ミラクシアエッジテクノロジーの評判・口コミ一覧（全373件） 10ページ目

仕事は別部署の仕事であっても、積極的に上司とやり取りし交渉すれば取ってこれる。
ただし、残業の規制が厳しく、あまり給与は上がらない現状がある。
どこ...続きを読む(全163文字)

・給与について:給与は残業しないと普通の額には届かない
・企業の評価制度について:評価制度はあるが現在昇給しずらい
・キャリアパスについて:キャリア...続きを読む(全154文字)

会社に理解があるというよりは、所属部課の上司に理解があるかにすべてはかかっています。今回の早期退職では、真っ先に子持ちのお母さんをターゲットにリストラの...続きを読む(全175文字)

現在の半導体業界を考えると、限りなく成長の見込みは少ない。積極的な外販活動を数年前から続けていれば、何とかなったかもしれないが、ここ1年くらいでソリュー...続きを読む(全203文字)

福利厚生に関しては、会社設立当初は自分達で何でも出来ると言っていたが、結局は経営陣が出向なので何もしない、何も受け入れない会社でした。
社員も残業が多...続きを読む(全182文字)

休暇についてはパナソニックグループのカレンダーどおりです。
1日の勤務時間はパナソニック本体よりも15分長い8時間で、パナソニック本体の人と仕事をする...続きを読む(全183文字)

マスコミによる報道がされていたように、パナソニックグループの半導体事業の業績の大幅な悪化により、子会社であるパナソニックデバイスシステムテクノでも希望退...続きを読む(全151文字)

在籍していた頃はまだまだ若い会社でしたので昇格等は詳細不明ですが、女性でも昇格できる環境だと思います。ただ、結婚して退職される方が多いもの事実です。この...続きを読む(全174文字)

入社理由は、パナソニックの子会社ということで安定性があるということ、設計会社ということで技術が身につくということでした。技術が身につく点に関しては、配属...続きを読む(全295文字)

入社後2ヶ月程、パナソニックの電気・電子回路やマイコン、基本的なソフトの研修が行われます。その後は半導体社のシステムLSI開発チームへの配属となりました...続きを読む(全224文字)

女性の出産・育児環境は、とても安定していると思います。
勤務時間の時短勤務もあります。
また、基本的に家族の病気の時は、気兼ねなくお休みをいただける...続きを読む(全170文字)

パナソニック半導体でのシステムLSI開発業務でしたが、最初の頃は大変難しく感じ、周りのレベルに追いつくのが大変でした。しかし徐々にレベルが追いつくにつれ...続きを読む(全174文字)

親会社のパナソニックと比べると、給与水準は低いと思います。
退職金制度もありませんし。。。。。
最近はパナソニックの業績が悪くなっているためか
以...続きを読む(全165文字)

パナソニック製のAV機器に搭載されるLSIの開発ができる。
ただ、部署によっては開発が終了してからセット品として売り出されるまで
時間のかかるものも...続きを読む(全178文字)

事前に上司に連絡しておけば、問題が発生しない限り休みを取得できる。
勤務時間は、上司と相談の上ある程度調整を行うことができる。
経営状況がきびしくな...続きを読む(全154文字)

年間の年休は20日間あり、上限40日まで翌年に繰り越しができる。
長期連休時に特別休日があり、連休は他社に比べ比較的長く取得できる。
住宅補助は、賃...続きを読む(全163文字)

新人の研修制度は充実していると思う。
入社して2ヶ月は、みっちり研修をやってもらえる。
アナログ、デジタル、ソフト、実機評価、FPGA、幅広い研修は...続きを読む(全158文字)

半期に一度の実績面談で賞与が決まります。いかに上司に実績をアピールできるか、いかに上司に気に入ってもらえるかが金額に影響すると思います。昇給についても実...続きを読む(全160文字)

住宅補助は30歳まで月2万(31歳で1万になり以降はなし)ありました。残業代も申請した分は全額もらえました。ただ退職金がない点で不満でした。社内でのジョ...続きを読む(全161文字)

・住宅手当あり(月20000円、30歳まで)
・交通費:全額支給。
・資格取得手当(基本情報技術者だと賞与に30000円×4回上乗せ。その他応用情報...続きを読む(全155文字)

昇給が厳しく、また残業規制中のため、家族など養っている方は厳しいかと思う。
また、配属部署に寄って月80時間ほど残業がある。
サービス残業はなし。
...続きを読む(全162文字)

部署により残業時間や年休の取りやすさに大きな差がある。
私が所属していた部署は忙しい方で、2～3年前までは残業60時間/月程度だったが、最近は残業が規...続きを読む(全305文字)

かなりヘビーな開発チームに配属されてしまい、仕事は「定時10時」が通常でした。
しかし、その中でも、同じ開発チームのメンバーでは仕事のサポートを日ごろ...続きを読む(全150文字)

ギャップは退職金がないことと、サービス残業があること
他は優遇されていると思いますが、仕事は本社の下請けが多いです
そのため、本社との差を感じること...続きを読む(全169文字)

管理職には、社員から昇格してなる方と本社からの出向者の2パターンあり、社員から昇格してなる場合にはかなり厳しい研修を乗り越えてきているため本当に技術力の...続きを読む(全228文字)