三洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全171件） 3ページ目

同規模の同業他社に比べると、給与および賞与の水準は低かったと思います。
昇進昇給については、制度に従って定量的に決められてしかるべきだと思いますが、上司の...続きを読む(全178文字)

給与や賞与などは、少ない少ないと言われているが、あくまで一流企業と比較しての話で、周辺の地元企業に比べたら、割高なのは、明白である。社員、主任、管理職とい...続きを読む(全159文字)

長年の業績不振による給与カットから、ようやく最近は脱却。ただ、某大手電機メーカーの完全子会社になり、事業引き渡しあるいは解体、世界的ブランドも全否定され終...続きを読む(全165文字)

会社がパナソニックに買収され、在籍事業は、外資に売却されてしまいました。
新潟中越地震と不正会計、創業一族の長年の経営がなければ、無くならないで済んだと...続きを読む(全183文字)

主任になるまでは低い。主任になると主任手当がつくため、電機メーカーとしては同年代より多く貰えると思われる。主任手当があると、年間で100万くらい上がるので...続きを読む(全156文字)

パナソニックに吸収され、同一の指示命令系統で仕事を行っている。
しかし、給与は三洋電機からの支給で、身分は三洋電機からの出向社員扱い。
昇進査定や業務...続きを読む(全206文字)

主任試験に合格すると基本給が大きくあがるので主任になれるかどうかで年収も大きく変わってくる。評価制度は期初に設定した目標に対する結果で評価されるが、人によ...続きを読む(全154文字)

・パナソニック株式会社との合併で待遇、環境が激変
ビジネス環境が厳しく収支状況によって事業再編が活発
転宅を伴う異動も多い
・昇格昇給の基準も変わり...続きを読む(全183文字)

リチウムイオン電池が急成長の頃の賞与を非常に良かった。成長期にはあまり苦労せずに売上があがり、恩恵を受けていたと思う。昇進についてはある程度のことが一人で...続きを読む(全178文字)

基本的に残業禁止につき安めだが、その変わりに、自分で自由な時間は多くとることができる。
いい意味で担当者任せだが、悪く言えば放任すぎて判断に困ることも多...続きを読む(全161文字)

給与水準は、管理職は、750万円以上ぐらいから
主任の一番上で残業代を合わせると課長より
年収が高いことがある。
課長になると一時的に給料が下がり、業...続きを読む(全162文字)

当時、総合家電メーカーの中では、最低水準の給与だったと思います。
ただし、メーカーの中では、有給休暇が多い方で、また(所属部署では)休みが取りやすかった...続きを読む(全155文字)

若くして昇格して主任になると給与水準は良くなりますが、所属部署の年上の世代が主任になっていないと受験することさえできず順番がなかなか回ってこなかった。給与...続きを読む(全153文字)

入社3年目で昇格試験を受けた。
役員と面接などがあったが私の事業部は全員合格であった。
当時は昇格すると基本給が2～3万上がった。
事業部によっては...続きを読む(全176文字)

基本的に年功序列で昇格していきます。ざっとですが三割くらいが実力も考慮されている感じです。
パナソニックに買収されてからは、福利厚生が変わってきており、...続きを読む(全164文字)

年収ベースは、高くもなく低くもなくだが、業績不振から、常に10%以上のカットが当たり前でした。昇進、キャリアパスについては、TOEICによるフィルタリング...続きを読む(全155文字)

当時は、年功序列式であった。ただし、入社から3年間はトレーニング期間ということもあって、一律どうレベルの給与体制であり、昇給もほぼ一律だったと記憶します。...続きを読む(全185文字)

業績悪化に伴う、カットが定例化していて額面通りの年棒を貰えたことがほとんどない。
評価制度は一応あり、業績などを細かくチェックされる。自分で申告した内容...続きを読む(全158文字)

世間一般の相場からは満足すべき給与であると思う。ただしパナソニック傘下になりパナ社員との給与差が歴然としている。福利厚生等のアンバランスは解消されつつある...続きを読む(全151文字)

時間外労働が最高で40時間まで申請なしで認められている。残業を行わないと給与面では決して満足できる金額でない。昇給に対しては、主任試験、管理職試験とあり年...続きを読む(全153文字)

三洋時代とは異なり、売上が達成できないのは 従業員の責任として ボーナスをカットする状況である。 これは 売り上げがあがらない限り継続する状況と予想される...続きを読む(全175文字)

給与水準は、同業他社と比較するとかなり少ないです。
給与が少ないことを残業で補おうとすると、毎日遅くまで残業をしなければならなくなります。そういった生活...続きを読む(全171文字)

当時の一部上場企業の電気メーカーの大学初任給は20万円程度でしたが、営業職の場合は営業手当がついて、同期より高い給料をいただいていました。独身寮があり、朝...続きを読む(全158文字)

業績が悪く,
残業・休日出勤・深夜手当てすべて減額。さらに交通費も減額。基本給にいたっては、5パーセントカットでボーナス50パーセントカットです。カット...続きを読む(全158文字)

「とりあえず評価制度はある」といった感じだった。おそらくパナとの吸収合併の際に、急ごしらえで変わったので、誰も詳しくは知らなかった。そのため、上司がきちん...続きを読む(全237文字)