運輸部門の方のキャリアステップとして、運転士→都市交通計画部(都市交通の将来を考える部門)→運輸事業(ホームドアの計画や金銭の管理など)、といった流れが多...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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阪急阪神ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.2
阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.7
カテゴリから評判・口コミを探す
阪急阪神ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
12
件
【社員から聞いた】複数の部門があり、ジョブローテーション的な制度もなくはないが、実態としては初期配属された部門に関連するキャリアを歩む人が多いそう続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修などはあるものの、自身の成長につながっているかは疑問を覚える。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】最初の配属割合は、3,4割が交通、3.4割が不動産、他の部門も少し、というかんじらしい。
【本・サイトで調べた】他の関西の鉄道会社...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
大企業らしく、職階別の研修がしっかり用意されていた。業務の繁忙等と重なりしんどい時期もあったが、具体的なスキルに限らず、ビジネスにおける物事の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とても丁寧に教えてもらえました。
レジの練習も何度もできて初めてのアルバイトでしたが不安もなく仕事を進められました。
まためもをとる時間も十分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年次、職階等に応じた全社的な研修プログラムが組まれている。1～2日間終日にかけて行われる研修もあったりと、業務の合間を縫って参加するのは大変な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・研修は階層ごとにある。
・内容はその階層にあった内容、主にマネジメント、経営戦略、労働法、財務など経営基礎知識を学ぶことができる。
・そのほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
きっちり評価している。社内で審査があり受かればやりがいを感じ、面談もあり、希望は考慮している。人数の割に、かなり細かく動向調査しており、テスト...続きを読む(全185文字)
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最初の研修期間はとにかく大変だった記憶があります。まぁ、入社したてというものはこういうものなのかもしれませんので、特別うちがどうこうとかっていうわけではな...続きを読む(全155文字)
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新入社員の場合、まずは机上研修があり、そこで駅の基本を学びます。
駅の場合、営業(物を売り込んだりはしませんが)も伴うので、結構接客のことについても厳し...続きを読む(全317文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
働いていた店舗が、コロナの影響で阪急阪神ホールディングスから他の会社へと経営委託先が変わったためです。その店舗が家から近かったため、阪急阪神ホ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、サービスとしてのいろはを教えていただきました。アルバイトの学生にもしっかりとテーブルマナーやお盆の持ち方まで研...続きを読む(全372文字)
リーシング営業を担当されている社員の方によると、どれだけ物件やテナントを魅力的に伝えても、相手側が「今年は出店しない」と考えているとかなり契約を取るのは厳...続きを読む(全216文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 994億7400万円 |
| 従業員数 | 22,527人 |
| 売上高 | 9683億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 06-6373-5100 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1137146
