この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休後の復帰率はほぼ100%ととても高い水準を保っており、それを経験して働き続けている方も多いため、フォロー体制含めて充実していると感じ...続きを読む(全222文字)
株式会社ザイマックス関西 報酬UP
株式会社ザイマックス関西の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休後の復帰率はほぼ100%ととても高い水準を保っており、それを経験して働き続けている方も多いため、フォロー体制含めて充実していると感じ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、PC環境含めた在宅勤務も出来る環境がある程度整っているため、働く場所や働く時間の自由度は高いと感じている
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
無いです。
退職金もありません。
家族手当もありません。
住宅手当もありません。
交通費は一応でます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育体制もありますが、スキルアップは結局は本人次第です。仕事の合間に資格の勉強をするなり、自分で努力しなければスキルアップはありません。
資格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある意味、仕事内容からしたら妥当な賃金とも言えるかもしれません。
現場によりますが、私の場合は楽でしたので、賃金が安くても妥当だと思えました。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点が見つかりません。すみません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で5年近く働いてる者です。内部をありのままお話し致します。
...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
家庭の事情での急な休暇でも取りやすかった。
業務の立て込む時期でなければ、特に文句を言われた記憶は無し。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本は毎月のルーティン業務と、多少のイレギュラー業務があるくらいなので、ある程度、毎月自由に自分の采配で業務を進めていくことができる。
困った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいが、契約社員は正社員と違って有給の付与日数が少ないため、そもそもそこまで取得することができない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
しっかりとした休みはある、有給も取りやすい、シフト制ではあるが、希望に応じた休みがもらえる、他の人との兼ね合いで通らない場合もある
福利厚生面...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
対象者自身による業績に対する評価、行動に対する評価の2軸がベースとなっており、評価がブラックボックスの中で行われるということはないです。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当マネージャーがいるものの、仕事の進め方は各個人に委ねられることが多く、自分のやり方で仕事をすることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しい領域の事業に進出することが多く、展開が早くて変化を楽しめる人には向いていると思います。やりたいことに関しては手を上げれば担当になれること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は一人ひとり非常に人情味のある方が多く、新入社員に対して愛情を感じる。わからないことなどを聞いても丁寧に教えてくれる人が大半。業界、職種未...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと女性活躍を重視して転職を決意し、複数ある中から比較して選択。事業も安定感があり、かつ今後に向けて新しい事業も展開していく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、仕事に支障がなければ、有給も取得しやすい。無駄な残業もなく家庭と両立しやすい。理解のある社員が多いので、家庭事情なども色々...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給されること。重要資格に奨励金を支給してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から地域正社員登用にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業代がすべて申請できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約で社員登用制度がなかった。巡回物件で業務が激務(書類作成や移動時間等...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるがそれほど業務量が多い訳でもなく、残業してる人は少ない。大半が19時までに帰り、21時まで残ってる人はごく僅か。休日出勤も強要する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代はすべてもらえたこと、仕事も簡単なことが多く、
体力があれば収入面ではビルメン一だったと思う。また自分たちで臨機応変に仕事がすすめれるの...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ビルメンテナンスと言う本来の主軸を元に、不動産業や仲介業へと拡大していき、現在は自社でホテルまで作るなど、今後の成長がうかがえる。
良くも悪く...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
リクルートのビル部門が独立して、プロパティマネジメントサービスを確立したので、柔軟で価値のあるサービスを提供している。近年はビル管理に注力して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から仕事をやりたければ任せてもらえる環境があり、アピールするチャンスはある。周りの人も基本的には常識のある人も多く相談のできる環境であり働...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分自身の考えや提案を、ビル運営に反映できる機会が多々あること。ビルオーナー、テナント、管理会社、工事会社など多くの関係者と交渉、調整を重ねプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は半期ごとに行われ、その評価をもとに昇格や賞与の額が決定するという至ってシンプルなもの。評価基準は期初に自分自身と上司で立てた目標を、結果...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
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フリガナ | ザイマックスカンサイ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6341-2840 |
URL | https://www.xymax.co.jp/xy-k/ |
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