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基本的にカレンダー通りですが、当時は年間休日120日でしたのでGW等で調整出勤が入りました。
当時の残業時間は月に40時間程度だったと思います。
住居...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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はごろもフーズの評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目
はごろもフーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
はごろもフーズの 社員・元社員による会社の評価
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はごろもフーズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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社内の先輩はいうまでもなく、同じ業界である食品メーカー他社の営業や小売店の店長・バイヤーや商社の方などと切磋琢磨しながら和気藹々と商談を行ったり、小売店...続きを読む(全205文字)
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ネームバリューはありますが、東証1部ではなく2部の食品メーカーであり、同族企業色が強い企業でもありますが、福利厚生は比較的良かったと思います。転勤は多い...続きを読む(全340文字)
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ツナ缶担当なので、一日中ツナ缶を眺めながら過ごしてます。まさに私にとっては理想の職場で、ベテランになってくるとツナ缶を見ただけで中にツナが入っていること...続きを読む(全260文字)
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土日祝日は完全に休みなのでプライベートは充実させることができると思います。会社のクラブ活動等に強制されることもまずありません。ただ社員の中には内勤が終わ...続きを読む(全160文字)
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とにかく目先の売上が最優先でした。せっかく日本No1ブランドのツナ缶製品を持っていながら自ら価格破壊を実行し、自分たちで自分たちの首を絞めているようでし...続きを読む(全153文字)
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キャリアパスに関しては結構なほどに明確なしくみとなっており、配属後の上長との目標設定をしっかりとクリアしているかどうかを3ヶ月ごとにクリアして、しっかり...続きを読む(全189文字)
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商品力があり、業界内でのシェアも非常に強い為、新規に取引を得られるような喜びはあまり期待できませんが、その分、客先でのコーナー展開など、販売促進活動は非...続きを読む(全157文字)
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女性の働きやすさという点では、福利厚生は一通り整っていると思う。事務職はもともと残業の多い体制では無く、プライベートの時間も取りやすい様に見受けた。しか...続きを読む(全152文字)
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管理職は比較的現場主義的でもあり、社員との距離は近いと考えられる。しかし、現在は今までの保守的な社風から、事業の拡大に目を向けており、その部分で社員との...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与は決して高くない。役職に関わらず、みな満足のいくものではなかったように思う。しかし、福利厚生が充実している為、残業代、諸手当等はなかなか多い。...続きを読む(全169文字)
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堅実で保守的な社風と、充実した福利厚生は入社前の判断と変わらない部分でした。しかし、会社の業績・また労働環境などは数年内に悪化しており、その為か社内にの...続きを読む(全156文字)
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入社後、まず半年に渡る研修が有る。主な内容は工場における製品内容・生産行程の把握であるが、精神面を鍛える、といった少しばかり体育会的な目的も存在し、工場...続きを読む(全170文字)
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缶詰・パウチにおけるシェアは非常に大きく安定しており、中食傾向が強まる昨今の中では安定した成長を行えている。他製品についても、子会社化等で積極的に手を出...続きを読む(全162文字)
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全国への転居を伴う転勤が多く、事情によりそれが無理であったために退職しました。他の労働環境や待遇、また人間関係に問題はありませんでしたが、その後も同期の...続きを読む(全171文字)
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残業は21から22時程度まで有りますが、
営業所によりかなり異なるようです。
住宅補助は全国転勤が非常に多い企業のため、社宅借り上げ等、充実していま...続きを読む(全174文字)
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一昨年乾物メーカーの(株)マルアイを吸収合併してから、TVCMや営業販促費などを乾物アイテムに注ぎ込み本来力を入れて販売しなくてはならないアイテムの業績...続きを読む(全165文字)
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休暇は結婚、葬儀、産休、年次有休、お盆、年末年始など様々あります。福利厚生についても住宅手当、配偶者手当などその他にも手当があります。労働時間については...続きを読む(全179文字)
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入社してほとんどの方が、営業職を担当します。会社が決定した事を最前線で消費者に伝えていける職です。自社のみならず、他社の事についても様々な情報が溢れ、活...続きを読む(全162文字)
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産休などの制度については当時は興味がなかったので
まったく知らなかった。
年配の女性も多少いるようであったが、女性の割合からしたら少ないように感じた...続きを読む(全161文字)
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学校の先生の勧めで入社試験を受けた。
面接では家族の職業や会社名まで聞かれ、親の会社名を聞かれたことに何の意味があるのだろうと不安に感じた。
全国的...続きを読む(全176文字)
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基本的に個人主義な感じでした。売上を上げていればOKなので、上司から干渉されるのを嫌うタイプの人は満足すると思います。逆に、一から十まで教えてほしい人に...続きを読む(全150文字)
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特に目新しい評価制度があるわけではない。3年程度で自動的に主任になれます。が、特に部下ができるわけでもなく、単に名詞に「主任」という飾りがつくだけです。...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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はごろもフーズの 会社情報
| 会社名 | はごろもフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハゴロモフーズ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 14億4167万円 |
| 従業員数 | 677人 |
| 売上高 | 746億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 佐恵子 |
| 本社所在地 | 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町151番地 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 501万円 |
| 電話番号 | 054-288-5200 |
| URL | https://www.hagoromofoods.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138968
