名古屋銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

年収は、若手の給料は初任給からほとんど変わらないため、営業をしている他業界と比較すると低いと思います。30代から上がるといわれているが、そこまで待てずに業...続きを読む(全145文字)

評価は自身の成果を基に行われるため、分かりやすくて良い。
ただ、若手の内は成果を出しても給与や賞与への反映が少ないため
モチベーション維持には苦労する。
...続きを読む(全167文字)

優秀な人材がどんどん辞めていく。支店により人間関係が良好または悪い支店があり、若手の離職率もすごく高い。同期50名ほどが既に退職しており、福利厚生や給与面...続きを読む(全474文字)

【良い点】
残業は5分単位でつく。できる人もできない人も給与に差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職クラスにならないととてもじゃないが給...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は40歳にならないと満足にもらえないそうです。資格試験に合格しなければ昇格はしないですし、逆に資格試験さえ受か...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職につけば同年代よりも多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度。インセンティブがあるわけでもなく、評価はポイント...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手5年目までは、年収面はかなり安いです。、、、また、最近では、働き方改革とのことで、残業もしにくい環境になってきています、しかしながら、業務...続きを読む(全218文字)

【良い点】
古い体制、年功序列が残っていて若手で活躍しても反映されにくい。
上司
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制、年功序列がかなり強く残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全なる年功序列であり、資格試験に合格すれば昇格できるため、仕事ができなくても、年収は一般企業よりは高くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
平均的ですが仕事がきついわりには少ない気もします。地銀の中でも平均なので他の地銀が羨ましいときもあります。
業界に成長性がないため今後のボーナ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地方銀行で1部上場企業であるため、毎月の給与や賞与は安定して支給される。業績が悪かったため、大幅カットということにはならないと思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列のため昇格要件を満たして年次を重ねることで、課長クラスとなれば店によるが1000万円を超えてくる。若い内は他と比べると少なく感じるが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務時間働いていれば給料が減らされることは無い。年功序列。
1〜2年目年収300万
3〜5年目年収400万
6年目以降は450万超か。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々な制度はしっかりしており、昇給の流れは分かりやすい。年収は他と比べると月給は多いが賞与は少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与体系であり、資格等の取得が必要ではあるが、基本的には長くいた人が給料をもらっている。ただ、長くいるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
少ないが安定した額をもらうことができる。年を重ねれば額は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく少ない。30代の先輩と自分の給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職に就いている人の年収は、他の業界からしたら高いものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度のため、若手の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である。強いて言うなら評価次第ではボーナスに若干の差が出てくる。
仕事ができなくても、一定の給料はいただける。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は高い。ただ、責任に対しての給料は低すぎる。特に若手の離職が問題となっており、今後給与の引き上げや職場環境が改善されなければ将来はない。体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頑張らなくても普通のサラリーマンくらいの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成績が良くても資格を定期的に取らなけ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
20代は給与が低いが、評価制度がわかりやすいため将来どれくらいもらえるかなんとなくわかる点が良い。
若手の殆どが営業だが、営業の成果で大きく給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で資格さえ取れればある程度の役職までは自動的に昇格できる。役職クラスになればそれなりに給与水準は高い。女性を管理職に積極的に登用しよう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年次と役職を重ねるにつれて次第に上がっていきます、営業成績等に賞与など多少の差が出るようですが、年功序列の形態が未だにあるので、長く在籍し続け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
バツがついても次の支店で取り返し可能である点。人材育成については優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価が良くて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちは資格の勉強が必須。資格試験に合格しないと昇進しません。後は、上司とうまくやること。嫌われたら出世は難しくなります。ボーナスは年間4ヶ...続きを読む(全187文字)