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【幸せを共有するリーダーシップ】【22卒】物語コーポレーションの夏インターン体験記(理系/総合職)No.17309(明星大学/男性)(2021/8/20公開)

株式会社物語コーポレーションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 物語コーポレーションのレポート

公開日:2021年8月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 明星大学
参加先
内定先
  • 文理学院
  • ウィザス
  • コンピュートロン
  • シー・エス・イー
入社予定
  • ウィザス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就職活動を始めた当初、まずはどこでも良いからインターンシップに行ってみたいという思いがありました。そんな中、友人からの誘いで合同説明会に行った時にこの会社に出会って、人事の方がとても面白い方だったのでこちらのインターンに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンに参加した際は事前に企業HPから企業の情報を集めました。そして、当日の内容をきちんと理解した上で参加しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考において重要なのは、自分の幸せを感じる瞬間をどれくらいわかっているかです。

選考フロー

説明会・セミナー

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年08月 上旬

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
国立大学が1名、MARCH以下がほとんどで学歴はあまり大差なかった
参加学生の特徴
理系文系様々にいました。しかし、居酒屋でアルバイトをしていたという人が多く感じました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

リーダーシップについての説明/グループワークでリーダーシップについて考える

インターンの具体的な流れ・手順

説明 グループワーク 発表 フィードバックの時間 質問タイム

このインターンで学べた業務内容

社会に出て活躍する上でのリーダーシップの重要性

テーマ・課題

面接練習/良いリーダーシップとは

1日目にやったこと

リーダーシップについて重要なことはなんなのかを人事の方がパワーポイントを用いて説明してくださいました。その後、グループワークを4人チームで15分×4回行い、説明されたリーダーシップを発揮してグループワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方との関わりとしてとても大きかったものは、自分の適性についてでした。私はあまり居酒屋に対して良い印象を持っていなく、向いていないと思っていたのですが、社員の方から、「相手の幸せを自分の幸せと思える人」が居酒屋の社員に向いている方というお話を聞く事が出来ました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だった事は一人一人の意見を一つにまとめる事が大変でした。無人島に物を持って行くなら何を持って行くかという問題を私はチームリーダとしてグループワークを行いましたが、チームメンバーに一人中国人の方がいたため話を上手くまとめることが難しかったです。優しい日本語を使いながらその人との意見を合わせながら進めました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生とは就職活動の状況を話す機会がありました。みなさん悩んでいるようで居酒屋に決めている人はあまりいませんでした。

インターンシップで学んだこと

居酒屋に重要視されていることは、お客様の幸せをどのようにして提供すれば良いのか、忙しい中でもいかに現場をまとめることが出来るかということでした。チームリーダーに必要なこととして、重要なのは、相手の話をとことん聞いて共感すること、相手を信頼すること、助け合い支え合うことで、これを行いながら現場の動きを見て行くことが需要であるとおっしゃっていました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップに参加する前にグループディスカッションの方法などをフレームワークで習得しておくと、より円滑にグループワークができると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

現場のリアルな動きの部分が想像することが出来ませんでした。焼肉店において、どのような形で作業を進めていけば良いのか。現場の動きについてや、会社でのキャリアプランなどについてはあまり詳しく知ることが出来ませんした。なので、現場の動きについて知ることが出来るような内容のインターンシップに参加したかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークでも積極的に話をすることが出来ました。周りの人は控えめな人が多い印象で、より自分の意見を出す場面が多くありました。また、グループワークを見てくださった先輩社員の方からは、とても高評価をいただくことが出来たため、選考に進んでもしっかりとやっていけると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度自体はあまり変わりませんでした。なぜならインターンシップ内であまり会社のことについて触れることが出来なかったからです。また、まだ自分の中でどの企業に行くかについて悩んでいた最中だったので志望度自体はあまり変わりませんでした。自分の力試し程度に考えていました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加している人の中で目立って活躍している人はその後面談に招待されて早期の内定も期待できると思います。インターンシップでは積極的に意見などをいうことで人事の人にアピールすることが出来ると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップが終わった後は面談のご連絡をいただきました。面談で大丈夫だと判断された人は一次面接に招待されるみたいです。私は招待されましたが、辞退しました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界はあまり定まっていませんでしたが、IT業界と教育業界を大きく志望していました。IT業界の志望理由としては、情報学部に進学する中で開発の楽しみや仲間とともに一つのことをやり遂げることの楽しさを感じ、それがITで生かすことが出来ることを知ったからです。また教育業界については、元々教員志望で就職活動は積極的にやらないように考えていたのですが、教育業界についてもよく知ってみたいという気持ちが強くなり志望しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

とても人思いな企業であると思いました。私が「居酒屋は向いていないと自分で感じるが向いているとバイト先の店長からは言われていた。向いている人の特徴は?」という質問をしましたが、その答えが今でも心の中に残っていて、自分の就職活動の軸を考えさせてくれるようなアドバイスをいただくことが出来ました。現在は無事内定をいただくことが出来ましたし、その時に聞いた言葉を今でも大切にしています。

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物語コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社物語コーポレーション
フリガナ モノガタリコーポレーション
設立日 1969年9月
資本金 27億1113万円
従業員数 1,068人
※時間制従業員:12827名(2018年6月期)
売上高 521億円
※2018年6月期
決算月 6月
代表者 加治 幸夫
本社所在地 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5丁目7番地の11
平均年齢 31.2歳
平均給与 446万円
※基本給:21万円(月給:住宅手当含む)
電話番号 0532-63-8001
URL https://www.monogatari.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133607

物語コーポレーションの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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