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阪急阪神ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.6

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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阪急阪神ホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的な出産や子育てに関する支援制度が整っている印象。続きを読む(全27文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

阪急阪神ホールディングスは女性の活躍推進に力を入れており、育児休業や時短勤務制度が整っています。続きを読む(全48文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

女性のみならず男性の育児休暇に積極的に取り組んでおり、女性はほぼ100%で育休取得できている。続きを読む(全47文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

新入社員の女性比率は、他業界と比較しても高いと思う(50%に近い)。そのため女性にも働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全59文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

勤務地がある程度絞られているため、関西を基盤として働きたい人には優れている。復帰率も高い。続きを読む(全45文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気に...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

リクルーター面談を担当された方が女性だったが、育休制度や時短制度があり働きやすいと言っていた。続きを読む(全47文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

結婚や出産で退社する人は少ないらしく、女性は働きやすいと聞いた。続きを読む(全32文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

育休・産休制度は整っている。また、女性の採用率も高いと思う。続きを読む(全30文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

女性だから、という風潮は良くも悪くもないそうだ。新規事業のメンバーに抜擢されるなど平等に機会が与えられる一方で、女性だから楽な仕事という優遇もほとんど無い...続きを読む(全82文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年5月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

ほとんどの女性が育児休暇を取っている印象があり、働き方も柔軟に選べると思う。続きを読む(全38文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

女性も多い会社なので、育休産休制度が充実しているらしい。続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年4月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産休や育児休暇制度が充実しており、申し分ない。特に関西圏で仕事をできるため、子供ができた時にも安心して育てられる。続きを読む(全57文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年4月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

管理職の女性は同業他社と比較して多いようだった。続きを読む(全24文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】子どものいる女性社員さんに何人もあったが、子育てをサポートするひととおりの体制は整っているそう続きを読む(全56文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業など、女性が働きやすい環境を整えているかつ、最近さらに充実しようと動き出していると感じる。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年1月3日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】かなり女性が働きやすそうな印象だった。育休を取得後職場復帰する女性がほぼ100%、寿退社をする女性はほぼいない、時短勤務は当たり前など、...続きを読む(全415文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな意味で男女関係なくきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がどうとかは全くないです。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。制度だけが整っているわけではなく会社全体の雰囲気として取得が当たり前となっている。
また女性の方は出産後、比...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年は、女性の採用を増やしているため、若手に女性が多い印象です。また法令遵守を大切にするため、パワハラやセクハラ、マタハラなどは最近は聞いた...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月21日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に働かれているひとでも、お子さんがいる方が多く急な子供の病気やけがなどでの欠席にもいちおうは対応していただくことが出来るイメージです。
...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な職場に携われることが出来る。
大手ならではの醍醐味とゆうか商品の
多さや店舗の多さを実感する事ができて
ものを販売する事の裏側を知る事...続きを読む(全303文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の従業員が多く、また産休や育休の利用者はかなり多い。シフト上でも配慮されているように感じる。制度利用者に対しての冷ややかさなどは一切なく...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、過ごしやすかったです。
仕事柄、はでな見た目の人もおらず、また派閥ができていて大変ということもなく、仲の良い職場でした。
どこに...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 調理・料理長 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は接客を中心にスキルアップできる環境であると感じており、実際に入社してからもその印象は大きく変わりませんでした。先輩方は忙しい中でも丁...続きを読む(全524文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

関西の鉄道を支えるという仕事ができるのはあまりないので、魅力的だと思いました。阪神電気鉄道の武庫川線プロジェクトや阪急電鉄の運転士経験ができるというポイン...続きを読む(全95文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

これから少子高齢化や労働人口の減少があるので、今以上に収益を広げるのは難しそうだと感じました。工場見学などに行ったが、かなり人に依存している部分が多く、こ...続きを読む(全103文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

関西の企業の中では年収は高いほうです。年収は平均996万円と言っていました。ただホールディングス入社の人は労働組合がないみたいです。続きを読む(全66文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ほとんど関西(大阪)勤務なので済むところは確定します。一年目は西宮北口にある寮に全員入ります。残業時間はそれほど多くないと言っていました。おそらく鉄道の技...続きを読む(全94文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

何事にもブランドを意識しています。どんな事業を起こすにもすでにある阪急ブランドを落とさないかどうかを一番に考えていました。そのため事業を起こすスピード感は...続きを読む(全93文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

沿線価値の最大化や顧客・地域と関わり、生活価値を創る仕事に携われる。続きを読む(全34文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

交通・不動産・生活サービスの融合で成長余地あり。一方、人口動態変化は課題。続きを読む(全37文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

安定性と成果評価の両立。総合職は評価基準や昇格機会が明確。続きを読む(全29文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期はあるが制度が整い、生活と両立しやすい環境。続きを読む(全25文字)

インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の女性の働きやすさの口コミ

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員でも、必要な資格やスキルが身についていれば昇格できる環境にあります。昇格試験での差別などは聞いたことがありません。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性ばかりの職場なので、理解度やキャリアアップは期待できる。産休育休や復職後も時短勤務など配慮されている。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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西武鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいるので、男女で差は無い。
産休、育休も取れない事は先ずないです。申請すればほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に男社会な為、女性というだけで周りが優しくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性がいない為、かなりやり辛く感じ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は事務系統に多いイメージ
技術職だと現場作業が発生するため、考慮してくれると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと時短勤務を取得しにくいらしく、お子さんがいる女性社員は仕事を続けるのが難しいのではないかと感じた。設...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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近畿日本鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 運輸関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさについて制度面では整備が進んでいる企業です。育児休業や短時間勤務制度などがあり、仕事と家庭の両立がしやすい環境が評価されてい...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪急電鉄株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に建物が古かったり衛生面的にも汚い箇所は多々見当たります。最近では改装工事を進めているようで一部エリアではきれいな環境で働けるようです...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性、女性問わずどの駅でも空気良く働ける。仕事内容も重いものを持ったりとかはないただ、世間の常識として女性の方が男性より親切とお客さんが思っ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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西武鉄道株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べると男性も育休が取りやすくなつた。いまは育休とらなくていいの?と上司が声をかけてくれることが多い。女性の乗務員や管理職も増えてきて希...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,033人
売上高 1兆1068億5400万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 900万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

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