ＮＴＴデータ信越の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休・産休は最大3年取得出来たと思います。また、生理休暇など女性だけが取得できる休暇制度もあります。
最近ですと男性の育休取得も推奨しており、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容は良かったが他にチャレンジしたい事があったため。
福利厚生も地方にしてはしっかりしており、有給もしっかり取れます。
家賃補助も多く、実...続きを読む(全189文字)

研修プログラムが充実していました。
仕事の進捗状況をみながら、自分で希望した研修に参加することができました。
ただし上司がOKすればですが。
年に2...続きを読む(全164文字)

私が働いていたころはまだ女性が少数派でしたが、
男女関係なく仕事は任されていました。
電電公社時代を経験している上司も多かく、
保守的かとおもわれが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)