで貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で基本給が上がる金額が500...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 2729億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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