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阪急阪神ホールディングスの本選考の面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全49件)

阪急阪神ホールディングスの本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

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  • 阪急阪神ホールディングスの 本選考面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【面接官の肩書】人事部の課長補佐の方。 【就活で見ている業界はどこか。】3つあります。まず1つ目が鉄道業界です。具体的には、首都圏や関西圏の大手私鉄を中心に見ており、単なる移動手段の提供にとどまらず、沿線開発や商業施設、不動産事業などを通じて街全体の価値向上に関わ...
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    公開日:2026年6月16日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【面接官の肩書】課長 【どんなキャリアを歩みたいか?】レジャー事業において、施設の運営現場での経験を起点に、将来的には企画や事業全体の価値向上に関われるキャリアを歩みたいと考えています。まずは、御社の強みである甲子園の事業において、現場に入り、お客様の動きやニーズ...
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    公開日:2026年6月16日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
    【面接官の肩書】人事部長の方 【本社部門と現場、どちらが向いていると思うか。】どちらにも強みを発揮できると考えていますが、強いて申し上げると、まずは現場で価値を発揮し、その後本社部門でも活躍できる人材になりたいと考えています。私はこれまで、周囲とコミュニケーション...
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    公開日:2026年6月16日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定入社
    【面接官の肩書】おそらく課長補佐 【なぜインフラ業界を見ているのか】インフラ業界を志望する理由は、人々の当たり前の日常を根底から支え、次世代に豊かな社会を引き継ぎたいと考えたからです。きっかけは甥の誕生でした。将来彼らが安心して暮らせる環境を残したいと強く思い、現...
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    公開日:2026年6月11日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定入社
    【面接官の肩書】部長二人 【学生時代に頑張ったこと】サークルの合宿において、「100人規模のスケジュール管理と運営」に最も注力しました。限られた練習時間を最大化するため、各チームの習熟度に応じたメニュー調整やコート割り振りを徹底しました。当初は進行の遅れが課題でし...
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    公開日:2026年6月11日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 事務系

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】人事部長 【他社の選考状況を教えてください】関西の当たり前を守りたいとの思いから、関西のインフラ企業に絞って受けています。中でも○○社や○○社については本選考に進み、○○社については最終選考まで進みました。【深掘り】関西の当たり前なら他社でも良いの...
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    公開日:2026年6月4日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職 技術

    大阪公立大学大学院 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事課長補佐 【入社してからやりたいこと(短期・中期的に)】まずは技術フィールド(電気・車両部など)で、設計や保守を通して、鉄道運行の「安全・安心を守るため」の技術や考えをを現場で体に叩き込みたいです。インターン、職場体験を通じ、コストの削減であっ...
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    公開日:2026年6月3日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職 技術

    大阪公立大学大学院 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事部長 【入社してからのキャリアビジョンについて教えてください】鉄道という強固なハードウェアに情報という血液を巡らせ、沿線価値を最大化する技術系総合職を目指すと伝えた。具体的には3つの段階で貢献したいと語った。短期的には、電気や車両などの技術フィ...
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    公開日:2026年6月3日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事部長 【自身の研究内容と、それを当社で取り入れる応用について詳しく説明してください。】自分の研究内容について、専門用語を用いずにわかりやすいように回答した。特に、その研究が何のためにあるのか、その研究を頑張ることで未来をどう変えられるのかについ...
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    公開日:2026年4月27日

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    27卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】人事部長 【学生時代に力を入れたことはなにか?】大学のサークル活動で長年赤字が続いていたのを黒字にしたことです。私は鉄道研究会に5年間在籍しており、学部3年生のころに部長をしていました。その時に鉄道研究会は赤字が続いていたのですが、この問題に着目し...
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    公開日:2026年3月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職 営業

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【面接官の肩書】人事 【顧客課題を発見して解決につなげた経験はありますか?】ゼミの2,500世帯調査で、住民が漠然と「中心市街地が使いにくい」と答える状況がありました。私は回答を年代・利用目的別にクロス分析し、商業分布・バス路線・歩行導線と結びつけて構造化しました...
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    公開日:2026年2月27日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 総合職 営業

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【面接官の肩書】不明 【阪急阪神HDの営業が価値を提供している領域をどう捉えていますか?】私は阪急阪神HDの営業を単なる製品販売ではなく、価値共創だと捉えています。鉄道利用だけでなく、駅前商業、沿線のまちづくり、観光資源の活用まで含めて、顧客の生活価値を総合的に高...
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    公開日:2026年2月27日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(オンライン面接) / 総合職 営業

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【面接官の肩書】不明 【阪急阪神HDでどんな営業になりたいですか?】私は顧客と地域を総合的に理解し、価値を創造できる営業になりたいです。単に売るだけでなく、顧客の本質的な課題を深掘りし、複合的なソリューションとして提案できる存在を目指しています。具体的には、鉄道デ...
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    公開日:2026年2月27日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事 【他の会社はどこみてるか】大阪ガスと関西電力をみています。深掘り質問:なんでインフラをみているのか回答:私がより多くの人のために働きたいという思いと、その人々に価値提供を行いたいと考えているためです。こう考えるようにきっかけとして、サークルの...
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    公開日:2025年7月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事課長 【なぜ今の研究テーマを選んだのか】私が今の研究テーマを選んだ理由は、応用研究であるため、エンドユーザーが想像しやすいと感じたためです。私の研究室は基礎研究がメインであるため、応用先がメーカーやモノであることが多く、エンドユーザーが見えづら...
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    公開日:2025年7月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職 技術

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事部長2人 【なぜこの研究を選んだのか】私が今の研究テーマを選んだ理由は、応用研究であるため、エンドユーザーが想像しやすいと感じたためです。私の研究室は基礎研究がメインであるため、応用先がメーカーやモノであることが多く、エンドユーザーが見えづらい...
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    公開日:2025年7月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】人事課長 【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。】私は貴社の鉄道事業や不動産事業を通じて、沿線の発展に貢献し、地域の活性化につなげたいと考えています。学生時代には駅まちづくりに関する課題に取り組み、駅...
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】人事部長 役員 【どのような事業を行いたいですか?】私は鉄道事業を通じて、地域の魅力を発信し、まち全体の活性化に貢献したいです。学生時代に駅まちづくりのプロジェクトに関わった経験から、駅は単なる交通拠点ではなく、まちと人をつなぐハブであると感じまし...
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】不明 【学部を選んだ理由と今何に注力している?】私は社会の仕組みや人々の行動原理に関心があり、そうした現象を幅広く学べると考えて現在の学部を選びました。特に地域社会や都市の発展、人と人との関係性に興味があり、講義ではまちづくりや公共政策、経済活動と...
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    公開日:2025年6月18日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事課長補佐 【学生時代に一番力を入れたことは?】学生時代に力を入れたことは〇〇留学中、留学生〇名と〇〇に取り組み〇〇を獲得した経験です。この経験で私は相手の想いを最大限引き出し、調整する役割を果たしました。メンバーは全員国籍の異なる〇名で構成され...
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    公開日:2025年5月23日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事課長 【活気ある関西をつくるのに大切なことは何ですあ】住む人・訪れる人が主体的に交流・共創する街を考えています。例えば、大阪グラングリーンは一つの例であると考えています。住む人、観光客にとっては新規体験を求めてその場所を訪れることで新しい人との...
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    公開日:2025年5月23日

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    26卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事部長と阪急電鉄の役員 【なぜ東急さんじゃないんですか】2つあります。一つ目は、東京・大阪の都市間バランスを是正したいからです。学部時代、住宅やオフィスの供給過多で原風景が失われることを嘆く住民の姿を目の当たりにした一方、留学しでは地域独自で文化...
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    公開日:2025年5月23日

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    25卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 情報系×DX5days

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】若手の人事 【現在の就活状況はどんな感じか?】鉄道インフラを中心に見ている。理由としては以下の3つです。・インフラ(当たり前を支える)・形に残るもの(鉄道)・街づくりも行いたい(私鉄)国鉄との違いは国鉄は距離を延ばすことが収益モデルであり、過疎化が...
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    公開日:2024年10月1日

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    25卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 2次面接(対面面接) / 情報系×DX5days

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】人事課長/課長補佐 【阪急阪神ホールディングスに興味を持った理由】私はもともとも鉄道インフラに興味を持っていた。人々の当たり前を支え、関西の発展に貢献したいからです。私自身、田舎出身でインフラが寸断されると生死にかかわるということを実感し、当たり前...
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    公開日:2024年10月1日

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    25卒 阪急阪神ホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 情報系×DX5days

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】人事部長2人 【自己紹介とPRを1分程度でお願いします】私の一番の強みは「人に寄り添うことをベースとしつつも、主体的に動ける」ことだ。例えば、私は小中高でずっと人に勉強を教えてきて、大学で初めて家庭教師のアルバイトをした。その中で受験生の生徒に対し...
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    公開日:2024年10月1日

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    阪急阪神ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
    フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
    設立日 1907年10月
    資本金 994億7400万円
    従業員数 23,033人
    売上高 1兆2035億600万円
    決算月 3月
    代表者 嶋田 泰夫
    本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 900万円
    電話番号 06-6373-5100
    URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
    採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
    NOKIZAL ID: 1137146

    阪急阪神ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。