ＮＴＴデータ信越の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休・産休は最大3年取得出来たと思います。また、生理休暇など女性だけが取得できる休暇制度もあります。
最近ですと男性の育休取得も推奨しており...続きを読む(全178文字)

研修プログラムが充実していました。
仕事の進捗状況をみながら、自分で希望した研修に参加することができました。
ただし上司がOKすればですが。
年に...続きを読む(全164文字)

私が働いていたころはまだ女性が少数派でしたが、
男女関係なく仕事は任されていました。
電電公社時代を経験している上司も多かく、
保守的かとおもわれ...続きを読む(全170文字)

春闘でボーナスが決められていました。
お給料はそれほど高くはありませんでしたが、
年間ボーナスがそれなりに出ていました。
昇進は、資格取得やその意...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PJの性質上、複数の顧客向けに開発・維持保守を行う必要があり、
残業時間が多い傾向にあったからです。
また、今後...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現職の良い点は、腰を据えて一つのシステムと向き合い、要件や背景を深く理解したうえで上流から関われる点です。その中で、高い可用性や品質を求めら...続きを読む(全485文字)

【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職がすんなり受け入れられたこと。
引き止められたり、脅されたりするようなこともなく、PCなどを返却し、お世話になった方に挨拶をして、お昼に...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員総会、日報そのほか独特なルールが多くなど、自分の性格に合わず、またカルチャーが合わなと感じたから。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社に対しての不満は全くありません。今回は、この会社で培った専門スキルや経験を活かし、さらに別の領域で挑戦してみたいという前向きな「卒業」と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保つことが難しく、長時間労働や不規則な対応が続いたことで、心身ともに疲れてしまい退職を決意...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、業務内容や成果に対する評価基準が明確でないと感じました。将来のキャリアや成長を考え、より納得感の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現在が同かは不明ですが私が在籍した当時は当時は営業職の場合は、年次と実績の両方を加味した給与やボーナス制度でした。
なので「とにかく営業頑張...続きを読む(全510文字)