ＮＴＴデータ信越の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休・産休は最大3年取得出来たと思います。また、生理休暇など女性だけが取得できる休暇制度もあります。
最近ですと男性の育休取得も推奨しており、...続きを読む(全178文字)

研修プログラムが充実していました。
仕事の進捗状況をみながら、自分で希望した研修に参加することができました。
ただし上司がOKすればですが。
年に2...続きを読む(全164文字)

私が働いていたころはまだ女性が少数派でしたが、
男女関係なく仕事は任されていました。
電電公社時代を経験している上司も多かく、
保守的かとおもわれが...続きを読む(全170文字)

春闘でボーナスが決められていました。
お給料はそれほど高くはありませんでしたが、
年間ボーナスがそれなりに出ていました。
昇進は、資格取得やその意欲...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やりたいと伝えたことにチャレンジさせてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ給与が低い。
営業部門と技術...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各お客様企業先に配属されるが、そこでどのような職種の仕事をしたいか希望は通らず、研修終了間際に簡単な自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職の一ヶ月前ぐらいに告げられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで就業先が見つからないという理由で退職勧奨された。これだ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が甘く何も分からないまま現場に送られるため、未経験から始めた方の離職率が高くなっている印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給料は割とよいので少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいを感じず、職場の人間関係に不満があるため転職を決めました。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙なのと、開発スキルが身につきにくいこと。基本的に親会社からの注文を断れず、業務量がどんどん増えていく。新卒や中...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場での勤務などで夏は熱く冬は死ぬほどさむい。
毎日同じ作業を永遠繰り返すのでやりがいを感じられない
また、休日出...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色んな業種の下請けをしているので、経験を積むにはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので、できる範囲が決まっている...続きを読む(全166文字)

【良い点】
相談できる人が一応はいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はITの事業をすると仕事内容を説明されましたが実際は派遣で、しかも内...続きを読む(全492文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり金銭面の一言に尽きてしまうとしか言いようがない。おそらくバックオフィスを対外的にかなり...続きを読む(全298文字)