ゲオホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目

【良い点】
管理している店舗が予算を達成する為に社員と一緒になって売上予算を超えていく事がすごく楽しい。未達の際はどうすればいいか話し合って予算達成に向...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
季節に伴うVMDやスタッフ教育など他企業では味わえない業務をたくさん出来る。スタッフと共に作った売り場に反応があると喜びがあり、教育して成長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店長以上になると会社携帯が支給される為、休日、勤務外関係なく連絡がくるので休みも仕事が気になってしまう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リユース業界自体が成長業界なので今後も多店舗展開があるので店長枠やマネージャー枠も増えていくと思うので成長出来る環境はあり続けると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業績をしっかりと反映した給料がある。
評価もしっかりとしてもらえる。
残業も１分単位で支給されるため、３６協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非転勤社員の役職ポストがほぼなく店長止まりかと思います。
エリア社員だと大幅なボーナスカッ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本リユース業を知らなくてもマニュアル精度や標準化が進んでおりなどは完備されておりとっつきやすさはあります。
段階的に教育が進むため、初心者...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗の売上を取れれば評価、給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤は絶対条件です。出来ないとボーナスカットがあり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自身のマルチタスク管理や、業務委任できるか否か、店舗の規模により残業は少ない可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全147文字)

【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)

【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)