口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪急阪神ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.7
阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.8
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阪急阪神ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修などはあるものの、自身の成長につながっているかは疑問を覚える。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業らしく、職階別の研修がしっかり用意されていた。業務の繁忙等と重なりしんどい時期もあったが、具体的なスキルに限らず、ビジネスにおける物事の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とても丁寧に教えてもらえました。
レジの練習も何度もできて初めてのアルバイトでしたが不安もなく仕事を進められました。
まためもをとる時間も十分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年次、職階等に応じた全社的な研修プログラムが組まれている。1～2日間終日にかけて行われる研修もあったりと、業務の合間を縫って参加するのは大変な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・研修は階層ごとにある。
・内容はその階層にあった内容、主にマネジメント、経営戦略、労働法、財務など経営基礎知識を学ぶことができる。
・そのほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
きっちり評価している。社内で審査があり受かればやりがいを感じ、面談もあり、希望は考慮している。人数の割に、かなり細かく動向調査しており、テスト...続きを読む(全185文字)
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最初の研修期間はとにかく大変だった記憶があります。まぁ、入社したてというものはこういうものなのかもしれませんので、特別うちがどうこうとかっていうわけではな...続きを読む(全155文字)
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新入社員の場合、まずは机上研修があり、そこで駅の基本を学びます。
駅の場合、営業(物を売り込んだりはしませんが)も伴うので、結構接客のことについても厳し...続きを読む(全317文字)
全17件中17件表示
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
結婚により退職となりました。私は退職しましたが、寿退社しないといけないということはありません。契約社員ではありましたが基本は自動更新で自分がや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
みなさん穏便で穏やか方ばかりなので安心して働ける環境が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職後は合併し社風や雇用...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気にな...続きを読む(全215文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 22,811人 |
| 売上高 | 9976億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 870万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1137146
