企業研究レポート
情報系×DX5days
25卒 | 非公開 | 非公開
入社予定
- 重視した軸
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インフラ＝安定という漠然としたイメージから今後も安泰だと感じたため。
また、インターンに参加して同期になるであろう人や社員さんがすごく優しそうだったから。
親会社なので出向先によってかなり働き方が変わると聞いたことと全国的な知名度がないため転職を考えた時に不利...続きを読む(全145文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 企業理念として、未開の地を拡げる→挑戦し続けるというのを大事にしている。例えば、この企業は他の鉄道と比べてかなり早い段階でDX化を推し進めた企業である。それくらい新しいことへの挑戦が重要視されている。なので、選考では挑戦したエピソードを話すと受けがいい。１つだけだ...続きを読む(全203文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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親会社なので出向先によって変わる。大部分は阪急電鉄や阪神電鉄などの都市交通事業部に行って、運用・保守などをする。一部は駅員として何年か働いて運用・保守に行く人もいるみたい。理系の大部分が都市交通に関わる。
文系は阪急阪神不動産が一番多く、それ以外だと人事や法務部...続きを読む(全181文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績はコロナで伸び悩んでいたが、コロナ明けからは少しずつ収益が伸びている。
鉄道分野もそうだが他の宝塚や大阪全体のイベント、梅田地域の再開発など大規模な仕事も担っているので潰れることはなさそう。強みとしてはかなり事業が幅広く、どこの分野でもDX化を早くから推し進...続きを読む(全367文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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熱意のある人が多く、関わった社員さんは全員物腰が柔らかく質問に丁寧に答えてくれた。
ただ、関西色が強く飲み会やお話好きな人が多いのでノリが合わない人はとことん合わないと思う。男女比は男性のほうが多いが最近は女性の採用にも積極的に動いているみたいだ。挑戦する風土が...続きを読む(全227文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 待遇は良い。ただ、出向先によって勤務時間や休日が...続きを読む(全54文字)
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