コムフォートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
がん保険を2022年ぐらいから会社から保証してくれるようになったが、個人で生命保険に入っている人にとってはメリッ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育がない。
あまりにもふわっとしており、教育される前に現場に行き、現場で教えてもらうことが多い。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
退職するに当たって理由を説明したら、現在契約中の業務完了後承認していただけた点に関しては感謝しております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表がやりたいと考えていることがあまりにもぶれており、去年、今年、来年と言っていることが違っている。
このことも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表のやりたいことがころころ変わりすぎて、結局なにも成果を残せていないと感じましたね続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝は休みなところと有給を使わせてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関しては特に思うことはありませんでした。プライ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女の格差はない。それぞれで努力をすることを怠らなければ、平等に活動できる雰囲気はある。ただし会社がそういう雰囲気があっても、プロジェクトに...続きを読む(全117文字)

【良い点】
希望を出せばスムーズに退職が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職についてなにかと愚痴や小言を社内から言われることを視野にいれ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって勤務形態が大きく変わり、融通が聞かなくなることを記載済みだが、残業が多くなりプライベートでの...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに大きな会社ではないため、福利厚生については一般の企業様よりも福利厚生、社内制度が強くないと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)