スタジオアリスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
一定の年齢までは一年ごとに給与はあがり、また役職や勤務地などによりそれぞれ手当もでました。
また、年に1～2回ほどでしたか、店舗業務の筆記と実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗によりますが、スタッフ間の仲が良く、働いていて楽しかったです。お客様から感謝のお言葉や、指名を頂いたり、自分がスキルアップしていることが実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修は、しっかりしていると思います。
最初は覚える事も多いですが、新鮮で楽しいです。
繁忙期は残業代がフィーバーします。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は良い方だと思う。評価制度になったので、店の売り上げが良ければ基本給があがるし、きちんと3ヶ月分賞与ももらえるし、資格取れば資格手当ももら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業績や昇格試験に応じて給与アップも見込める。28歳までは年齢に応じて基本給が上がる仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与UPの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域によっては地域手当が出ます。都内が2万だった気がする。東京と隣接してる県境などで勤務すると存した気分になるかもしれません。
【気になること...続きを読む(全182文字)

女性が稼ぐ給与としてみたら悪い砲ではないのも知れませんが、１０年働いても給与はさほどかわりません。
多分この先１０年でも大きな変化は無いでしょう。
頑張っ...続きを読む(全154文字)

やりがいを多く感じとても楽しく充実していたとおもいます。
しかし思っている以上に体力、精神力が必要な職場だと感じました。特に繁忙期ではいつ休憩がとれるか...続きを読む(全153文字)

年収はかなり低いです。
大卒20万いきません。ボーナスも夏季・冬季それぞれ2カ月分程。
住んでいる地域によって、若干手当てがつくようです。
年に1回...続きを読む(全154文字)

基本給は19万円程度。
プラス地域手当(首都圏)。
賞与は6月に基本給1月分、12月に基本給2月分。
元旦に出勤するとプラス1万円、大晦日・三が日に...続きを読む(全170文字)

入社からしばらくは店舗の運営が任される業務となります。写真館なので、センスが活かせる夢のある職場と思い入社する方が多いですが、肝心なカメラ業務もアルバイト...続きを読む(全184文字)

賞与は年2回。夏1月分、冬2月分。年俸制で15ヶ月分をわけて支給。
昇格試験は年2回。
筆記、撮影、きつけ、ヘアセット、スタジオ知識、フォトセレクト、...続きを読む(全157文字)

給料や福利厚生はしっかりしていると思います。
残業代もしっかりでます。
昇進昇級は頑張れば頑張った分だけ評価してくれるのであがりやすいと思います。2年...続きを読む(全155文字)

給与は年棒制である。基本給+管理職手当+地域によっては地域手当がつく。賞与は、6月に1か月分、12月に2か月分でる。残業手当は、繁忙期は多少つくが、ほとん...続きを読む(全182文字)

年俸制なので、頑張った分反映されるわけではない。※変更の可能性あり。
ただし、年間で売上目標達成すると臨時ボーナスがでる。契約社員にも臨時ボーナスがでた...続きを読む(全163文字)

年俸制なため、1年の収入がはっきりしています。ボーナスは夏が1ヶ月分、冬は2ヶ月分でます。年齢、社内資格に応じて毎年更新時期に給料は上がります。女性にして...続きを読む(全150文字)

年俸制なので毎月決まった額をもらえます。お店の売り上げが悪いからといってお給料が少なくなることはありません。ボーナスもでます。
年に一度社内資格を受ける...続きを読む(全206文字)

年棒制のため、給与は安定していた。賞与も3ヶ月分出る。年に二回の業績評価によって給与が左右されるが、さほど変わりはない。スタジオアリスでの等級(試験が必要...続きを読む(全156文字)

毎年7月に給与改定がある。年始に業績評価、目標設定を自身で決めて半期ずつ評価される。給与は、初任給で18万前後の手取り。その後、年齢給の為毎年上がってはい...続きを読む(全155文字)

資格試験に合格したら、資格手当てという形で給与が増えます。
また、若いうちから店長として働かせてもらえる環境なので、働き甲斐があります。
大体20代後...続きを読む(全182文字)

入社すると正社員はサブマネージャー(副店長)となる。給料は年俸制のため、毎月の給料は決まっている。手当てとしては、技術手当、職務資格手当、残業手当、通勤手...続きを読む(全574文字)

会社自体が成長企業な上、年俸制であるため、確実にボーナスはもらえます。
社員は毎年昇格試験があるため、日ごろ業務に励み、技術力・マネージメント力を
身...続きを読む(全172文字)

年俸制で、額は年齢により決まっているので、年齢が上がれば自然と昇給していく形式でした。
また、社内試験が年一回あり、合格すれば職能手当てが相応額出るとい...続きを読む(全172文字)

年俸制なので、景気に左右されず安定した給与がもらえます。
店舗の売りあげよりも、年齢・役職・資格・地域などによる差が大きいです。
以上の理由故、昇給の幅...続きを読む(全153文字)

初任給は平均程度でしたがその後の伸び率は低く、たとえ店舗責任者になったとしてもほとんど給与が上がらない、といった点には不満を感じています。個人個人のがんば...続きを読む(全156文字)