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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.7

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪急阪神ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

学部生ももちろんいるが、結構院卒が多いイメージ。院卒の方が有利かもしれない。続きを読む(全38文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り、...続きを読む(全144文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

全ての事業が地域に根差しているので、関西出身の方は関西地域への貢献を肌で感じたいと思って志望するようです続きを読む(全52文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトでも有給が使えホワイトだと感じました。
また研修の時も優しくゆっくり時間をかけて教えてくださったので安心して働けました。レジの打ち方もなかなか覚えら...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
裏の現場を見る方が一番手っ取り早いですが、それは無理なので現在表で働いている社員、特に黒服たちの目が血走っていたり...続きを読む(全109文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業でかつ業界のなかでもトップランナーなので、どの部署でも社会に影響力のあるおおきな仕事ができるとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常識があり、面倒見の良い人が多い。私の周りではパワハラやセクハラといった問題も特段なく、穏やかな人が多い印象であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
休日数や残業時間、年収において大手企業と比べて大差がないか、それより条件が良く、それに加えて関西以外への転勤可能性が低いことが魅力で...続きを読む(全187文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は様々な職場を経験できて
希望に満ちた期間を過ごせます。
社員の割引もあるので、
会社の中で取り置きしたり
知り合いが増えて色々な
情報を...続きを読む(全199文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月05日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
販売・接客・ホールサービス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務時間が延びることもあまりないので、ほぼ残業はなしで定時で帰ることが出来ていたので、プライベートとのすみわけは出来ていた。しなくてはいけない...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した理由は、学生時代ずっとアズナスでアルバイトをしており、そこの店長が良い人だったため、そんな人たちと一緒に働いてみたいなと思ったからです。他には、ア...続きを読む(全185文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接も難易度は少なく、素直に元気よく明るく話せば入社することができた。勤務時間は早朝であったりと生活リズムは保ちにくいが、風通しもよく雰囲気がいい職場であ...続きを読む(全162文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学卒で入社した方は本当に優秀な方ばかりです
しかしその中で熾烈な争いがあります
学閥はありません
入社できるのが十数名で関関同立は皆無
居ても何年...続きを読む(全207文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の生まれ育った関西で街づくりがしたかったからです。その中で幅広い事業に関わることができる関西私鉄に興味があったからです。また、沿線活性化という各社の企...続きを読む(全156文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

鉄道を中心とした関西の街づくりに貢献できること。続きを読む(全24文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人が移動を続ける限り、絶対になくならないと思う。鉄道以外の事業も安定している。続きを読む(全39文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「関西愛」に溢れていて、尚且つ優秀な人が多い。続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

勤務地がある程度絞られているため、関西を基盤として働きたい人には優れている。復帰率も高い。続きを読む(全45文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚により退職となりました。私は退職しましたが、寿退社しないといけないということはありません。契約社員ではありましたが基本は自動更新で自分がや...続きを読む(全210文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が多い現場です。皆契約社員なので上下関係はあまりありません。先輩後輩などはありますが、基本的には横の立場で働きやすいです
【気にな...続きを読む(全215文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
24年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさん穏便で穏やか方ばかりなので安心して働ける環境が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職後は合併し社風や雇用...続きを読む(全107文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

配属ガチャがあるので自分のやりたい仕事ができる部署に配属されればやりがいを感じられるが、そうでなければやりがいを感じられないかもしれない。続きを読む(全69文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

大阪、神戸、京都の都市部の輸送を担っているため安定していると思う。続きを読む(全33文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

30歳頃に1000万ほどの年収になると聞いた。続きを読む(全23文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。考えていた仕事内容と合致していたので、スムーズに仕事の作業工程に入れたことは大木かなと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社合人社グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18時に切れると言われていたが、実際には上司の権限で延長し放題。だらだらと残業できてしまう環境。続きを読む(全73文字)

株式会社マックスガイホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者のメッセージが頻繁に共有されるので、方向性が非常に明確。伝えたいことは毎回同じなので、働く側としても理解しやすい。
外商員の場合、成果報...続きを読む(全268文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者でも勤務可能。
営業経験やコールセンター勤務、NOIT企業出身でも採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
レスポンスが遅い続きを読む(全78文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西私鉄企業の中でも、不動産事業への積極性を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存所有土地の活用やマンション事業はするもの...続きを読む(全105文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望としていた業務につけない場合があるが何事も経験だと思い
コツコツ頑張れる方であれば大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社や部署の垣根を超えて、面倒見の良い方が多い印象。入社前に人事部の方から感じていた印象とはギャップはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 22,811人
売上高 9976億1100万円
決算月 3月
代表者 嶋田泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 870万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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