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ニチハ株式会社 報酬UP

【16卒】ニチハの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1085(名古屋工業大学大学院/)(2017/6/13公開)

ニチハ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒ニチハ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+懇親会+工場見学 (4月) → 1次面接 (5月)

企業研究

私は化学を専攻していたため、建物の壁をつくる企業に全く知見がありませんでした。なので、競合他社を調べたり、製品の特徴を理解したりするところから始めました。また、工場見学が開催されたので、そこで感じたことを言葉にしてまとめることで、ニチハの特色を感じることができるでしょう。その上でニチハが建材部門の中で高いシェアをもつ理由を探ることでニチハの強みが見えてくると思います。また、ニチハのこれからの展開目標は海外です。壁づくりの企業が海外で抱えている課題等調べるといいと思います。

志望動機

私は建材メーカーに就職するということを考えたことがなかったのですが、偶然大学の学科のOBによる合同会社説明会でニチハ社員の方と出会いました。いつも住んでいる家の壁がどのように作られているのか気になり、お話を伺ったところ、たかがコンクリートと思っていた壁に多くの工夫がなされていることを知りました。私はものごとを工夫してよりよくすることを得意としており、ニチハが製品を様々な工夫で改良し、他のメーカーに打ち勝ってきたことに魅力を感じました。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生6 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分が頑張ったことに興味を持たれているように感じました。ニチハは話をよく聞いてくれる企業であると思うので、自分の伝えたいことを具体的にゆっくり話すことを大切にしました。深堀質問も部活の活動内容などかなり具体的なことを聞かれました。終始穏やかな雰囲気だったので、正直、どこが評価されてされていないのかは分かりにくかったです。

面接の雰囲気

人事の方も技術の方もとても表情が柔らかく、会話をすることを重視した面接だと感じました。こちらが話しているときには相槌をしてくださり、話を聞いていただけていることを実感できました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私はオーケストラ部に所属しており、そこで多くの役割を任されました。その中で演奏会のロビー受付スタッフの責任者を務めていました。受付スタッフは仕事の種類が多様なうえ、メンバーのほとんどが入部したての一年生であったので、毎年仕事がうまく回らない等の問題点を抱えていました。私はその原因を一年生が仕事内容を理解しきれていないことだと考え、それを改善するための工夫をしました。一つ目は分かりやすい資料作り、二つ目は当日実際の設備を用いた練習です。これらのことにより、一年生も自分がどのタイミングで何をすればよいのかわかり、スタッフが円滑に動くことができました。ということを話しました。淡々と話すのではなく、面接官の相槌を見ながらゆっくりと話すことを心がけました。

研究内容

私はいままであまり研究されてこなかったが有用であると考えられている化学種について研究しています。という内容を具体的に返答しました (ネット上に具体的な研究内容を書き込むわけにはいかないので、今回は割愛します)。技術系の研究で一番大事なのは、今まで誰もチャレンジしてこなかったことをやることであると考えているので、そのことを強く主張しました。また、研究内容を相手にわかりやすく伝えるということはとても難しいので、噛み砕いて説明する練習をしました。

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ニチハ株式会社の選考体験記

ニチハの 会社情報

基本データ
会社名 ニチハ株式会社
フリガナ ニチハ
設立日 1956年6月
資本金 81億3600万円
従業員数 3,127人
売上高 1380億6300万円
決算月 3月
代表者 吉岡成充
本社所在地 〒455-0846 愛知県名古屋市港区汐止町12番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 685万円
電話番号 052-220-5111
URL https://www.nichiha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137445

ニチハの 選考対策

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