ＴＫＣの評判・口コミ一覧（全517件） 16ページ目

決算月の二ヶ月前あたりから売上達成のため社内の雰囲気が悪くなり会議中などは年下上司からの罵声が飛び、会議は昼過ぎまであり、それが終わったら何件もの報告資料...続きを読む(全194文字)

部署やプロジェクトによってライフワークのバランスは大きく異なります。開発では一年に何回か大規模で機能のレベルアップを行うため、法改正などと重なるととても忙...続きを読む(全166文字)

会計士向けソフトの開発ということで、シェアは確かに大きいが、それ以上に業界全体での底の浅さが見えてきてしまっている。古い会社であるため形態が非常に高質化し...続きを読む(全159文字)

IT企業の中ではもらえているほうだと思います。
どの部署においても役職に着くまでは残業代がもらえるが仕事が忙しすぎるので若手ほど働かされている印象があり...続きを読む(全158文字)

TKCの会員先生である税理士・公認会計士の先生とどれだけ打ち解けて話ができるかにより、仕事のやりがいは変わってくるかと思います。打ち解けることができないと...続きを読む(全176文字)

どれだけ仕事をするかお客様と接するかにより仕事のバランスは変わってくるかと思いますが、全体的には仕事の量は多いです。そのためプライベートの時間は少ないかも...続きを読む(全153文字)

最近有望なベンチャー企業が続々と出てきている。当社としてもそういったベンチャー企業に学ぶ姿勢を持たないと将来的には苦しくなるかと思う。今までは創業当時から...続きを読む(全162文字)

開発職に関しては管理職にも物腰やわらかな人が多いと感じます。グループにもよりますが。
管理職向けの研修が少ないため、管理できる人とできない人の差が激しい...続きを読む(全181文字)

会計に関する知識が深まるため、市場価値は高まると思う。また、公認会計士や税理士とのつながりも深いため、人脈をつくることもできるのではないか。開発職であれば...続きを読む(全164文字)

その頃は週休二日が定着しておらず、休みは日祝、夏季、年末年始のみ。
労働時間は9時から5時15分で、福利厚生もしっかりしている。
毎月の部署別の激励会...続きを読む(全164文字)

開発職は会計の知識とプログラミングの技術が身につくため、幅広い業界で役立つと思われます。
特に会計については、社内に税理士先生が常勤しており、研修も行っ...続きを読む(全162文字)

開発職の女性の割合は増えており、産休や育児休暇を取得するのは全く問題がない。時短制度で復職している社員も見受けられる。ただどこか男尊女卑な雰囲気が残ってい...続きを読む(全150文字)

開発職の新卒社員は、4月から12月まで研修期間となり、その期間でみっちりシステム開発の勉強をし、研修期間内に簿記2級と基本情報技術者資格を取得することを義...続きを読む(全187文字)

同業他社と比べても給料はすごく良い。ただし、管理職になると残業代は一切出ないため、残業時間によってはプログラマのほうが残業代で稼ぐことができるという面もあ...続きを読む(全150文字)

福利厚生は文句の付け所がないくらい充実していました。特に医療費補助制度については、上限以内であれば、病院でかかった医療費を全額補助してくれるという制度があ...続きを読む(全172文字)

社風と労働環境です。とにかく古臭い社風。保守的な人が多く、開発職は宇都宮で一生を終えるケースがほとんど。社外との接点も皆無に等しく、社員は若干視野が狭いと...続きを読む(全194文字)

開発職でしたが繁忙期は残業時間100時間近くなったこともありました。残業削減は推奨していますがすぐに仕事が減るわけでもなく残業が恒常化していました。開発職...続きを読む(全157文字)

自分は出世が遅かったので給与・賞与が低いのはやむをえないですが、残業が多く自分の時間が無かったのが不満でした。意味の無い報告書の提出で毎週土曜日の午前中は...続きを読む(全234文字)

SCGを6年やりました。会計ソフトのコンサルをやりたくて入社したためパソコンやプリンタ
の販売でノルマがあるのがとにかく嫌でした。中小企業にパソコン・プ...続きを読む(全237文字)

顧客が税理士、公認会計士であることから、税制などの知識は必然的に身に付きます。業界の動向を知っていないとコミュニケーションがとれないため、営業時に苦労しま...続きを読む(全155文字)

産休あり、出産後は期間限定ですが時短での勤務をされている方も多くいました。出産後の復帰を考えている女性にはよい環境だと思います。
プログラマのうちは残業...続きを読む(全289文字)

業界内の30代前半では給与、賞与ともに多くもらえていると思います。昇進昇給は同じ役職にいる限りはスズメの涙程度の増加です。キャリアパスは配属された部署によ...続きを読む(全220文字)

勤務地にもよりますが、栃木勤務であれば産休育休、時短制度の所得率は高いと思います。各地のサービスセンターの場合は直属の上司次第です。また通常勤務であっても...続きを読む(全161文字)

入社した年度の夏からボーナス支給されて
福利厚生も充実しており、待遇はかなり良い会社でした
残業代も全額支給で交通費も全額支給
独自の提携したシステ...続きを読む(全167文字)

持ち株や財形貯蓄制度
入社年からボーナス支給あり
先輩や上司とフレンドリーな触れ合いあり(飲み会など)
役職がつくとボーナスの額が跳ね上がる
絶対...続きを読む(全161文字)