はごろもフーズの評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
カレンダー通りの出勤日。借上げ社宅の充実度は食品メーカーらしく、非常に良い。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事をシェアできてい...続きを読む(全159文字)

・缶詰では「シーチキン」が圧倒的な知名度、ブランド力があることで、売上げを牽引しているが、パスタ、乾物製品はお膝元の静岡、名古屋ではそこそこ強いが他エリア...続きを読む(全296文字)

勤務地について、工場が静岡にあるということで、首都圏で暮らしてきた者としてはやや未発展な感がいなめなかった。ただ、周りには豊かなお茶園があるし、果樹園など...続きを読む(全150文字)

福利厚生・社内制度は他の人も言われているように、あまり良いとは言えない。制度もしっかり機能しているようで、実際にはほとんど機能していないものもある。有給休...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい、面白みは、新卒初年度の研修の充実具合にあると思った。これをどう感じるかは人によると思うのだが、様々な工場で生産実習を行ったり、農場を見るの...続きを読む(全174文字)

福利厚生と労働時間を考えた時に、より良い環境がある会社があるのではないかと思った。転職活動を続けながら会社を続けるのは厳しいと感じ、会社を辞めて転職活動を...続きを読む(全151文字)

研修が充実しています(半年以上あります)。全国各地の研修では様々な工場で実際経験を積むことで、総合職としてキャリアを積むという形になっていますが、ややしん...続きを読む(全155文字)

経営者の判断が遅い。同族経営なので右向け右という経営で、トップダウン経営。
中間管理職の残業時間が多く、激務であるが給料はなかなか上がらない。
若手社...続きを読む(全160文字)

営業会議や商談日等でなければ比較的休暇も取りやすくかったと思います。残業も遅くても11字前後には帰れますし、何もなければ19時には帰宅できます。
ただし、...続きを読む(全267文字)

在籍当時では女性総合職は珍しく、大半が転勤を伴わないエリア採用(特に本社)での事務職採用だったと思います。
同期の話をきいた限りでは、キャリヤを望まなけれ...続きを読む(全197文字)

主力製品が缶詰なので、飛躍的に成長できる企業でもなければ、潰れる企業でもないと思います。安定して上場企業の中層を漂うイメージだと思います。
当時の弱点と...続きを読む(全248文字)

基本的にカレンダー通りですが、当時は年間休日120日でしたのでGW等で調整出勤が入りました。
当時の残業時間は月に40時間程度だったと思います。
住居手...続きを読む(全174文字)

社内の先輩はいうまでもなく、同じ業界である食品メーカー他社の営業や小売店の店長・バイヤーや商社の方などと切磋琢磨しながら和気藹々と商談を行ったり、小売店の...続きを読む(全205文字)

ネームバリューはありますが、東証1部ではなく2部の食品メーカーであり、同族企業色が強い企業でもありますが、福利厚生は比較的良かったと思います。転勤は多いで...続きを読む(全340文字)

はごろもフーズに勤め始めた初日、社長は末端の私にツナ缶を差し出し「やぁ、君が新しい社員か、まぁ先ずは一献」といって開けたてのツナ缶を差し出してきました。そ...続きを読む(全170文字)

ツナ缶担当なので、一日中ツナ缶を眺めながら過ごしてます。まさに私にとっては理想の職場で、ベテランになってくるとツナ缶を見ただけで中にツナが入っていることを...続きを読む(全260文字)

土日祝日は完全に休みなのでプライベートは充実させることができると思います。会社のクラブ活動等に強制されることもまずありません。ただ社員の中には内勤が終わら...続きを読む(全160文字)

とにかく目先の売上が最優先でした。せっかく日本No1ブランドのツナ缶製品を持っていながら自ら価格破壊を実行し、自分たちで自分たちの首を絞めているようでした...続きを読む(全153文字)

キャリアパスに関しては結構なほどに明確なしくみとなっており、配属後の上長との目標設定をしっかりとクリアしているかどうかを3ヶ月ごとにクリアして、しっかりと...続きを読む(全189文字)

商品力があり、業界内でのシェアも非常に強い為、新規に取引を得られるような喜びはあまり期待できませんが、その分、客先でのコーナー展開など、販売促進活動は非常...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさという点では、福利厚生は一通り整っていると思う。事務職はもともと残業の多い体制では無く、プライベートの時間も取りやすい様に見受けた。しかし...続きを読む(全152文字)

管理職は比較的現場主義的でもあり、社員との距離は近いと考えられる。しかし、現在は今までの保守的な社風から、事業の拡大に目を向けており、その部分で社員との軋...続きを読む(全152文字)

給与・賞与は決して高くない。役職に関わらず、みな満足のいくものではなかったように思う。しかし、福利厚生が充実している為、残業代、諸手当等はなかなか多い。社...続きを読む(全169文字)

堅実で保守的な社風と、充実した福利厚生は入社前の判断と変わらない部分でした。しかし、会社の業績・また労働環境などは数年内に悪化しており、その為か社内にの人...続きを読む(全156文字)

入社後、まず半年に渡る研修が有る。主な内容は工場における製品内容・生産行程の把握であるが、精神面を鍛える、といった少しばかり体育会的な目的も存在し、工場で...続きを読む(全170文字)