- その他
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通常の選考フローは書類やテストセンターを経て面接が複数回行われるが、私の場合はイベントで人柄面を大いに評価していただいたため、いきなり最終面接からのスタートとなった。最終面接までにリクルーターの方やOBOGの方と面談する機会が複数回設けられ、最終面接までに必要な情...続きを読む(全284文字)
2025年卒の内定者が書いた、阪急阪神ホールディングス株式会社の情報系×DX5daysの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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阪急阪神ホールディングス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 情報系×DX5days
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 岡谷鋼機
- 阪急阪神ホールディングス
- 東邦ガス
- ニトリ
- みずほ銀行
- シンプレクス
- 日鉄エンジニアリング
- エムスリー
- ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人
- ＪＦＥ商事
- 東京海上日動システムズ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- みずほ証券
- みずほ信託銀行
- あおぞら銀行
- ソニー生命保険
- 稲畑産業
- シンプレックス
- 内定先
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- ダイキン工業
- 阪急阪神ホールディングス
- アビームコンサルティング
- ＫＤＤＩ
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ＥＮＥＯＳ
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた阪急阪神ホールディングス株式会社の選考体験記
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阪急阪神ホールディングス株式会社の企業研究レポート
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多様な価値観を持っている人が多い続きを読む(全16文字)
阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 22,811人 |
| 売上高 | 9976億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 870万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1137146
