この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので安定性を求めるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に異常な高スキルが求められる。引継ぎや教育もなく、...続きを読む(全180文字)
株式会社不二越 報酬UP
社員・元社員による株式会社不二越の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社不二越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので安定性を求めるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に異常な高スキルが求められる。引継ぎや教育もなく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な事業部があり、お互い助け合いながら経営をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が仕事と関係していない。OJTは現...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
企業レベルの割に給与は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革やAI・IoTとは無縁の会社。何事もマンパワーで行うとこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本的に古い社風の会社であり、体育会系の気質を持つ社員が多く、社内での人間関係でもパワハラと感じるような言動を受けたことも何度かあった。また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同業と比べると給料は若干低いと思うが地域を考えるといい方だと思う。
労働基準局に指導されたこともあり、2017年からは残業や休日出勤の手当て...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく都合の悪いことは全力で組織ぐるみで隠蔽する。そのような体質についていけなくなったため。上司の保身のために...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
富山の中では待遇はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員規模に対して過剰な仕事量を役員にコミットしており、結果担当に無茶...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社して、研修も十分に用意されており、やはり大きな会社は安定しているなと感じる部分が多かった。また、配属された部署の先輩方は非常に人柄もよく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンプライアンス違反への対策は徹底しているので、知らないうちに法令違反をしているということは起きないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・残業はいっぱいできます。
・サビ残はかなり厳しく規制されています。
・富山勤務なら有休もほぼ100%取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
実務をわかっていない上司が多いので自分の範疇である程度仕事ができる。部下はおとなしいのが多いのである程度自分のいったことを忠実にやってくれる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
嫁の家族の介護のため、転居が必要となった。会社自体には何の問題もなく、ただプライベートな理由から退職を検討することにしました。企業自体は、と...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が多いと言うのが最大の退職理由である。本来の仕事で忙しいのではなく、ムダな書類が多すぎる。同じ事を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出勤時間が9時からで、コアタイム制で10時からでも問題無し。直行直帰主体。首都圏でも部署によっては社有車主体の移動が出来る。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・人事部主導による主に新卒のためのビジネスマナーや語学などの研修制度が整っておりました。外部講師を招いたりと本腰を入れて人の育成に力を入れて...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
職場の人間関係はよく、個人イベント(慶弔など)についても考慮してくれる。人手不足なためさまざまな業務に関わることができ、やる気次第でスキルア...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
教育制度が全くなく、いきなり仕事を押し付けられ、失敗すると怒鳴られる職場なので、それに慣れてしまえば他の会社に行っても大抵のことは耐えられる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
わたしは三交替制、二交代制勤務経験しましたが二交代制勤務の職場はサービス残業が全くありませんでした。三交替制の職場はホンの少しだけですがサー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットのソフト開発部は人間関係が希薄です。歓送迎会がありませんでした。仕事は基本...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
平社員でも仕事を任せてくれる。
全社の福利厚生だけはちゃんとしている。
残業代は全額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列の風土が強く、実力がなくとも長く会社に入る人がえらい。若いうちは周りからこき使われ大変かもしれないがある程度年数がたてば居心地はよく...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
富山出身者にはいいかもしれない。富山県民の排他的な性格もあり古い体質の社風に馴染むことができず、早くに退職を決意し正解だったと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質、上司の姿を見る限り、この先何十年も所属するところではないという意識が芽生えるとともに、今の職種とは別...続きを読む(全172文字)
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組合員は組合に守られてどんなに忙しくても残業は月60時間迄です。また、年休取得活動もあり、組合員にとっては働き易いと思います。しかし役職に就くと仕事の負...続きを読む(全154文字)
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新卒入社で入ったが生産管理や品質管理などのいい加減で驚いた。また、繁忙期には派遣を入れて対応し、不況下では社員だけ残して生産していたので忙しい。そして、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスを支給している点
開発者は特許出願に応じて報奨金を多くもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のワ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの経営判断で全てが決まる
それに対し誰も意見できずずっとご機嫌伺いが続く
社風でありこれは一生変わる気がしない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は無駄に高い印象
若いときは上がりにくいが、退職者多数であり役職が若くしてつき、
その分給料も上がる
評価に関しては実績評価を行ってお...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上は土日も無い状態
若手も育っておらず営業としての採用ではない為、営業がどんどん辞めていく職場で上長が大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
何の根拠もない業種別シェア数字から全く運営がされていない社内システム等、無駄な活動が大多数
但し数字に追われる事は無く若手は非常に楽だと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手のうちからさまざまな業務を任せてもらえること。
複数部署の方々とやりとりすることが多く、社内に人脈を作りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に自信がなく他者を落として上に立とうとする社員が多い。
自分の席を確保するため業務をブラックボックス化して教...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持が基本。
変化を嫌う社風。
やりがいは全くない。
ラインオペレーターは部品を作る部品として扱われる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無し。上司や先輩は人によるが聞けば教えてくれる。が、鵜呑みにはしてはいけない。必ず反芻して自分で考えて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
[良い点]
県内では給料が良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
[悪い点]
能力主義を謳っているが実際は年功序列。
個人の能力は関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職を検討するにいたった理由としては基本、日月休みであり、私の要望としては土日休みであったため、退職を検討しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが自分のいた精機部は残業、交替勤務の有無の差が激しい。夜勤なしの残業なしは致命的。ここで働く意味がほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社してすぐに同期のレベルも意識を高くとても自分の人生に不安を感じていた頃からサポートして頂いた上司にはとても感謝しています、また退職にあた...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
労働組合がある。福利厚生も整ってるし有給休暇や休みの管理もある程度、自分で行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活が逆転...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウエアの実装方針が独自過ぎで自分には合わなかった。独自の実装について、それを誰も指摘できない雰囲気がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社当初転職できる人材になるように技術等をつけていくアドバイスを貰ったこと。
自分のことを考えた上で応援等してくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私は不本意ながら家庭の事情で退職する運びとなりましたが、皆さん辞めないでほしいと言ってくださり、最終日はお菓子やお手紙や心温まるお言葉をくだ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職手続きはとてもスムーズに進んだ。その人の実力によると思うが、私が所属していた部署は転職者も多く、引き留めなどは特になかった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼない。
特に管理部門はトップの取締役が経験がないにも関わらず正論だけで急激な改革を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
人間関係は優しい人が多いが、一定数嫌な人もいる。風通しはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働いたが現場毎にやるこ...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,072人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤 勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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