エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。NTT本社と同様に各種保険や
財形制度、住宅補助制度などを使うことができる。
独身寮に関しては男子の寮は非常に基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTの社宅や寮（単身寮・家族寮等）、自ら部屋を借りる社員に関しては住宅手当はある。また、自社ビルでの勤務を行う社員に関しては社員食堂も利用す...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループのため、最低限の福利厚生はある。契約社員であっても、入社してすぐに健康保険と年金がつく。また企業年金...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員として働いていました。入社した月から社会保険に加入できます。また、NTTの年金基金にも加入していました。有給休暇も取りやすい環境です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員よりも契約社員が多い。有給はもちろん、育児休暇、介護休暇等の長期的な休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
PCスキルの学習など、会社の通信教育から応募し、合格すれば無料で受けることができる。
また福利厚生もよく、年休育休をとることができる。女性の産...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特質した福利厚生はなく。むしろ自社の通販サイトから、商品を半強制的に購入しなくてはいけないというイベントあり。（セ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本、残業はなく、週休２日制ですので、勤務体制は問題ないかと思います。また、時給も当時１２５０円とおいしい値段で、月給にすると、まぁまぁあった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女子トイレが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックが受診不可能。前職は毎年受診可能だったが一般健診のみ。２０代前半の肥満男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。1時間ごとの時間休も取れます。健康診断も年1回きちんと指定の病院で実施されます。年間の有休日数もきちんと増えていきます。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた記憶があります。稀にみるホワイト企業だと感じました。有休も上長との相談は必要ですが問題なくお使いいただけますし、産休から...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休休暇は取りやすく、時間給もあり福利厚生はバッチリだと感じました。
社内制度に関して資格取得支援制度があり資格を取得した場合、一部受講料が返...続きを読む(全205文字)

福利厚生はしっかりしています。有給休暇の取得率も１１６センターでは希望すれば１００％取得できますし、取得しにくい雰囲気もなく自由に休みを取れます（最低限自...続きを読む(全108文字)

【良い点】
非常に多くの女性の方が活躍している。風通しも良く上司とのコミュニケーションも非常に取りやすい。育児休暇も男女共に非常に取りやすい社内環境であ...続きを読む(全160文字)

福利厚生はかなり厚い。NTT西日本と同等の福利厚生を受ける事ができるため、内容については満足。取得難度についても、社員全員がしっかりと使えるよう管理者が労...続きを読む(全168文字)

休みを希望したら休みがもらえましたがあまりそれは良くないようです。残業もあまりなかったので規則正しい生活を送れました。福利厚生は良い様です。派遣社員でも福...続きを読む(全152文字)

契約社員では、住宅補所・食事補助等ありません。
産休も、手当はつきません。
残業に関しては、サービス残業などは一切なく、きちんとつけてくれますが、経費...続きを読む(全167文字)

契約社員であってもとても福利厚生面では配慮されています。また女性が多い職場ということもあり、育児休暇等は取りやすい環境にあると思いますしお子さんのいる方は...続きを読む(全169文字)

比較的大きなコールセンタで人数も多く、休みは取りやすいため、育児中の女性も働きやすいと思います。
ただし、シフト勤務で、配属されるコールセンタによっては...続きを読む(全557文字)

元国営企業の名残か、各種手当については条件は良いと思う。まず残業代は確実に支給される。ただし労組が残業を嫌がっており、上長の許可が無いと残業ができなかった...続きを読む(全199文字)

116・IP部門で勤めてましたがさすがに福利厚生は充実してました。
テレアドバイザーは女性の方が多く繁忙期を除いては割りと自由に有給を使えます。
年間...続きを読む(全215文字)

組合があるので残業時間は非常に厳しく管理されている。有給休暇は取りやすいが、繁忙期などで出勤人数が足りないときは、許可を渋られることもある。正社員になれば...続きを読む(全167文字)

有給休暇は時間単位での取得が可能で、場合によっては通院などのための時間中の中抜けも可能。
長期連続の休暇取得も、比較的取りやすい環境です。
親会社のN...続きを読む(全178文字)

福利厚生、社内制度等はやはり大手なのでとてもきっちりしています。
育児休暇は元より、病欠などでも手当は厚く、安心して働ける企業です。
ジョブローテーシ...続きを読む(全171文字)

休憩時間は決まっているが、ある程度までならずらしてとれる。休憩に行くときはタイムカードを切らないので、多少遅れて戻ってくる人も多い。交通費は支給されていた...続きを読む(全163文字)