【研究者を支える喜び】【24卒】国立研究開発法人理化学研究所の事務部門（事務職）/ 研究部門（事務職）の本選考体験記 No.54792（非公開/女性）（2023/8/25公開）

あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。/理化学研究所の職員として採用された際に取り組んでみたい業務について、最大2つまで選択してください。/そのように回答した理由・背景を教えてください。

マイナビのページ上から提出

WEBで入力

字数が少ないため、いかに簡潔にアピールするか、情報をまとめることを意識した。特別な経験を書くと言うよりは、興味を持ってもらえるように複数の情報を簡潔に盛り込むようにした。

就活会議、ワンキャリアの過去の通過ESを見て勉強した。また、座談会等で直接社員の方から聞いた話をもとに、やりたい仕事内容について理由を明確に書くようにした。

就活会議、ワンキャリア

今までに他社で受けたWEBテストの振り返りを行った。独立行政法人などの団体を受けるのは初めてだったため、参考書などを使った対策ではなく、基礎的なWEBテスト問題の解き方の復習を行った。

企業オリジナル：言語、非言語、英語、性格

問題数はSPIや玉手箱など通常のWEBテストよりは少ないが、一つ一つが手強い。時間は全部合わせて1時間半程度。

なし

5分前くらいにzoomへの入室が許可され、入室後は若手人事の方から説明と接続状況の確認がある。その後は面接が開始され、面接官から質問される。

時間が短いため、テンポよく簡潔に答えることが重要だと感じる。予想外に深堀されることは無いが、分かりにくい、説明が足りなかったと選考官に思われた場合は深堀されるため、それに対する返答で論理的に納得のいく説明ができるかは見られていると思う。

特に柔らかくも硬くもない。面接特有のピリついた空気感はあるものの、「緊張してますか？」などこちらを気遣ってくれるような場面もあった。

なし

就活会議やワンキャリアの過去の選考体験談

理研の研究について何か知っていることはありますか？

はい。最近の研究ですと、がんに関する細胞分泌タンパク質を発見したという記事を拝見しました。がんの悪化や、悪性がんの治療法が確立していないことがたびたび社会問題として取り上げられていますが、今回の研究が、がんの早期発見や検査の簡易化に繋がっていくのではないかと思い興味を持ちました。他にも、なぜ人は誤情報を信じるのかといった記事を拝見し、非科学的・心理的に推測されてきた問題が科学的に解明されているという事実を初めて知りました。

自分で認識しているあなたの短所を教えてください。

私が認識している私の短所は慎重になり過ぎてしまうという所です。私は物事を多角的に捉えるということが得意な反面、そこで見えた問題点やリスクを心配してしまい、思考する時間が長く行動が遅れてしまうことがあります。作業を丁寧に行う自信はあるのですが、他の人に比べて行動が遅いことがあります。今のような慎重さや丁寧さは大切にしながらも、ある程度で見切りをつけて素早く行動することは、今後意識していくべき課題だと考えています。

5分前くらいにzoomへの入室が許可され、入室後は若手人事の方から説明と接続状況の確認がある。その後は面接が開始され、面接官から質問される。

他の団体や企業ではなく理研でなければならない理由はかなり鋭く質問されます。その内容で理研に対する理解や熱意を図られているように感じた。また、自分の体験談（自己分析を基にした内容）と企業研究したことをしっかり絡めて話せるように意識していた。

１次面接よりは堅めの雰囲気で、怖いと感じることはなかったが面接官の人数が３人と多いことからも少し圧迫感があった。ただし、１次面接と同様に「緊張してますか？」など落ち着かせようと最初に話を振ってくれた。

なし

就活会議やワンキャリアの過去の選考体験談

リーダーとしてチームを引っ張った経験について教えてください。

私は、サークルで会計係を務め、予算の使い道に関して団体の方針決定を行いました。普段は代表がサークルを引っ張っていますが、予算に関しては私が会計として全員の意見をまとめました。
予算の使い道について、ボールなどの備品に使いたいという人と、企画などのサークル内イベントに使いたいという人、合宿の補助金として使用し一人当たりの負担を減らしたいという人など、かなり意見がわれていました。そこで、それぞれに使用した場合の金額をシミュレーションしたり、それぞれの使い道のメリットデメリットをまとめたりして、報告書を作り、幹部会議で提出しました。それぞれが自分の意見のいいところばかりを主張する中、冷静にデメリットも見て比較検討するよう促し、全員が納得して予算方針を決定できるよう注力しました。

他にどのような企業や団体を受けていますか？また、理研でなければならない理由についても教えてください。

他には人材会社を中心に選考を受けており、すでに内々定もいただいております。人を生かし適材適所に働ける社会を目指すことで、社会の活性化を図りたい、誰かを直接支える働き方がしたいという点から人材会社を志望しております。しかし、私が本当にしたいことは社会課題の解決であり、生物・物理・情報など多様な角度から日本の社会課題解決に貢献できるのは御機構だけだと考えております。また、私の母は看護師で、救えない命があることの悔しさを話で聞いており、医療技術の発展などには特に興味をもっています。技術開発の最先端・最前線として御機構で働く研究者の方々を支え、医療技術の発展をはじめとした社会課題の解決に貢献したいと考えています。

会場到着後、門で入構内許可証を受け取り、施設内の面接場所に向かった。
その後ロビーのようなところで待機し、人事担当者に会議室に案内され、採用後の待遇等について説明があった。
説明後、別の人事担当者に最終面接の注意点やアドバイスをいただき、面接会場の会議室に案内された。

入社意思の強さや、今後理研でやってみたいことなどのビジョンが明確かどうか、またそれが理研の求める人物像と合致しているかといった点を評価されていたと感じる。英語は苦手で文法もあっておらず恥ずかしい限りだが、伝えることをあきらめない姿勢や前向きな姿をアピールできるように意識した。

厳か。6名の面接官に加え、記録担当の人事の方などが3名、合わせて9名に囲まれ緊張感が凄い。理事と理事長が質問をして、役員の方は聞いているだけだった。
ロビーで待機している際に理事長が来られ、座って寛いでいた。（学生の様子を見ていたのか、単純に面接時間が始まるのを待っていたのかは不明）
英語での質問をした理事の女性の方は、とても笑顔で頷きながら目線を合わせて話を聞いてくれていた。

なし

なし

英語で、過去数年の間に達成したことを聞かれた。 （全てを完璧に聞き取れた訳では無いが「past few years」「accomplishment」という単語は理解出来た。）

I made some house goods. For example,chairs and tables and … some wood goods. That time,I have many time because CORONA. So,I think I want to … relax at house. So,I made some relax goods and customize as my like. I went big supermarket to buy many kinds of wood. I can't go outside because CORONA. So,not only making time but also that buying time are very important for me.

身近に研究者や研究に携わるような仕事をしている人はいますか？

いません。しかし、高校の友達などで理系の大学に進み、大学院に行って研究を続けようとしている人はいます。そうした友達の楽しそうな生き生きとした姿を見て、研究という仕事に興味を持ったというのも今回理研を志望した理由の一つでもあります。研究者ではないですが、研究を行っている学生や今後研究者を目指そうとしている友達がいるので、そうした人からも情報を手に入れながら、近年の研究や研究者の苦労、やりがいなどについても今後勉強していければと思っています。