内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれます。内定の電話をいただいた際に人事部の電話番号を教えてもらえるのですが、何か気になることがあればかけていいとのことでした。【内定に必要なことは何だと思いますか?】それなりに歴史と実績のある中小企業なので、とにかく就職活動の基礎を大事にしていくといいかと思います。1次セミナーを除いて面接で聞かれることは就活対策、面接対策でよく目にするような内容(志望動機やガクチカなどESに書くようなこと)なので。1次セミナーの変則的な集団面接や、2次で筆記と面接4次でグループワークと面接とあまり他では見ないような選考方法はされますが、内容自体は基本に忠実です。見た目に騙されず落ち着いて堅実にいきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】コミュニケーション能力だと思います。人と接するときの基本をビジネスレベルで体現できていることは絶対に求められています。私はとにかくコミュニケーションをとろうとする姿勢だけは常に崩さないように意識していました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】1次セミナーで時事に対し自分の考えを持っているか試されるという点が第一関門です。そして、最終面接と同日に行われるグループワークはいろいろと破綻しており、手ごたえを得て切り抜けることは大変難しいと思いますが、面接で十二分に取り戻すことができるので落ち込まないようにしてください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】何か気になることがあれば電話で聞いていいとは言っていただけましたが、内定をいただいてからすぐに辞退をしているため他はわかりません。
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