リゾートトラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

給与面では非常に優遇された会社です。ホテル業界の中ではダントツだと思います。休日もしっかり取得できますし、シフト制なのである程度休みの希望も通ります。た...続きを読む(全172文字)

社員のスキルアップについての取り組み:
私の在籍したころは、基本はOJTのみの教育でした。あとは昇格によって新任研修がある程度だったと思います。OJT...続きを読む(全153文字)

新入社員研修は琵琶湖のエクシブに宿泊し行われました。
一言でいえば体育会系です。社歌を暗記し、支社ごとに歌わされます。
元気がないと再度歌わされまし...続きを読む(全271文字)

会社の理念浸透、階層別スキルアップ研修、通信教育による評価アップなど教育研修には積極的な会社だと思います。また、専属で教育研修を担当する部署があるなど、...続きを読む(全172文字)

年功序列ではなくて、自分の努力によって、認めて貰える制度がある。
入社して僅か2年たらずで、料飲部の黒服(リーダー)になっていた方もいた。
例えば、...続きを読む(全417文字)

教育なんて私は10年間、基本ありませんでした。現在は入社3年目くらい(というよりも社会人3年目あたり)から30歳くらいまでの若いスタッフのみ、サービスス...続きを読む(全270文字)

教育はほとんどOJTです。
社員の頃は同行してくれる上司のプレゼンを見て自分のものにしていきます。そうやって自ら成長していく環境です。研修なんかはあり...続きを読む(全208文字)

新規ホテルの準備室での勤務でしたが、風土が体育会系の感じの雰囲気でした。業務としてはかなりオーナーの意見が大きかったことを記憶しています。人事配置につい...続きを読む(全160文字)

電話対応、あいさつの仕方、お辞儀の仕方、クレームへの対応、お客様との接し方、交渉の仕方など、営業するにあたって必要なスキルを研修や上司からたくさん学ぶこ...続きを読む(全150文字)

社員のスキルアップ研修はそこそこ充実しているが、内容によっては宗教的な洗脳教育に近く感じることもあると思います。他に研修を受けたことがないから、比較でき...続きを読む(全165文字)

教育は特にないです。
いちよ大きい会社で入社研修やその後のフォロー研修などはありますが、営業職は教えてもらうという受け身の姿勢では何も得れないと思った...続きを読む(全165文字)

基本はOJTであり、入社して数日間は上司や先輩と一緒に現場に出るが、
一か月もしないうちに一人で営業に出始める。商品が特殊で、かつ超富裕層などがターゲ...続きを読む(全152文字)

私の場合OJTは全くありませんでした。何も追い得てもらえず、すべてを一人でこなし、新規のアポイントから交渉、クロージング、契約まですべて一人でした。入社...続きを読む(全156文字)

研修は会社自体を知る事から始まりました。系列ホテル等や、メンバーシップに関してもマニュアルに沿って学びました。覚える事はたくさんありますが、メンバーの事...続きを読む(全175文字)

終業時間が深夜23、24時になることもしばしば、しかし研修ではビジネスマナーや挨拶などをを1週間でとことんたたき込まれる。また、体育会系で上司にもよるが...続きを読む(全157文字)

(研修)
同期100名社内施設にて一週間ほどビジネスマナーなどを受けた。
(仕事を通して身につけたスキル)
叱責や罵倒には慣れてくる。
表面上の...続きを読む(全189文字)

送客法人営業の部隊は、主に団体、個人利用でホテルの稼働率を上げることが本業でしたが、会員制上がりの幹部が仕切るようになってから、自体は一変!会員権、会員...続きを読む(全579文字)

宅建を取得すると毎月の給与に手当としてついてくるので、取得がお勧め。契約時に宅建資格者の同席が必要になるため、そういった意味でも持っていれば一人で全て業...続きを読む(全198文字)

昇格前に受けなければならない研修がありますが、非常に良い内容でモチベーションがあがりました。
また自分で資格などの取得ができるものをうけることができ、...続きを読む(全212文字)

お客様はトップの方々なのでコミュニケーション能力やヒアリング能力はかなり勉強できる。上司は体育会なので、根性やストレス耐性は身に付けれる。営業は上記の2...続きを読む(全167文字)

研修は一週間自施設で泊まり込みの合宿を行い、マナーや立ち居振る舞い、社会人としての心構えなどをみっちりと叩き込まれる。この合宿はつらかったが、ためになっ...続きを読む(全195文字)

教育制度はないに等しいです。売っている物もそうですが、ターゲットも富裕層といういだけなので、人それぞれアプローチ方法は違うので。
上司の影響力は大きい...続きを読む(全157文字)

昔は外部研修があったが、経費削減により無くなりました。
今は小さな研修があるだけで、スキルアップは自分達でするしかありません。
接客技術もマネージャ...続きを読む(全158文字)

志望の職種があってそれを面接時に公言していれば、その志望するスキルを身に付けさせてくれます。
目標があるのならばそれに応じたキャリア支援をしてくれるの...続きを読む(全256文字)

バーテンダーを目指す方、腕があがります。ホテル内の大会もあるし外部の大会にも多く出場したくさんの賞をとっています。トレーナー制度があり各ホテルトレーナー...続きを読む(全151文字)