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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トーテックアメニティの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

トーテックアメニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.5

トーテックアメニティの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トーテックアメニティの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公式Webサイトにも掲載されているが、社員の年齢層が20代と30代の合計が約70%となっている。これを裏返すと20...続きを読む(全200文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件をこなせるようになると、案件へ参加させるメンバー、スケジュール、導入する機器などを選定できるようになり、自分の裁量で仕事を進められる自由度...続きを読む(全202文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための書籍購入やセミナー・Web講座を受けるための費用が、毎年5万程度まで申請することが可能であり社員のスキル向上に積極的にバックア...続きを読む(全159文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い世代には無理させない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理論的なことを言える人間がごく一部であり、スキルレベルが低い。
使えない社...続きを読む(全173文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良い。
体育会系でもないため、
上司との関係が緩く、あまり怒られない。
一部の人はしっかりしてるので見極めて行動すれば問題ない。
【...続きを読む(全207文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性で出世している人はほとんどいません。社長は人材ではなく人財だといっていますが、実際は違います。会議に参加している人は男性ばかりですし、男性社会という昔...続きを読む(全218文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度は充実しています。学びたい人にはチャンスがたくさんあると思います。ただ残念なのは休日に研修がある為、朝からの講義が多く、1分でも遅刻すると参加...続きを読む(全153文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材を人財と言ってる社長の意見を鵜呑みにして入社するととんでもないです。中に入ると学歴差別もあり、配属先は経験よりも学歴重視だということがよくわかります。...続きを読む(全191文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

トーテックアメニティの 会社情報

基本データ
会社名 トーテックアメニティ株式会社
フリガナ トーテックアメニティ
設立日 1971年5月
資本金 1億円
従業員数 1,947人
※2019年3月末時点
売上高 210億5354万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 坂井幸治
本社所在地 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号
平均年齢 35.5歳
平均給与 522万円
電話番号 052-533-6900
URL https://www.totec.jp/
NOKIZAL ID: 1130827

トーテックアメニティの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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