この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給が厳しく、また残業規制中のため、家族など養っている方は厳しいかと思う。
また、配属部署に寄って月80時間ほど残業がある。
サービス残業はなし。
...続きを読む(全162文字)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 報酬UP
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給が厳しく、また残業規制中のため、家族など養っている方は厳しいかと思う。
また、配属部署に寄って月80時間ほど残業がある。
サービス残業はなし。
...続きを読む(全162文字)
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部署により残業時間や年休の取りやすさに大きな差がある。
私が所属していた部署は忙しい方で、2~3年前までは残業60時間/月程度だったが、最近は残業が規制...続きを読む(全305文字)
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かなりヘビーな開発チームに配属されてしまい、仕事は「定時10時」が通常でした。
しかし、その中でも、同じ開発チームのメンバーでは仕事のサポートを日ごろか...続きを読む(全150文字)
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ギャップは退職金がないことと、サービス残業があること
他は優遇されていると思いますが、仕事は本社の下請けが多いです
そのため、本社との差を感じることも...続きを読む(全169文字)
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管理職には、社員から昇格してなる方と本社からの出向者の2パターンあり、社員から昇格してなる場合にはかなり厳しい研修を乗り越えてきているため本当に技術力の高...続きを読む(全228文字)
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他社がどうなのかはわからないが
女性に対しては、育児出産のケアはあり、休みや勤務体系も対応されやすく
優遇されていると思う。
しかし、育児出産以外で...続きを読む(全203文字)
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創立から10年位までは、半導体事業の伸びとともに従業員も増やしてきたが、
ここ数年は、日本の半導体不況の影響がそのまま反映され、よろしくはない。
ただ...続きを読む(全168文字)
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休みに関しては、取りやすい
むしろ突発年休をとる人も多く甘い。
労働時間は、近年は労働基準法に準拠し80時間を越えないように人事が管理している。
住...続きを読む(全169文字)
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基本的に自己申告制で、本社と共通の研修一覧があり
その中から自分で受けたい研修を選んで活用できる。
ただし、自社グループ作成の研修が多く、一般研修ほど...続きを読む(全183文字)
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ある所までは少しずつは年収は上がっていくが、基本的に残業時間に左右される。
ここ数年は人件費削減の為に、残業時間の削減と業務効率化を求められている。
...続きを読む(全218文字)
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残業手当て以外の手当てが皆無であること、退職金がほとんど支給されない点、毎年の業績不振による賞与カットなどを考慮すると同世代平均に比較して低め。
また、...続きを読む(全200文字)
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経営不振によるリストラ。
打開策としてソリューション提案型の事業内容へと
シフトを図っていたが、私自身が元々設計専門会社と
いう理由で入社したため会...続きを読む(全164文字)
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労働組合等はないが社員会がある事や、親会社の組織に基本的に習っている為、
育児休暇等の制度もしっかりしている方だと思う。
周りにも何度か取得されている...続きを読む(全186文字)
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デバイス社からの受託業務が基本となります。
給与面に仕事にやりがいを求められないが、、Panasonic製品や一部それ以外でも開発に関わった製品を見る機...続きを読む(全152文字)
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最先端の技術に触れることができ、自分が携わった仕事が商品となり、
世に出るため、やりがいはある。
厳しい日程で商品開発をするため、期限を守って開発が終...続きを読む(全160文字)
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休暇制度
年休が20日あるので、比較的休みが取れる。
労働時間
22時以降も残業することはあまりない。
住宅補助
20代で独身の人は、住宅...続きを読む(全167文字)
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待遇
成果主義であるが、昇給しにくい制度になっている。
業績
あまり良くないため、新規事業に取り組んで、難局を乗り越えようとしている。
労働環...続きを読む(全160文字)
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半導体業界自体が、アジア勢の台頭で価格競争に入っている。
お客様となるセットメーカーも、多少の付加価値がある製品よりも
コストの安いデバイスを好む傾向...続きを読む(全186文字)
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給与、賞与は中小企業に比べると多いことが満足。賞与は景気に左右されるが自分の場合、給与の約2.5倍の額が年に2回もらえた。評価制度は与えられた仕事以外でど...続きを読む(全166文字)
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ソフトウェア開発をやりたいということで
入社を決めました。
この会社はLSIの設計の仕事もありますが、
特にハード関係の仕事は減ってきているので
...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は他社と比べると、GW休暇、夏季休暇が10日間
取る事ができるので、多いのではないかと
思います。
有給休暇は20日間ありますが、全体的にど...続きを読む(全173文字)
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週一回定時退社するというルールがあったが、
職場によっては必ずしも守られていないところも
あったりする。
育児休暇制度はとても充実していて、多くの女...続きを読む(全169文字)
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まず、何に魅力を感じて入社したかについてです。やはり、一番大きな点はパナソニック製品の設計に携わり、それが世に出て世界中の人に喜んでくれる、というところに...続きを読む(全245文字)
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・教育体制についてです。パナソニックグループ全体の研修は受けられるので、基本的な技術や知識の習得に困ることはなく、得た知識に関しては業務に活かしていくこと...続きを読む(全328文字)
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自分が設計開発に携わったLSIが、世界中の人々に見えない形ではあるが貢献している点にやりがいがあると感じました。設計したLSIは主に民生向けですが、携帯電...続きを読む(全232文字)
会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 723人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中澤省吾 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
電話番号 | 075-956-9499 |
URL | https://www.miraxia.com/ |
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