ＮＴＴデータ信越の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休・産休は最大3年取得出来たと思います。また、生理休暇など女性だけが取得できる休暇制度もあります。
最近ですと男性の育休取得も推奨しており...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容は良かったが他にチャレンジしたい事があったため。
福利厚生も地方にしてはしっかりしており、有給もしっかり取れます。
家賃補助も多く、...続きを読む(全189文字)

研修プログラムが充実していました。
仕事の進捗状況をみながら、自分で希望した研修に参加することができました。
ただし上司がOKすればですが。
年に...続きを読む(全164文字)

私が働いていたころはまだ女性が少数派でしたが、
男女関係なく仕事は任されていました。
電電公社時代を経験している上司も多かく、
保守的かとおもわれ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内評価の基準は明確に書いてある資料がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社での仕事中心だとどうしてもお客さんの評価によってしま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年度初めに設定した目標を達成した場合昇給します。資格取得を目標に設定する方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
細かく評価項目がある。自分の伸ばしたらいい部分を可視化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎる。どこの大企業だというく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日本マイクロソフトの給与は、日本企業の中でもかなり高水準という印象です。平均年収はおおよそ1,000万〜1,100万円前後とされ、若手でも6...続きを読む(全279文字)

【良い点】
最近人事制度の改訂があったが、大きく変化したのは1〜3年目までの新人の待遇であり、中堅層以上からの待遇はほとんど変化がなかった。それどころか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入社したタイミングでは給与は平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の4年間は新卒入社向けの給与テーブルが存在し、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で27万程度もらえるので割と満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスは年で4ヶ月程度なので同業他社に比べ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収の内訳は基本給＋残業代＋賞与（年1回または2回）と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は...続きを読む(全507文字)

【良い点】
年収は低いがフランクに賃上げをお願いしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。日報を上席の趣味で毎日書かされるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しい人が多い
社員と社員の距離が近い
評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いように感じます。
上層部の方針や...続きを読む(全175文字)