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阪急阪神ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

阪急阪神ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪急阪神ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「地域密着の総合生活産業で社会貢献したい」「まちづくりに携わりたい」という志望動機が多いです。続きを読む(全47文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年4月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

自分の行きたいところに配属されないリスクはある。しかも、その事業に一旦配属されると、その事業部内でジャブローテーションをするという話を聞いたことがあるので...続きを読む(全99文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

学部生ももちろんいるが、結構院卒が多いイメージ。院卒の方が有利かもしれない。続きを読む(全38文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り...続きを読む(全144文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月4日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

全ての事業が地域に根差しているので、関西出身の方は関西地域への貢献を肌で感じたいと思って志望するようです続きを読む(全52文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトでも有給が使えホワイトだと感じました。
また研修の時も優しくゆっくり時間をかけて教えてくださったので安心して働けました。レジの打ち方もなかなか覚え...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
裏の現場を見る方が一番手っ取り早いですが、それは無理なので現在表で働いている社員、特に黒服たちの目が血走っていた...続きを読む(全109文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業でかつ業界のなかでもトップランナーなので、どの部署でも社会に影響力のあるおおきな仕事ができるとおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常識があり、面倒見の良い人が多い。私の周りではパワハラやセクハラといった問題も特段なく、穏やかな人が多い印象であった。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
休日数や残業時間、年収において大手企業と比べて大差がないか、それより条件が良く、それに加えて関西以外への転勤可能性が低いことが魅力...続きを読む(全187文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は様々な職場を経験できて
希望に満ちた期間を過ごせます。
社員の割引もあるので、
会社の中で取り置きしたり
知り合いが増えて色々な
情報...続きを読む(全199文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月5日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務時間が延びることもあまりないので、ほぼ残業はなしで定時で帰ることが出来ていたので、プライベートとのすみわけは出来ていた。しなくてはいけな...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した理由は、学生時代ずっとアズナスでアルバイトをしており、そこの店長が良い人だったため、そんな人たちと一緒に働いてみたいなと思ったからです。他には、...続きを読む(全185文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接も難易度は少なく、素直に元気よく明るく話せば入社することができた。勤務時間は早朝であったりと生活リズムは保ちにくいが、風通しもよく雰囲気がいい職場で...続きを読む(全162文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 カスタマーサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学卒で入社した方は本当に優秀な方ばかりです
しかしその中で熾烈な争いがあります
学閥はありません
入社できるのが十数名で関関同立は皆無
居ても何...続きを読む(全207文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の生まれ育った関西で街づくりがしたかったからです。その中で幅広い事業に関わることができる関西私鉄に興味があったからです。また、沿線活性化という各社の...続きを読む(全156文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

沿線価値の最大化や顧客・地域と関わり、生活価値を創る仕事に携われる。続きを読む(全34文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

交通・不動産・生活サービスの融合で成長余地あり。一方、人口動態変化は課題。続きを読む(全37文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

安定性と成果評価の両立。総合職は評価基準や昇格機会が明確。続きを読む(全29文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

繁忙期はあるが制度が整い、生活と両立しやすい環境。続きを読む(全25文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

誠実で論理的、顧客・地域を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全28文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

阪急阪神の全てのものに携われることが出来る点。続きを読む(全23文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関西における圧倒的No1沿線を目指している。不動産は東京・海外にも広げようとしている。続きを読む(全43文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

36で1000万程度。阪急阪神不動産と同程度であると聞いた。続きを読む(全30文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

どちらかといえば見劣りするかもしれない。若いうちは多少ある。続きを読む(全30文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インフラであることもあり、残業時間が少ないと思う。ただ、不動産に行くと、部署によっては平日が休日になることもあるのでそこは注意が必要。続きを読む(全67文字)

インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 30年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道会社の最大手として研修施設や体制などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前ほどではありませんが、労組との付き合...続きを読む(全84文字)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は組合活動がかなり積極的でした。選挙前など、特に激しく、電話がきたり、休憩室前で話しかけられたりした記憶があ...続きを読む(全97文字)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概ね想像通りであった。泊まり勤務は明けがあるので自由な時間が多い上に手当もつくのでおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全82文字)

北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が道内平均より高く、10年以上勤めれば給与水準も申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまでは生活していくのにギ...続きを読む(全145文字)

北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はこんな大手に就職できてとても嬉しかったが、転勤も人によって多くあり、せっかく仲良くなった人ともお別れにな...続きを読む(全274文字)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道のお堅い部分は、間接を中心に薄れている印象。自由な服装での業務、オフィスも改修してより働きやすくなっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

新京成電鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に密着した鉄道会社で、地元に貢献していきたいと思ったので入社しました。社員同士の仲が良く働いていて楽しい職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各々誇りを持って仕事をしてると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部は何かと蔑まれていた、運転士に意味もなくドヤされたこ...続きを読む(全87文字)

小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがとても強く、鉄道はまず潰れないだろうと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューだけで蓋を開...続きを読む(全93文字)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しているため
【気になること・改善したほうがいい点】
酔っ払い客に対応などで理不尽に怒られることがあります。外国人対応など多く英語が苦手...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,033人
売上高 1兆1068億5400万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 900万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146

阪急阪神ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。