【新価値創造、サステナビリティへの挑戦】【24卒】日本ハムの夏インターン体験記（文系/総合職）No.41856（非公開/女性）（2023/8/25公開）

食品業界に興味があり、インターンに参加して業界・企業研究をもっと深めたいと感じたから。また、参加できなかったとしても、インターン選考に参加するだけで高いレベルでのグループディスカッション経験が積めると思ったから。

他の会社の選考に参加し、グループディスカッションの経験を積むようにした。日本ハムでは特殊な形式のグループディスカッションが行われるという噂を聞いていたので、自分の意見をしっかりと主張できるよう練習した。また、ESに関しては、就活会議やワンキャリアの過去の体験記を見て、通過ESのレベル感を確認していた。

学歴フィルターは無いが、ESとWEBテストでかなりの人数が落とされる。その後のグループディスカッションもかなりの鬼門で、短い時間、多い人数の中でどれだけ自分の意見を論理的に端的に話せるか見られていたと感じる。

新価値創造の企画立案グループワーク

オリエンテーション
会社・事業紹介
先輩社員仕事紹介
サステナビリティワーク➀
サステナビリティワーク➁（新価値創造ワーク）
フィードバック、まとめ
人事部交流会

日本ハムの各事業部における仕事内容・やりがい・顧客について
日本ハムが大切にしている思いや考え方
日本ハムが行っているサステナビリティの取り組み内容と、具体的な商材、商材の活かし方について

サステナビリティワーク（新価値創造の企画を考える）

1日目にやったこと

午前中に会社と事業に関する紹介と先輩社員仕事紹介があり、お昼休憩をはさんだ後、先輩社員仕事紹介の続きと、サステナビリティ紹介が行われた。最後に、カードを用いて個人ワークとグループワークを行う、簡単なゲームのようなサステナビリティワークを行って1日目は解散。

2日目にやったこと

午前中は、新価値創造の企画立案グループワークを行った。グループメンバーで企画を考え、途中で中間発表と社員の方からのフィードバックを挟みながら、発表練習までを行いお昼休憩に入る。お昼休憩後全体で発表を行い、チームごとに（個人に対しても）フィードバックをもらった。最後にサステナビリティワークに関するまとめと人事部交流会を行い終了。

発表はあったが、順位が付くような審査はなかった。

なし

社員の方からは、会社や仕事について話を聞く機会が多くあった。また、フィードバックでは「利益だけを重視することがすべてではない。お客様や地域のことなどサステナビリティに配慮した方が、結果としてお客様の信頼や支持を得ることに繋がる。長期的、多角的な視点で捉える訓練をしていかなければならない。」といった言葉が非常に印象的だった。

時間が非常に短い中での企画立案だった。大枠を決めてからは、いかに細かいところを埋めていくか、どこまでこだわるか、といった話になってくるため、アイデア力や調整力が必要になると感じた。私の班はたまたま全員学部文系の女性だったため、多様な視点で考えるという点で少し不利な立場にいたように思う。社員の方のサポート体制はすごくよく、困った際には常に質問できる環境にあったため、そこは非常に良かった。

同じグループの学生とは常に意見を交わしながら一緒に企画を立案していく形だった。特定の人が目立つということはなく、むしろ全員が対等に意見を言えるくらいでないと良い企画は生まれないと学んだ。

日本ハムは事業が多角化しすぎていてホームページを見るだけでは分かりづらいこともあるため、企業情報・仕事内容・事業についてなどが簡潔に知れたことが良かった。また、先輩社員の方から直接話を聞ける機会が非常に多く、日本ハムが大事にしている考え方や今後の選考情報などが知れたことも、参加したからこそ得られたものだ思う。

事前資料が採用ホームページに送られてくるが、ワークの時間が少ないこととワークの説明だけでは分かりにくいこともあるため、もっとしっかり読み込んでからインターンシップに臨めばよかったと感じる。

私自身食品業界に興味を持っていたが、それ以上に社会貢献や社会課題の解決に興味があり、日本ハムはそうした部分にも他の企業以上に力を入れていると知ることができた。また、参加している社員の方の熱量や性格が、メリハリがあってやることはしっかりやるが常に全力でいるとしんどいから抜くところは抜くといった様子で、私の性格ともすごくあっていると感じたから。

インターンシップに参加していた学生のレベルは非常に高く、私の能力も悪いわけではないが、埋もれてしまうだろうと感じたから。インターンシップに参加したことは、選考には確実に有利に働くため、そのアドバンテージを上手く活かしながらもっと企業研究を進め、自分がやりたいことを明確に話せるようにしていかなければ内定は出ないだろうと感じた。

文系でも、営業やコーポレート職だけでなく開発にも携われるという点に非常に魅力を感じた。研究職の人と一緒に新商品開発や商品企画をしていけるという会社はあまりない中、入社後に多様な経験を積めるのが良いなと思った。
また、サステナビリティにここまで力を入れている食品会社に初めて出会い、社会課題の解決に貢献しながら働けると感じたから。

インターンシップ参加者限定の早期選考に呼ばれる。早期選考は本選考に比べると倍率が圧倒的に低く、ESとWEBテストが免除されるといったメリットがある。また、もし早期選考に落ちても、もう一度本選考で挑戦することができる。

このインターンシップに参加する前は、まだ業界は絞っておらず、大手企業を中心に幅広く見ていた。しかし、中でも食品業界は最大手、安定しているという印象があり、憧れもあったことから特に注目していて、インターンシップにも色々応募していた。また、社会貢献がしたいという意識が強く、社会への影響力の強い会社という意味で大手企業を選んでいた。

食品業界は良くも悪くも安定していて挑戦意欲は低いという印象が強かったが、日本ハムはかなり前衛的で、新しい風を取り入れながら、世界を見据えた業務展開を行っていると知ることができた。また、社員の方は暑苦しい、体育会系というような口コミが多かったため心配していたが、全くそんなことはなく、年次の若い方からベテランの方まで、多様なキャラクターの人がいて、一緒にいて楽しく働けそうな人ばかりだと感じた。