回答者：
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【良い点】
会社の実業団に所属してるが仕事と試合の日が重なると試合が優先になり仕事しなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大同特殊鋼の評判・口コミ一覧（全388件） 6ページ目
大同特殊鋼株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
大同特殊鋼の 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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3.4
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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-
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-
2.8
大同特殊鋼の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
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回答者：
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【良い点】
職場の人間関係が良く残業時間も少ないため楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務で夜勤があり精神的にきついく、
夏場は40度近...続きを読む(全292文字)
回答者：
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【良い点】
社食ではカロリーや栄養に気遣ったメニューもいくつかありいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では力仕事がまだまだ多く女性作業し...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
・資格試験に合格した際は報酬が貰える。報酬額一覧は紙資料で貰える模様。
・受験料も「資格によっては」会社が全額負担。先払いからの後に領収書...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
年収は入社難易度に比べて多く貰えているように思う。
年功序列のため特に大きな成果を出さなくても課長級になれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
鉄の需要は今後も全く無くなることはないため、会社が倒産に追い込まれる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が無くなるこ...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は特に不満は無い。食堂も半分は会社が補助してくれるため200〜300円で食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
エリートなタイプではなく、何かこだわりや尖ったスキルなどを持っているユニークな人が多く面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
億単位の大きなスケールの仕事が若いうちから携わることができ、達成すると鉄鋼新聞や社内報などで記事になることもあるのでやりがいがある。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10数年、売上が大きく伸びることもなく、今後の国内市場の低迷を考えると将来性に...続きを読む(全164文字)
回答者：
【社員から聞いた】特殊鋼は用途が幅広いため、社会貢献性が大きいです。また、鉄鋼に限らず磁性材料の研究開発にかなり力を入れているそうで、EVシフトに向けて重...続きを読む(全225文字)
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回答者：
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【良い点】
工場勤務でない限り、土日はほぼ休むことが可能と思います。ただし年間計画策定時期は忙しいため出勤する場合もありますが、代休取得が可能です。
【...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
課長まではほぼ横並びで出世出来る年功序列の会社ですが、世間一般的な水準よりもかなり高いと思います。そのため、年収に対する不満は全くありません...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特殊鋼のリーディングカンパニーとしての技術力を評価して頂いていることもあり、安定性はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
女性役職者が増加傾向であったり、産休育休制度にも力を入れており、女性なとっても非常に働きやすい環境になったと感じます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的風通しの良い会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かれている方の多くは冷静に判断を下される優秀ですが...続きを読む(全121文字)
回答者：
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30代後半で800万円以上となるため、世間よりかなり高い年収の水準だと思います。役職別にいうと係員の間は低いですが、10年目に副主任部員(係長)になると...続きを読む(全184文字)
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依然として旧体質の会社であるため、有給は非常に取りにくい環境です。そのため、計画休日5日間と有給取得推進日による休みで強制的に休むような仕組みとなってい...続きを読む(全128文字)
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令和の時代にパワハラを当たり前の様に行う役員がおり、担当部門長、室長、担当者全員が疲弊している。他部門の担当役員時代より全社的に知られているのに、経営層...続きを読む(全208文字)
回答者：
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ダイバーシティ推進室が出来たり、女性管理職を増やす取り組みが行われてあり、女性にとっては非常に働きやすい環境になったと思います。続きを読む(全64文字)
回答者：
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給料の頭打ちが見え、割には合わないと感じた点。
仕事を任せるとは名ばかりであり、責務のみ大きくなる。
年功序列で課長となれば組合員から外れ、残業代がなく...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
性別関係なしに上がれる
また、寮もあるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全60文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大同特殊鋼の 会社情報
| 会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 371億7200万円 |
| 従業員数 | 12,155人 |
| 売上高 | 5749億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 哲也 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 052-963-7501 |
| URL | https://www.daido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132076
