この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月の休みは不定期で8日しかないが、年に1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できる。
正社員が転勤になると、家賃補助がでる。
育児支援としては、時短勤務制...続きを読む(全157文字)
株式会社星野リゾート 報酬UP
株式会社星野リゾートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月の休みは不定期で8日しかないが、年に1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できる。
正社員が転勤になると、家賃補助がでる。
育児支援としては、時短勤務制...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児をして辞める社員が少なからずいるので、時短勤務制度を導入して女性が育児をしながら働きやすい環境を作っている。
女性が多い職場なのに管理職にあま...続きを読む(全155文字)
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プロセス評価という評価(全10項目、5段階)に基づいて、給与が決まるので、がんばったらがんばっただけ給与がもらえる仕組みになっている。組織がUD(ユニット...続きを読む(全154文字)
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総支配人・ユニットディレクターの他は役職がなく、フラットな組織でコミュニケーションは円滑に進んでいた。ユニットディレクター、総支配人ともに立候補制なので、...続きを読む(全170文字)
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テレビやマスコミに出ている有名な社長ですが、露出していることについては入社後に違和感を感じることはあまりありませんでした。
しかし、意思決定についてはオ...続きを読む(全176文字)
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家庭の事情で退職しました。全国のリゾート、温泉旅館の運営をしている会社なので、必然的に転勤は多くなる傾向にある。色々な働き方が容認されている会社なので、一...続きを読む(全162文字)
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評価制度は上司により、ばらつきがある。しっかりと業務をこなしていても上司が直接業務内容を現場で確認しているわけではないので、評価制度に反映されず不満な従業...続きを読む(全174文字)
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積極性があれば仕事をおおく任せてくれる社風でした。ただ、人を中長期的に育てるという意識は会社にはなく、勝手に育て、という雰囲気です。数多くの人材から出来る...続きを読む(全151文字)
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【労働環境】
勤務地と時期によって大きく異なります。繁忙期は長時間働くこともありますが、平常時には、シフト重視の勤務となります。ただ、どこの施設もそうで...続きを読む(全160文字)
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調理技術うんぬんを求める人材にはすこし物足りない環境下もしれません。
高い技術を要する場所もありますが、その場所以外ではそこまでは求められませんし、技術...続きを読む(全190文字)
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給与、賞与は通常の飲食業では比較的高く安定していると思います。
昇給昇進は実力主義、成果主義で調理技術の有無ではなく、なにか新しい取り組みを行ったり、提...続きを読む(全171文字)
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新卒で入れば、一年目はOJTという形で、全国方々のリゾートや旅館に配属され、マルチタスクと呼ばれる4種目(フロント、料飲サービス、清掃、調理)の習得を目指...続きを読む(全325文字)
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おもいっきりサービス業なので、祝日、お盆、正月などなどが無い分、リフレッシュ休暇というものがあり、ほぼ例外無く皆が取得できる。所属施設の方針によって異なる...続きを読む(全272文字)
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待遇が良くなかったため。給与も一般的な企業に比べると低い水準にあり、社長の人気があることで良い企業に見えるが、家庭をもって一般的な水準で生活しようと思うと...続きを読む(全151文字)
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給与はこの業界ではまぁまぁ高い方。だが他職種とくらべるとあまり高くない。昇級は公募制でユニットディレクターになると給与があがる。それも、立候補制なので、ど...続きを読む(全159文字)
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やはりこの社長あっての会社である。
支配人やユニットディレクターにならないと、なかなか話す機会はないが、カリスマ性、リーダーシップ、広告塔としての働きは...続きを読む(全245文字)
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年に9日のリフレッシュ休暇があるが、自分が配属される事業所によっては、連続して取れない場合もある。その場合は、月々の公休にプラスされる。
他の施設で働い...続きを読む(全184文字)
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テレビにもよく出演しているカリスマ社長。実際に会っても気さくで話しやすい雰囲気。どのような社員でも社長に敬服しており、刃向かったり愚痴を言う人を見たことが...続きを読む(全178文字)
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所属するユニットのリーダーであるユニットディレクターにならないと大幅に年収は上がりません。ユニットディレクター以外の方の給料は、どんぐりの背比べです。
た...続きを読む(全237文字)
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勿論配属部署により異なりますが、私の属していた部署では朝6:30スタートのシフトもあれば、23:00頃やっと退社できるようなシフトもありました。加えて男性...続きを読む(全219文字)
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一般的な、宿泊/料飲/宴会という縦割りの概念はないです。同じスタッフがフロントにいたかと思うと、次はレストランにもいる。そこでお客様との会話を楽しんでほし...続きを読む(全448文字)
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自分の考えていること、提案など、日ごろ業務の中でひらめいたアイデア等を形にしやすい。風通しの良い会社でした。無論、会社の方針にある程度沿った形であること。...続きを読む(全163文字)
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労働に見合った対価を払ってくれていました。もちろん効率的に仕事をしようとする社内の空気もあり、繁忙期にはよく働き、それ以外の時には早く帰宅できたりしていま...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年齢、性別に関係なく、自分の意見を言える場があること。
・若くてもやる気があって立候補すれば、仕事を任せてもらいやすいこと。
・全国各地の温泉地やリ...続きを読む(全155文字)
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日本の観光をヤバくする、がコンセプトだが海外にも進出したりと
方向性を見失っているのではないかと不安になっている。
ある程度星野リゾートブランドの認知は...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート |
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フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。