ＮＴＴフィールドテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
色々な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をして新しいスキルを身につけて、業務の幅が広がったからといっても時給は変わら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内資格や社外資格の勉強時間が
とりやすく、業務に支障のでない範囲で
取得することができる。
資格取得すると行える業務の幅が広がる。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒者への研修は手厚く、一人前になるまでに技術とは他にビジネス系の研修も重ねて行います。プレゼンもわりと多くやる機会があります。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修期間は新規事業立ち上げの募集でもあった為かなり長かったです。本当は3ヶ月程度の予定でしたがサービス開始予定が延長し半年程研修していました...続きを読む(全200文字)

【良い点】
活用できる制度は多い。
社内研修、通信教育、外部講師を呼んで集合研修等。
社内資格取得のための研修も多い。
教育についても会社が力を入れてや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各部署ごとに社内資格取得者の最低配置人数が決まっていた為、積極的に資格を取るよう促される。勉強は主にeラーニングで行うが面接等を伴う場合は資...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップも研修も、一部の正規雇用の人しか受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のほぼ９割が非正規社員（４割は派遣、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
面接時はかなり雰囲気が良く上司の方もかなり優しい方ばかりでした。
自分の部署も綺麗で建物の雰囲気も良くとても良かったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社して、1年間は研修がある。
内容はビジネスマナー、通信設備の概要、設計演習、施工演習、OJTが主な内容。基本的に通信に関しては皆素人のた...続きを読む(全165文字)

【良い点】
地方の営業所だと社員がほぼいないため、先輩から教わることになる。その先輩がしっかりマニュアルを持っていればいいが、なければ口頭説明のみ。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育体制に関して（研修に関して）エンドユーザー向けのテクニカルサポート部門に配属されたが、研修に関してはごく一般的な流れであった（OFFJT...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格を取得すると、資格のレベルに合わせて報奨金が支給されます。また、社内でも資格取得向けた勉強会などが行われています。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内スキル認定試験が年２回あり、上位資格だと奨励金がもらえます。
社外資格でも奨励金や受験費、交通費が支給されます。
研修も随時行われており...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修はしっかりしてくれます！１年はみっちり研修をしていただいて実務にはいるかんじです。年配者が非常に多く、技術を丁寧にお教えてくださいます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員・派遣社員を問わず業務マネージメントに携われる環境を整備中である為、現場担当者の意見でさらなる業務改善が期待される。会社として契約社...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内資格を取得するための実施研修を適度におこなってくれます。新入社員の方にとっては、通信端末のスキルＵＰなどに繋がるため非常に良い研修だとは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後、1か月半の座学研修があり商品情報や設備、ネットワーク関連の基礎を現場の社員が講師となり学ぶ事が出来る点。わからない事なども親切に教え...続きを読む(全247文字)

【良い点】
技術情報などは不完全ですがデータベース化されており、自身の意思さえあればいろいろと勉強はできると思います。社内試験制度もあり、積極的に受験す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日が多い事と残業代が1分単位でつく事です。勤務管理もしっかりしているので、サービス残業はほとんどありません。組合の力が強いので、管理職も強...続きを読む(全241文字)

【良い点】
研修などは多い方だと思います。社内資格や、ヤマハシスコルータなどの、ホームネットワーク、VPN、複合機やビジネスホンの研修、自分にやる気があ...続きを読む(全165文字)

資格取得は、会社の規定に応じて合格時に奨励金が出る。
トラブルシューティング時の問題の切り分けや、通信技術、ITの基本知識が自然と浅く広く身につく。
...続きを読む(全169文字)

社内での研修は基本、リーダーからスタッフに対して行われる。新サービスが頻繁に出て、その度に説明や研修があるので社内研修は充実していたように思う。電話応対...続きを読む(全158文字)

スキルアップの取り組みは熱心であるとおもいます。技術研修センターのようなものがあり、そこで自分の業務に関する研修を二週間ほど受講する機械があります。そう...続きを読む(全161文字)