三洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全173件） 2ページ目

【良い点】
勤務していたときは不景気だったので、ベースアップは少なかったが、賞与が多かったのは良かった。
残業も全額支給され、また、海外出張の手当も厚か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社によっては、学歴偏重の会社もあると聞きますが、そのような社風ではなく、とても良かったです。実際、誰がどこの卒業などという話は出てこず、職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
実績に合わせて評価がされる。
全般的に大手なので年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、買い取った会社の年収より下の年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
能力のある人間にはお金を惜しまない節がありましたが、兵隊扱いの方は本当にコンビニバイト程度の給料です。
最高時給5000円という人がいました...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業が多いので自ずと同年代に比べて年収が増えます。また福利厚生もあり、実際は年収以上の恩恵を得ることができています。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昔ながらの家族主義で楽しかった。運動会や一泊旅行、飲み会全員参加など。残業時間はあまり多くなく、ワークライフバランスはとれていた。個人の裁量...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時でもずいぶん経営状況は悪かったように思いますが、それなりに働きやすかったように思います。現在はパナソニックに統合されていますので、給与そ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。フォローアップもしっかりしてるので、正社員だと働きやすいとは思います。あと休みも多いです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。役職ではなくさん付けで呼ぶなど。業務量は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の付き合いがけっこうあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あたたかい会社の、文化。人がやさしいので、はたらきやすい。部署もたくさんあるので、希望の部署に異動することもできる。

【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員としての就業でしたが、１年ほど経過したのち派遣会社に時給金額のアップをお願いしたところ成立しました。人件費の予算として必要なところが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
わりとアットホーム。ストレスは、少なかった。正社員は、離職率が、少なかったように思います。パナソニック子会社になり、社風も変わったようです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が整備した評価制度があり、それに年間目標を明言し、半期ごとに進捗を記入、最終年度末に自己評価、上司もそれを確認、問題あれば摺合せ決定する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般職は子供の誕生から学校入学時などに一時金が貰える制度があった。30万から50万円を高校入学時までいただけるのでかなり大きいと思う。また組...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はとても良い。残業した分は給料に反映される。また、週に一回は定時退社できる。産業医が所属しており、残業時間のチェックや、体調管理をし...続きを読む(全245文字)

【良い点】
三洋電機がパナソニックと統合したため。社内の統率が取れていなかったように思う。
給与水準がパナソニック基準になるため、給与は上がるのでその点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常にアットホームな感じで和気あいあいでした。役職者はどこも同じでしょうが、残業代がつかないので、２０時、２１時まで仕事をするのが当たり前と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
関西系だったので年収は、同業他社と比べて高目だった。
仕事的にも、それほどキツくない。
残業手当ても、しっかり支給されホワイト企業だった。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くなく仕事もしやすい環境ではありますので特に問題はなかったように感じられました。福利厚生もしっかりありましたし、プライベート...続きを読む(全156文字)

【良い点】運用に問題があっても、きちんとした目標管理、評価制度が確立されていた。
【気になること・改善した方がいい点】どんなにいい制度があっても、その...続きを読む(全156文字)

半年くらいしか勤務していないのですが、その後も関連会社の仕事していました。非正規なので、
評価制度が詳しくありません。ただし、年功序列という感じを受け...続きを読む(全161文字)

パナソニック社に合併されてからも別の知財組織として存在しているが、給料はパナソニック社よりも低く抑えられている。出世の道も限られており、給料の大幅アップ...続きを読む(全153文字)

給与体系は、現場と技術系で分かれるが
基本的には一般社員が1〜3の段階があり、主任は4段階となる。
評価については、1年を上期、下期分けてそれぞれに目...続きを読む(全313文字)

待遇は横並び、また社員同士が中がよくで非常に良かった。
業務も先輩後輩協力的であり互いに教えあうことも多い。
ただし部署によって状況はかなり変わる様...続きを読む(全154文字)

パナソニックグループ内へ出向になったため、評価に関してはやはり生え抜き社員に比べて厳しくなっているようです。もちろん上司のタイプや組織への溶け込み方とい...続きを読む(全158文字)