この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、慢性的に労働時間が長く、有給も取れないような状況で、周りの先輩を見ていてもずっとこの働き方は変わら...続きを読む(全140文字)
株式会社三井ハイテック 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、慢性的に労働時間が長く、有給も取れないような状況で、周りの先輩を見ていてもずっとこの働き方は変わら...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく常に業務過多で残業時間が長く、有給もとれないような環境でした。管理職は残業代がつかず、土日出勤されている方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初任給は一般並み。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額が低く、基本的には年功序列で、ボーナス支給額に差が出るような評価制度もな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大手の取引先が多かった。
グローバルネットワークが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても単調な事務仕事が多かった...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は裁量労働制で残業は支給されないのに、労働時間が長く大変そうで、自分が管理職になることは想像できません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場企業なので産休育休などの制度は整っていました。近年、一部女性の管理職が出ていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員の大多数が男性のため、女性には割と優しい環境であると思う。
また、時短勤務などがあり子育て中の女性にとっては凄い働きやすい環境だと思う。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だと思う。
社宅&独身寮があること。また、独身寮に関しては、食堂もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リードフレーム事業部、モーターコア事業部の2つの主要な事業があるため安定している。
またリードフレーム事業は、世界シェアナンバー1である。その...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いい意味で素朴な企業。
若手社員でも取締役に話しかけやすい距離感。
若手を外に出す事にあまり抵抗がなく、若いうちから色々な経験が積めるのは利点...続きを読む(全219文字)
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年収ははっきり言って他の一部上場企業に比べるとだいぶ低いと思います。
1年目2年目と年を重ねても昇給は3,000円未満で、他の同期も同じ昇給額でびっくりし...続きを読む(全174文字)
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歴史や伝統などを非常に大切にする環境。福利厚生や休暇なども充実していて、生活していくに最低レベルの給与を貰いつつ、肝を据えて一生働くといった方にはおすすめ...続きを読む(全185文字)
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人情味のある方が多いのが魅力だと思います。部署によって異なりますが、トップダウンを感じる事はほとんどありませんでした。例えば、大きなミスをしても、上司のサ...続きを読む(全171文字)
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国内のモーターコア用金型については、T社やH社などの動き次第で、展開していくのではないかと感じました。海外は、英語圏に比べて、中国やアジアでの受注が多いで...続きを読む(全168文字)
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新入社員合同研修では、会社全般の内容について、約3週間座学で学び、金型について設計から打ち抜きまで一貫した体験を、約3ヶ月の金型研修を通して学ぶ事が出来ま...続きを読む(全276文字)
会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,282人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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