京都銀行の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
残業はほとんどない。お休みは5日間連続休暇と、2日間の特別休暇の取得が必須であった。(営業店は上記以外は取得することは難しい)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は一年で辞めたので分からないが、や役職がつけばそれなりにもらってるのではないかと思う。
必要な資格をとって何かやらかさなければ最短5年で主任...続きを読む(全215文字)

【良い点】
遅くても19時には強制的に帰らされる。
土日祝は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は比較的早く帰られる。
しかし、営業は21...続きを読む(全236文字)

【良い点】
持株や財形があるところ。
年間で２日、5日連続の定められた有休は無理矢理にでもとらされること。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めら...続きを読む(全280文字)

【良い点】
連続休暇が一週間きっちり取れる。単発の休暇も取れる。2日間のお休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発の休暇は取れますが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お給料などは若い間は高くないが、安定してもらえるのと、残業代も貰えます。手当やお休みは役職以外は取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休から帰ってきた女性の方が非常に多く、復帰率は高いと思う。また、時短制度を取り入れており16時退社をされている女性上司も多く見られた。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
夜の8時くらいまで残ることも結構あり、中々に辛い。でも残業削減の圧力は年々厳しくなっているので、これから変わってくるかも。
ただし業務が減るわ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性も正社員は全員総合職です。
女性を管理職に積極的に登用しようという方針があり、結婚、出産、産休を経験しながらも管理職として働かれている方は...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修制度などはととのっていて、資格を取ることも積極的に応援してもらえます。女性は産休育休制度などが整っており、キャリアを形成しやすい企業である...続きを読む(全179文字)

賞与は職位と年齢に沿ったベースの基本給がありそれに所属支店の支店長の評価がプラスされ賞与が決まる仕組み。
歩合制ではないが営業成績と支店長や上司に好かれ...続きを読む(全222文字)

上司は当たり外れが多いが年齢を問わずプロ意識が高く向上心の高い人が多い。
ただ管理職になることがさほど難しくないようで一般社員より仕事ができない人も多く...続きを読む(全220文字)

支店によって退社時間は大きく異なりますが、週1~2回(月初は週2回)の早帰り日を設けており、それ以外の日の退社時間も厳しく本部に管理されるようになり、残業...続きを読む(全353文字)