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株式会社エクセル・クリエイツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクセル・クリエイツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセル・クリエイツの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセル・クリエイツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクセル・クリエイツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.2

エクセル・クリエイツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エクセル・クリエイツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修もないまま実務につくことになります。
基本的には何も教えてもらえません。
できていないことや不備に...続きを読む(全253文字)

株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請をしようとしたところ、上司から「残業代とは、拘束時間ではなく、作業内容に対して...続きを読む(全355文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エクセル・クリエイツの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手にも早期に裁量が与えられる点にやりがいを感じられると思った。続きを読む(全32文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化の進行に伴い、今後ますます需要が拡大する分野であると思った。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制やテレワークがあると伺った。続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メンター制度によるフォロー体制、資格取得支援があると伺った。続きを読む(全30文字)

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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    意見やアイデアを自由に交換でき、チームワークを重視しいに協力し合う社風であると感じた。続きを読む(全43文字)

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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    医療×ITです。
    営業は今募集していないようで、ソフトウェアの開発と、ソフトウェアを実際に病院のパソコンに入れるシステム導入というお仕事の2種の募集でした。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IT×医療の会社なので、将来性はあると思った。今後ますます需要は増えそうだと思います。続きを読む(全43文字)

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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一般的な給料の額だと感じました。賞与は2回あるようです。続きを読む(全28文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間休日は120日以上で、土日祝休みでした。
    病院への営業なので、病院の営業の関係で休日出勤もあるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックス制度とテレワーク制度があるので魅力的だと思います。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職務範囲は明確に固定されておらず、事務職であっても単なる処理業務にとどまらず、やや企画寄りの業務を担う場面があり...続きを読む(全123文字)

    株式会社ティエム2の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に聞いた通りだった。あまり差異は感じなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標管理シートはいりません。
    仕事に加えてあの管...続きを読む(全90文字)

    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量次第で何でもできる。自走力が高い人はすぐに結果を出しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の裁量次第過ぎる所。社員...続きを読む(全118文字)

    ソースネクスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちから裁量を持って働き、自分のスキルを伸ばしていける環境に期待して入社しました。実際に、積極性を持っていれば、どんどん業務を拡大して...続きを読む(全97文字)

    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (東京所属のため関西は分からないが)個人の経験・スキルにもよるが、大規模案件の上流工程(要件定義)~一貫した経験ができる。役割はPM/PL~...続きを読む(全180文字)

    株式会社モンスターラボジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルリモートできるので入社しましたが、2024年から急にハイブリッド制度(原則週に2回出社)になりました。続きを読む(全73文字)

    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の対応が非常によく、明らかに入社の決めての1つになった。入社後も変わらず優しく対応してくださる。
    また、入社後も会社説明会から受けた内容...続きを読む(全95文字)

    株式会社デリバリーコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐はあまりなく、基本リモート多め、転居を伴う転勤は無いと言われていたが、
    近年の出社頻度は増加傾向になる(...続きを読む(全185文字)

    富士テレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に関して充実していると聞いており、入社を決めた。
    実際研修や資格取得を推奨しており、プロジェクトが忙しくなければ比較的自由に好きな研修予...続きを読む(全155文字)

    株式会社インプルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモート、フレックス勤務のためかなり柔軟に働くことができるとこが魅力的だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから請負案件...続きを読む(全153文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エクセル・クリエイツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エクセル・クリエイツ
    フリガナ エクセルクリエイツ
    設立日 2004年3月
    資本金 1300万円
    従業員数 50人
    代表者 棚田 誠
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号
    電話番号 06-6121-2130
    URL https://www.excel-creates.jp/
    NOKIZAL ID: 1338406

    エクセル・クリエイツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。