ジヤトコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
・細かい給与制度が整っている（ただし、複雑すぎて解読できない）
・総括（係長クラス）になれば、一気に給与はあがる。実力と運（他に人がいない）が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
30代前半で残業込みで〜650万程。
また家賃補助は地域によって異なり、都心方面が高く支給される。MAX5万程。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はいい。作業態度・提案などの提出物や、出勤率などで成績が決まる。
男女関係なく勤続年数でスキルアップする為の教育がある。資格などもとれる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は、平均的なメーカーよりも高いと思います。評価は実力主義であるため、年功序列ではありません。若くして実力さえあれば、高い年収やポジションを...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料は同じ業種の仕事と比べると多い方だと思う。賞与は通常業務以外に決められた件数の改善提案やQC等を出せば5.6〜5.8ヶ月分貰える。なにもや...続きを読む(全385文字)

【良い点】
トランスミションの業界ではトップクラスを誇り、まず会社自体のコンプライアンスや、社員教育がしっかりしており給与も他の会社に比べ高い水準だと思う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価体系は一般的なものと思われます。評価に応じた昇給額に一覧が配布されるので透明性はあると思います。
年収は親会社の日産自動車ほどではないにし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料は同じ業種の他社さんと比べて、多いと思った。
また親会社の日産と同じぐらい貰えているし、残業代も貰えている所は良い所だと思う
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は非常に整っており、さらに社風も良い。人柄のいい人が多いと思う。
また正社員はしっかりと残業代が支給され、休日手当も出る。給料が抜群に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関係部署の関係者たちと一つの目標に達する為にクロスファンクション・ワン・チームになって、お互いに自部署の都合を調整しながらお客様志向優先で力を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
勤続年数と三班二交替やってりゃこれくらいは普通だと思われる。
同業他社と比較してもさほど見劣りはしない額と判断してもいいだろう。オール日勤でも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人事考課面談が年に２度行われる。上司にもよるが内容はしっかりしている。自分のキャリアプランをきちんと伝えることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しっかり評価してくれます。残業代はしっかり出ます。
平均残業時間は30Ｈ前後です。部署により違いますが、
残業多い部署もあり、残業禁止する部署...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給料は普通です。でも静岡では高水準らしい。
意味のわからない残業規制がしょっちゅうありますが、かなり残業代で稼いでる感じです。
ボーナスは世間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点はいくら仕事ができなくても基本給である程度の給料は約束事されること。ただ、仕事ができる人間とできない人間との給料の差があまりないため、実...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣できてます。寮費が無料と食堂があるので食費は安くすみます。
寮と職場も近いので通勤は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
４勤...続きを読む(全266文字)

給与、賞与のレベルは特にほかの企業と同等だと思う。ただ、ちょっと利益が未達になると、残業規制や出張規制をするようになる。
昇進は目立つことをしないとでき...続きを読む(全151文字)

同業他社と比較して、給与・賞与共に高い点は満足している。昇進昇給に関しては、主任クラスまでは、余程問題がない限り横一線で上っていく。さらに昇進するためには...続きを読む(全183文字)

年収、評価制度に関しては概ね満足している。
昇格タイミング、ボーナスは自由競争。ベースアップは年功序列の色合いが強い。
全体のバランスをみて調整が入る...続きを読む(全205文字)

私は高校卒業から新卒でジヤトコに入社しました。給料面は特に不満はなく満足できる額が年齢や経験に応じて貰えると思います。ボーナスも入社直後の夏ボーナスも少し...続きを読む(全151文字)

正直、正当な評価がされないと、かなり安いままで終わってしまう。そう言った点では、常に上司に取り合うことが最重要となる。特に直属の課長に取り合うこと。
同...続きを読む(全151文字)

給料の基本給、ボーナスはランクがあってそれで違ってくる。頑張ればランクも上がる。給料も増える。ただ、上に上がりたいなら管理職に好かれること。はいはいいって...続きを読む(全173文字)

入社5年目頃から等級がかわり、基本給が階段状にあがるので仕事に対するモチベーションが維持できる。賞与は親会社である日産に影響されることは否めないが部品メー...続きを読む(全161文字)

給与は人によって大きな差はない。ただ、給与を安くするため子会社を作って出向させる形で人件費を削減しようとしていた。新規開発だけは親会社で実施し、適用開発な...続きを読む(全154文字)

評価制度はしっかりしている。
給与も一般的には多い方になると思う。
ボーナスの支給額もオープンになっている為、自分の評価によりいくらもらえるかわかるよ...続きを読む(全192文字)