日本ハムのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

海外戦略を模索しているがトップと現場で意識の差が大きい。あまりにも階層が多いためか戦略が戦術に落とし込まれず、数字が独り歩きして現場に混乱が生じている。そ...続きを読む(全170文字)

・労働時間に関しては、残業に厳しいのできちんと健康を保てる
・住宅補助は手厚いようだが、その地域の中途にはない。福利厚生は教育プランなど、大企業だけに整...続きを読む(全162文字)

社員がナショナル社員とエリア社員に分かれています。エリア社員はナショナル社員のおよそ70%の給与です。ナショナル社員は社宅制度も充実していてやはり大企業と...続きを読む(全156文字)

ある程度の仕事ができるようになると任されること多くなります。ただし、普段から失敗してもよいので目立つことが大切です。大きい会社ですから埋もれやすくもありま...続きを読む(全192文字)

主任試験から係長アセスメント、課長アセスメント、部長アセスメントとあり、その間でも通信教育の終了やペーパー試験の合格などステップが多くある。途中であきらめ...続きを読む(全257文字)

非常に活発で積極的な管理職がいるなかで、大企業の管理職に安住している人も多い。課長になればあとは事なかれで過ごしている感じの人も多くいて、不満を持っている...続きを読む(全193文字)

コンプライアンスへの取り組み、女性進出への取り組みは良かった。
ただし他の大企業と比べて、食肉文化があったせいか、社員のレベルは規模の割には高くなくコン...続きを読む(全152文字)