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企業説明会(インターンシップ)(オンライン)
に3回以上参加した人が、早期選考進める？だった気がする。
↓↓↓
面接は１回だったので、早期だと内定貰いやすい。続きを読む(全82文字)
2026年卒の内定者が書いた、株式会社ベイカレントのコンサルタント職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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株式会社ベイカレントの企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2026年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
-
- コンサルタント職
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ベイカレントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億4908万8000円 |
| 従業員数 | 4,321人 |
| 売上高 | 939億900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 阿部義之 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 1074万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130359
